第171章 献计

新文开更：http：//m.wkkk.net/a/1115455/皇上，臣妾要出嫁！他冷峻，狂野，又学富五车，有着万千世界集于一身的包容和冷漠；初见她时，她是他的徒儿，他教她下棋，教她写字，教她许多人生的哲理，她聪慧，活泼，俏皮却又风华绝代‘遇上她时，一股妖异的风吹遍了全身，只一眼，他便定在她的心里了，宿命般的纠缠，她此生，怎也逃不脱他，可是，她始终不知他是九五之尊的皇帝，亦不知，他为了娶她，费尽了怎样的心血和磨难，一生一世只一双人，他不负她，她亦不负他，与他子孙绵延，生生不息。深宫之中，她的容颜亦是在改变，从清纯无辜到妖异美艳，许是命运的错，又许是前世的劫，他与她，总是波折不断，又或许她心有所遗憾，因为那个已经失掉了的孩子，从此生生世世，与他纠结不断。

她，世界上最年轻的考古学家，意外穿越到古代，先掉粪池还不够，居然还被人看了个精光！最倒霉的是，她居然……居然被那个传说中的皇帝看上了，要选为皇后？虽然她是觉得他很俊美啦，可是成为他的皇后那是要变成短命鬼的哎，她打死都不干啦！情节虚构，请勿模仿！

当一代神偷的她，穿越到奇丑无比的废物身上，沉寂？还是崛起？当厌恶她的他，明言要娶她，嫁，还是不嫁？谁人能知，她已非她，携手宝宝，翻云覆雨。神不容，屠神；天不容，弑天。眸开繁华，连城天下。

现如今任谁都穿了，姐姐不穿似乎太不厚道了吧？但是．．．只不过在上课小憩一下也会穿？好吧，我穿我穿我穿穿穿。可是，我的神啊，能不能让姐有点面子地穿？下次我不要被撂在屋顶上挂着啦～～～好歹人家在现代是个有头有脸的才女诶。什么什么，刚来不久就让我赶上诗赋盛宴？武林大会？这可是个结交美男的好机会啊！！美男，姐来了！谁要这个沉默是金的木头啊！就算我救了他，他也用不着以身相许呀！他不是姐的那盘菜...但是为什么当我以为遇到真爱后,我看这木头男越来越顺眼了呢？－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－本文纯属虚构～冷笑话居多～额外附赠侦探情节～喜爱者请收下，谢谢～某罹飘过小罹新文新坑《首席医师的咖啡女仆》：http：//m.wkkk.net/a/262408/

一纸诏书，锒铛入狱。韩若与至交好友白婧逃亡出走。一面是对白婧拼死相互的青梅竹马；一面是自幼深情爱慕的碧落观首席大弟子程湖天。江湖儿女的身份，韩若本活得不羁且潇洒；可身为高官之女，却又让她陷入宫廷权谋之中……探案、重伤、迷雾拨开，线索竟条条指向自己最亲密的人……痴恋无果、大仇得报、苦难折磨、家破人亡……一场浩劫之后，她又该带着长恨如何自处？是寂灭，还是重生？

手提地狱魔剑，身穿幽魂神光铠，头戴噬魂紫金盔，脚踏浮云踏浪靴。盘踞在极寒死亡之地，一代修罗王横空出世。菜鸟们，颤抖吧！

重生一世。 这是一个练剑小子的故事。 好在，他没有金手指！ 也没多大造化继承什么神功衣钵！ 他有的是一抹腼腆的笑容，一颗平常心，还有一壶酒。真正的强者，永远是内心的强大。认得清自己，也看得清他人。还有持之以恒的坚持。 正所谓：强者如斯夫，不舍昼夜！且看剑侠风云志为你娓娓道来。 本作主角，身体吸收灵气返老还童，重生一世，在异世界快意恩仇。 生性贱萌，最爱吐槽！ PS: 本书又名《狗都不如我苟》 本书无金手指！ 本书无系统！ 本书无降智光环！ 书友群：690465053

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本文是我在工作的时候脑抽的产物，随笔写了下来，虽然不长但也废了我好些时间，离开这个平台两三年了吧，回归之后第一个作品，希望能被喜欢，谢谢！

阳光从落地窗射入，将客厅照得通亮，仁杰调查事务所内静悄悄。我埋头在电脑前，全神贯注地操作键鼠，与队友们一道，向敌方基地展开第三波猛攻。说起来，以这样的方式度过甜蜜的情人节，真是可耻啊。我把怨气发泄在寒霜剑上，砍砍砍，杀杀杀！为了部落！敌人大本营的血条眼看要清空，待本战士血怒·飞龙傲天再放一记大招——叮咚，叮咚，门铃不合时宜地响了起来。

本书介绍了100款各式适合小女孩穿着的毛衣，款式新颖丰富，包括开衫、披肩、裙子、背心、套头衫等，有很多款毛衣是配色编织，色彩协调，充满活力。各款毛衣的编织方法清晰明了，有详细的编织图和结构图，以及每一编织步骤的文字叙述，对领子和袖子等关键部位都有单独说明，使读者能够比较容易领会和掌握。

第一次见面他就从楼梯上摔下去，跪在她面前她说“平身吧！”两个人都红了脸，明明是第一次见面却觉得好像认识了她好久好久

一个阴冷的雨天，一个失魂落魄的女子，一个神秘富裕的男子，一个杀人的故事，一处荒僻的木屋，一本记忆的本子，陶夏北的人生由此发生了惊天动地的改变。失去亲人，爱人，朋友，辞去工作，却因单冰箫找了个听故事的好差事。住进豪宅，开着豪车，只需聆听便可拿到优渥报酬，天下岂有这等好事？兜兜转转，才发现这一切不过是一场交易……我看你的故事，你听我的故事，认识新人，挥别旧人，在这个喧嚣的世界，每个人都有每个人的故事，但总有那么一群人，擅长静静聆听，也总有那样一群人，带着情感，叙述着一个又一个的故事……

公司希望员工忠诚，却吝啬于提供稳定的工作和职业发展空间。员工们一边表着忠心，却在更好机会到来时说走就走。里德·霍夫曼认为，一旦雇主和雇员之间没了信任，公司就将面临大量人才流失的危机。一个真正的领导者培育的不是众多经理，而是众多的领导者。 互联网时代雇佣双方的关系改变了，如何维持与人才的雇用关系成了企业要操心的事儿。

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