第520章 弱水三千（1）

【2018华语言情大赛优秀作品】【全文完结】江山飘絮，身世浮沉，一段从相府千金到倾城艳后的跌宕岁月，一曲历经三朝悸恸山河的绝爱悲歌。当她登上九重高台，俯仰天地之时，她的那些心事，可曾有人知晓？想是那一年盛夏，独泛轻舟，又见清水涟漪，水气氤氲。藕花深处，空折花枝，莲香盈袖，晰听流水脉脉。如水月色，似水流年，犹折空枝待君归。且问，君可归？如果可以，我多想忘记那些江山和刀戈，只愿有你长吟在侧，共同写绎那一篇倾世华章。

性格决定命运，女人的软件要比硬件存活率高几百倍。夜莺在校园里被当做第三者被人推入湖中，不会水性的她就这样她幸运地穿越了，遇到了男主姚天卿，却不知又被卷入一场更大的欺骗和阴谋当中。

她，前朝公主。一夕之间，皇朝毁灭，自己也被自己的未婚夫君一箭射死。重生而来，过目不忘，对朝堂局势亦了如指掌。复仇大计于心，步步为营，却发现了更大的秘密。他，为了自己心中的人远来墨沧国。却对她所知晓的一切秘密着了迷。甘愿相助，独宠于心。前世，他是她牵肠挂肚的谜底。今世，她是他失而复得的欢喜。

阴陨命格，天地不敢容，栀子情系，天命自争。桑鹿鸣不愿争，却不得不争！父亲的逼迫，爱人的残绝，迫使她翻手复排命格，激起乱世万千波澜。“君欲望妾归，妾必扶笺来”，阴陨孽女用情复命，天何覆，人何归！--情节虚构，请勿模仿

"我死了以后，骨灰要撒在疆场，方不负我戎马一生。”古往今来，多少妃嫔宠妾，死后，莫不想长伴君侧。唯有她，成了愿把骨灰撒在沙场的第一人。“放手就输了，我绝不放手，除非你砍了我的手。”男子态度坚决，而她嘴角倾斜，手起刀落。“这世人比绝情，莫过于你，我真想把你的心挖出来看看，它是什么做的！”“确定要喜欢我了？那好，准备一副棺材。”“为什么？”她巧笑倩兮，“因为靠近我身边的人，都，不得好死！”--情节虚构，请勿模仿

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狐狸窝系列之二看血狐女神如何叱咤乱世！别人穿越是宅斗宫斗打脸虐渣，迎娶皇子王爷走上人生巅峰。楚凌穿越是逃命、逃命、还是逃命！一朝穿越，楚凌看到了一个满目疮痍的世间。皇室女眷屈身为奴，黎民百姓命如草芥。以血狐之名立誓：天要亡我，我便逆天！既然当皇室贵女没前途，那就揭竿而起吧！*****************************************轻轻旧文盛世系列三部曲：《盛世嫡妃》墨修尧vs叶璃《盛世谋臣》容瑾vs沐清漪《盛世医妃》卫君陌vs南宫墨狐狸窝系列一：《权臣闲妻》陆离vs谢安澜

祸国妖妃白仙仙被雷劈死了。举国欢呼！他们不知道白仙仙只是被一个快穿系统砸中了。系统：“妖妃娘娘，你想拥有倾国倾城的美貌吗？想过开着挂的人生吗？想把黑化的男主打趴吗？”“那就要迎难而上！”白仙仙：“呐，想想就刺激~”#持靓行凶，本宫才是大反派#

岁月长河，悠悠而逝。白玉以为自己会因为这漫长的孤寂，哪怕死在这幻境里，也不会有人知道。哪里晓得，一朝出境，穿越到这茫茫人世间，遇到一个萌包子，过起了平常人的普通日子。又以为养大弟弟，将他教育成人，便是来这世间走一趟的历练，哪晓得冒出来一个黑脸的小哥哥。小哥哥是个高富帅，忠犬、体贴有人爱，白玉觉得不收了他亏了，收了他，如果命没有跟自己一样长，也亏了。奈何，还没有下定决心，就已经被小哥哥一证解决了，没白玉什么事了。当然不是这样的，白玉只要乖乖的被小哥哥慢慢宠就好了。

对一个人心动，也许只要一瞬间。然后一瞬间之后的念想，让林深念念不忘十年。“我曾对你心动过”这大抵，是他这辈子听过最深情的告白了吧。林深的一念心动，便是之后十年的不相忘。“好，我等你”也许是她给他最肯定的承诺了吧。一望十年，自始至终，不曾相忘。

本书描写上世纪30年代渔家子弟在求学和混迹商场期间同富家女及未婚妻之间的爱恨情仇，以及三人在十里洋场的命运沉浮。农家子弟周计春少年时素有神童之称，老父倾其所有、师长全力以赴支持他到北平求学。然而父亲离开北平不久，他便堕落于财色虚荣之中。先与富家小姐孔令仪订婚，又和一干舞女打得火势，以致于被骗走令仪的钻戒，情急之下畏罪外逃。父亲为拯救儿子而再次倾家荡产北上，辛酸失望凄惨离世。投靠著名作家的计春机缘巧合成为明星，再次与孔令仪重归旧好。回乡探亲中光环捅破不禁恍然大悟，痛下决心继续求学……

何晓玥做梦也没有想到，自己会因为一时脑热就嫁了人。而且嫁的那个人还是地位显赫，腹黑深沉的商业帝王顾云倾。商场上他手段狠辣闻风丧胆，却偏偏对她宠妻入骨。“顾先生，公司真给夫人拿去玩？难道卖了公司您也不管？”“卖你家公司了？”“顾先生，这家报社头条说您惧内，要不要我让他们关门？”“夫人怎么说？”“夫人笑着说他们在瞎说什么大实话。”“哦，这样，写这篇报道的人重重有赏。”“顾先生，今天有人在分公司门口对夫人表白了，要不要……哎？顾先生人呢？”

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懂医术，玩修炼，掌阴阳，定乾坤……带着一身通天的本领回归，定当纵横绝世。

经理人最重要的工作职责是什么？管人吗，显然这远远不够。经理人不但要具备管人的能力，要需要具备带领下属在既定的时间内实现目标的能力。这就是带出一支高绩效的团队的能力。我们曾经对比过现实中的优秀经理人与失败经理人，发现他们之间的差别从本质上来说只有一个：他们所带领的团队绩效不同。我们基于对一百多位优秀的经理人的深刻剖析，最终发现问题的核心——7项团队管理技能。那么，现在就开始高绩效团队建设课吧。