第187章 没有哭鼻子~

仙尊说她的爱情要历经三世才修得正果，她没有犹豫，转身穿越而去，为了三世后的重逢……

这是一个心狠手辣的女人穿越做女帝的故事。

现实告诉我们：擅于装傻、扮无辜的美公子是不靠谱的。世人都以为彪悍无比的监国公主，遇上腹黑全角度隐藏无耻的顾三公子，也只能傻傻的为他卖命养家，终于发现真相后——你给我起来，哼，卖萌也没用！其实就是公主重生被坑爹的悲惨史。

这是一本北宋仁宗年间，用不同笔迹书写了二十年的日记。 明道二年，汴梁皇城。天后已死，新皇初立。朝中权臣，后宫闺阁。人心难测，杀机重重。仙韶院女乐张氏，八岁入宫。初为御侍，再成修媛。享尽恩宠正当时，突逢丧子。被贬美人，却又一夜忽为贵妃。看似春风得意，终竟暴毙龙床。仁宗重臣，包拯，苏轼，晏殊，欧阳修，范仲淹，司马光，吕夷简，对其无一不恨。究竟欲海浮沉中的一名小女子，是坏了谁的仕途，毁了谁的权道？

当呆萌遇上腹黑，当穿越遇上夺嫡，且看她如何一步步获得天下，成为鬼王的宠妃！小剧场：“喂，你为何要对我如此好？”某女人说道。“因为喜欢你，所以想宠着你”某腹黑男回道。“那你可不可以不要喜欢我？”某女人继续问道。“可以，不过，我已经爱上你了，你是逃不出我的怀抱的？”【情节虚构，请勿模仿】

他，S市鼎鼎大名的花花公子慕少，出入情场，却片叶不沾身，虽每次身侧总是流连各种美女，但从未将薄唇上的初吻送出去。她，S大的校花，法律系高材生，对待男人宛如秋风扫落叶，毫不留情。他第一次见她＂三个月，我保证你会爱上我。＂她冷笑，＂慕少，话别说的太满，不然期限过后，啪啪打脸。＂于是，鼎鼎慕少开始了漫漫的追妻之路。

曼哈顿爆发了一种病毒，数以万计的感染者疯狂袭击整座城市，随之，病毒制造出了两个最强感染者。一个是最强造物主亚历克斯.墨瑟，一个是第二感染者詹姆斯.海勒。两人之间爆发了一场世纪之战，结果以墨瑟的失败为结局，海勒将墨瑟吸收。墨瑟并没有被彻底杀死，有一滴血溅到了一只被感染的乌鸦的身上，海勒找到他女儿后就不再参与杀戮活动。然而墨瑟成功凭借着那一只乌鸦为本体再次复活，局势又陷入了对峙的局面，但两方的对峙，因为有人类的加入而显得更加棘手。

姜颜以为，到了新学校，一切将会是新的开始，却不想，等待她的是一场意料之外的闹剧。当温暖的池南、张扬的唐宇、热情的安小晓以及美好的林素儿，依次出现在她的生命中，千辛万苦磨合出友情与爱情的轮廓时，他们却又不得不面对分离。彼时，温暖的少年、热烈的朋友，以及一路以来的欢笑与心酸，都随着年少的时光，如云起弥漫，又如风来消散。关于过去，我们若即若离。关于未来，总会光鲜亮丽。

学会“现实”，女孩越活越好命。虽然：20岁时，即使你什么都不做，也不会遭到非议，做错了事情，也会得到原谅。但是一旦到了30岁，你曾拥有的美貌、财富、年轻……所有的—切，都可能会离你而去。本书要告诉你的是，要学会掌握自己的命运，在最恰当的时间，在最恰当的地点，做最该做的事情。

301医院，是中国人民解放军总医院的简称。在很多国人眼里，301医院是一个既神秘又威严的地方。不仅因为其医术高超、医疗设备先进，而且它还是众多党和国家领导人就医的地方。邓小平、叶剑英、李先念、聂荣臻、黄克诚、王震等都先后在301医院接受手术和治疗。邓小平：无非第四次被打倒“神秘病人”住进领导专区未曾开放的楼层我有幸结识邓小平同志，并为他进行手术服务，是在1976年末的一个暖冬日子。记得那天下班回家较晚，刚吃完饭，就听到走道的电话铃声响起，电话的另一头让我速到医院南楼。按经验判断，肯定是有重要任务。

每个孩子都有特殊的天赋，孩子需要通过教育来获得发展，而教育离不开家庭和学校，离不开妈妈和老师。不管孩子的父母贫穷或富有、渊博或粗浅，都有责任和权利营造家里的秩序，让家成为孩子在世界上最好的教育机构。书中以孩子的心理、潜能、习惯、道德、宗教信仰、观察力、语言文化等方面为切入点，采用了众多生动的事例，用通俗的语言，将妈妈在孩子成长过程中的重要作用一一剖析，并针对妈妈在教育孩子过程中所遇到的具体问题，提出了具体的解决方法，以此表达了作者幼儿教育的理念。可以说，本书具有较强的指导性和实用性，读之，能让妈妈对培养孩子更有信心！相信，通过努力，每一位妈妈都可以成为孩子最好的老师！

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互联网使舆情研究成为中国的一项显学。天津社会科学院舆情研究所姜胜洪副研究员的这部专著，从中国网络发展的现状入手，解析了网络谣言的生成与传播机制，剖析了网络谣言的危害，借鉴了中国古代和国外治理谣言的经验与启示，并在此基础上，将舆情引导与网络谣言防控相结合来进行研究，找到了治理网络谣言的方向与措施。可以说，这部著作顺应时势，为网络谣言应对与舆情引导作出了新的贡献。

改革开放30年后的今天，我们向哪里去？所走的道路选对了，我们就可以避免发展中的陷阱；走错了，我们就可能跌人社会政治动荡、经济低速发展、人民长期不富裕、国家竞争力不强并下降等发展的“中国陷阱”之中。

今天的商业社会还处在一个“利润至上”的阶段，每一个公司为了生存和发展也不得不秉承这一原则。作为员工，首先要考虑的就是如何为企业创造财富，而不要总觉得自己应该拿到更高的工资，应该获得更多的年终奖。如果一名员工不能为企业赚钱，不能为公司创造财富，他在公司就没有存在的价值。本书从忠诚、敬业、责任、落实、积极主动、团队合作等方面入手，用精彩纷呈的案例和浅显易懂的道理告诉大家如何成为企业最有价值的员工。