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何泽涌：放大的细胞人生
1919年1月28日，何泽涌出生在苏州的“两渡书屋”。“两渡书屋”是何泽涌父亲何澄“灵石何寓”院内最早盖起的一幢房屋。“灵石何寓”为何澄亲书，由工匠镌刻烧制成一个长方形的搪瓷匾镶嵌在大门旁边的院墙。当时的门牌号码是苏州十全街一四三号（后改为151号）。“灵石何寓”门匾，不仅开宗明义地标明了何澄是灵石移居到苏州的山西人，而且在“灵石何寓”的界地十全街和五龙堂小巷的拐角处，何澄还立有一块不同寻常的界碑——“灵石共和堂何”。
她们知道我来过：中国首部高危老人深度关怀笔记
本书作者在长达十年的时间里，关怀近百位八十岁以上的老奶奶，他发现：高龄奶奶的精神世界异常丰富；她们的烦恼与痛苦非常复杂；她们身上的人性温情与生命力量让人震撼。本书将大量实用关怀技巧融入到生动的故事中，把“高龄老人关怀”这一涉及每个家庭的艰难事情变成了“人人皆可做好”的事情，是每个家庭必备的教科书般的关怀宝典。
三仙下天台：天台山传说故事
《三仙下天台：天台山传说故事》为山海经故事丛书中的一册。内容均以从民间搜集整理的传说故事为主，且各册都有一个核心的人物或主题，保留了很多的民间智慧，体现了民俗风情与历史面貌。《三仙下天台：天台山传说故事》围绕天台山，讲述了很多流传于民间的故事与传说。
拼搏创新，兴旺发达
事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。
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侯门亡妃
穿越！重生！侯门庶女，生死相搏，终助得夫君登基称帝，本以为苦尽甘来，便可一朝为后，凤倾天下，奈何，封后大典，偷天换日，她一身素服，沦为陪陵亡妃。“妹妹，这寸寸断骨的滋味如何？”金凤钗头，嫡姐凤袍加身，手执铁棒，巧笑嫣然。皇陵地下，她，暗无天日，十年折磨，身碎心死，终葬身火海。她仰天长啸，对天发誓，若有来生，定要与人为恶，让欺她，害她之人，挫骨扬灰，万劫不复。再次醒来，灵魂附体，身份逆转。摇生一变，她竟成为侯门嫡女。虽有嫡女之衔，却无嫡女之位，可笑！可叹！侯门深宅，人情淡薄，阴谋算计，尔虞我诈，危机四伏。重生第一日，姨娘夺权掌家，欲将她打入柴房，当使唤丫头。重生第三日，祖母爱孙心切，欲废她痴傻嫡兄之位，扶正庶子。重生第四日……深宅似海，你方唱罢，我方唱，好戏轮番上演。兄弟相残，姐妹毒害，姨娘算计，险象环生，她要如何在这争斗漩涡中活出精彩？某一日，一道圣旨，她再入侯门望族，成为一代亡妻。只因，她的夫君竟是活死人。昏睡十年，至今未醒。文文女强+宅斗+种田+宠文，一生一世一双人，喜欢的亲们记得收藏哦！
鬼医傻妃太逍遥
大婚之夜：“娘子，你抢了人家来，堂也拜了，洞房也入了，你可要对人家负责。”某腹黑男一脸的‘可怜兮兮’狐狸般的轻笑中却是无尽的宠爱。“可以退货不？”她看的胆战心惊，瞠目结舌。“想都别想。”他脸色遽变，咬牙切齿的低吼，招惹了他，他岂能让她轻易逃过，招惹了他的后果，向来只有一个、、、、她是现代某高层的特殊军医，果断，锐利，雷厉风行，手术刀一出，阎王都要让三分，人称鬼医。她亦是美名天下的心理博士，温柔如水，风情万种。就是这样的她，却莫名其妙的穿越到了一个蛮不讲理，飞扬跋扈，胸大无脑的大小姐身上。变了，变了，天变了，地变了，一切的一切都变了。什么？嘲弄她？陷害她，算计她？真是天大的笑话，她是那么好欺负的吗？一切才刚刚开始呢。