第66章 以后佛系更新

李阳一个普通大学生，一个名副其实的屌丝，虽喜欢同专业大一的学妹，却遭学妹的冷眼相待，老师的屡屡刁难，一次偶然的奇遇竟然李阳拥有超人的能力，也注定之后的不凡人生!

【新书已开，《穿到男频爽文里艰难求生》】#苏烟的神格·····掉了。#她的系统说，要想找回神格，就得实现男主的愿望。于是乎，她开始了漫漫攻略男主之路。苏烟纠结，她只是想要找回自己的神格而已,怎么还给缠上了？····瞧着跟前的男人视线不对劲，立刻改了口，是是是，都是为了你，最喜欢你了！男主满手是血，步步靠近，喃喃：“你说过，会留在我身边，永远都不会离开。”苏烟轻哄：“好好好，都听你的，咱先把这血擦擦，别吓着旁人？？”

本文1v1,男强女强。夜芊羽身为神魔位面超级大反派，人人诛之，又诛不掉的大魔女，可因阻止位面的自然运转，被女配逆袭系统557捉捕，后期可能发展为。。。那么请期待本文吧！作者是新人一枚哟。 ［黑历史］

预告1：剑侠情缘，他堪破两仪之迷，腾起七星剑阵……僵尸有约，百鬼夜行，他口诵天音，手执灵符，诸邪辟易……纷乱聊斋，他本有心修道，却求道无门；被狐妖掳劫，却成就一身浩然正气……独闯美漫，超凡横行的世界，他成了一个异数，手中一柄纯阳剑，化作万剑凌空，六合之下唯我称尊…………预告2：某旅游团：“来了来了！‘天庭主题公园三日游’马上开团了呀，要去的赶紧报名呀。这可是聊斋世界货真价实的天庭啊！首次营业，五折优惠！”某冒险小队：“伐天副本开团了，有金牌雇佣打手齐天大圣孙悟空啊！佣金每人平摊！来的速度！”……诚实版预告：这真的是一部好书！【萌新小嫩书，跪求收藏推荐！新书期间更新虽略少却稳定，养起来呗~】

末世十年，最后满怀决意的与敌人同归于尽，却在死后重回末世的最开始。只是，这次的身份不再为人。。。

漫漫追夫路，她从六岁追到十七岁，在教学楼下举着喇叭大叫“连羽连羽我爱你”。她厚着脸皮，掰开他的手心说，喏，我把嫁妆都给你了，余生还请多多指教。七年后，再见到他，他和未婚妻一起，请她为他们筹备一场最盛大的婚礼。这七年来，为了找他，她写了无数传唱大街的情歌，全世界都知道她爱他。他拒绝了她九十九次，她终于心灰意冷，不打算再尝试第一百次……

暂时弃更，抱歉抱歉，实在没有什么灵感推一本古言《一盛繁华》【作品类型一不小心弄错了／掩面哭泣】君斩是个女的，但，好像没有人知道，包括她自己，有时都会忘了她的性别。她来自瑞安洛思帝国，与地球是俩个星球，但她们的科技远远要比地球先进，但帝国的人对感情都是很寡淡的，婚姻大多是为了繁衍。帝国皇室除了君斩就再没有嫡系血脉，可皇位一直都是男子的，为了不让旁系夺走皇位，君斩一直以男子的身份出现在世人面前。在君斩十八岁成年礼上，星际磁场混乱，叛军四处作乱，君斩带兵前去平乱，就再不见其踪影。

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一次偶然，少年踏入了一个全新的世界，得知一切皆是命中注定，小时候故事中所讲的各路仙神妖魔，一一出现在他的身边，相遇，结识，感悟，开启了一个与平凡生活完全不一样的精彩一生。

美丽善良的老师小艾，偶遇精神失常的“犀利哥”阿布。阿布日夜跟踪小艾，甚至守候在她的家门口，引起了小艾的同情和好奇。这到底是什么原因？阿布的人生到底经历了怎样的曲折？小艾又将面临怎样的选择？……故事通过普通人的普通情感，揭示了人间的真情大爱，它告诉我们，真善美其实就在我们身边。

医痴苏知秋穿越了，地点：女尊王朝身份：大山旮旯里的一个傻子。人见人厌，人见人惧。本该是主内的夫君天天往外挣钱，就她一人看着缸里的几粒米发呆，后毅然上山。为了钱，她带着空间重操旧业将神医一名发扬光大。为了生存，她举家搬迁，不曾想各种刺杀重重叠叠，相继而来。还有人想抢她的夫君？嗯，揍。觊觎她的宝贝？嗯，揍。欺压她，坑她，想杀她？不好意思，你看到我手中的药了吗？化骨成水的那种。【前期女主弱，后期加强】

轻纱滑落，露出她绝世的容貌，就如荷花初绽，更似寒梅傲雪，百般妩媚，千般诱惑，他怔忡的看着她的脸道：“澜，你终是回来了吗？”“是，我是来取你的命！”说着一把长剑便直指他的咽喉。他却闭上眼睛道：“澜，如果你要我的命，我可以随时给你，因为他本就是属于你的。”“我说过，你若负我，我便会用这断情剑杀了你。”如冰般寒冷的声音从女子的口中传出。血顺着端木泽的脖子一滴滴的流下，女子如花的面容上却闪过冷冽的笑意，可是转瞬她就泣不成声：“为什么，为什么……我等了你整整三年，你却并没有出现，而是和别的女人成亲！”情节虚构，请勿模仿

事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。

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你等着吧，总有一天你会是我儿子的妈！多么霸道的一句表白。有一种爱就是霸道得高调又不失甜蜜、可爱……好好珍惜这样对你的人吧，他们只不过想偏执地爱你一个人。