第28章 总有一些东西想要守护

陆于琛救过我的命，从此也掳走我的心……我爱他胜过世间一切。爱到尽头，我累了、倦了，我对他说“分手吧”，可陆于琛却说：“我们的游戏，才刚刚开始！”

辛小乐想不通，她不过是和自己的偶像大明星打个招呼，就遭到萧子越的强势警告，“女人，我萧子越的妻子，一日为妻，终生为妻！不许看别的男人一眼！”“喂喂喂，当初说好的是隐婚，各不相干！”辛小乐撇嘴。“各不相干？”萧子越邪魅一笑，当晚就进了辛小乐的卧室。“怎么可以说话不算数？信誉呢？”辛小乐反抗。“信誉？吃了！”萧子越露出了狐狸尾巴。不不，他才不是狐狸，他是大尾巴狼！

见她第一次时，她梳着清汤寡水的发型，但一张脸却生的俏丽妩媚像是悉心化过艳丽的妆。他礼貌的对她点头之后，心中鄙夷又是一个意图攀龙附凤的心机女子。然而散场子时，她毫不犹豫谢绝了他送她的好意，头也不回的离去，他却站在车边愣了三秒。.见她第二次时，他握着酒杯的手一点一点捏紧，最后忍不住把她拖了出去。她在路边狂吐，他双手环胸高傲的望住她冷冷讽刺：你就这么贪钱？她挥手给了他一耳光，又一次头也不回扬长而去。.猪哥的微博：直接新浪搜索（hongxiu_明珠还），大家去关注互动喔，一切动向都在微博上通知的~~~

那日，她一心急直接扑倒了他，把他的初吻夺走了。事后，两个人就变成了欢喜冤家。小女仆呆呆的看着助理，微笑道：“总裁....为啥我感觉你身边的助理都比你好看！”陆总裁霸气回应，挑了挑眉毛：“好看有什么有，身体棒才有用！”小女仆有一点点嫌弃瞄了一眼某人：“总裁，我感觉你这身子板要去练习练习......”陆总裁脱了衣服，秀肌肉：“干啥，难道是昨天晚上不好？”几个月后，两个人坐下来谈判，陆总裁只有三句话，舒服，巨舒服，超舒服！小女仆：还可不可以好好说话了.......

他高高在上，运筹帷幄，却对一个女人方寸大乱。怀揣着结婚证，随时秒杀情敌于无形！◆外表一副小叮当，内心演着甄嬛传。余非，‘不予余力的创造是非’是她名字最贴切的解释！一场承诺，她嫁给整个Z市最冷峻贵气的男人。江弈城，恒久集团的钻石供应商，这个大她十二生肖的大叔从不吝啬事事给她最好！婚后的生活可谓多姿多彩，欢脱无限。揣着他的银子，她狡黠如狐，对他处处防备。跟他玩儿亲密有间，却对其他男人亲密无间，蝴蝶蜜蜂的给他招了一箩筐！这让一向沉稳内敛的江先生怎么可能淡定？

某军区大院绿树成萨，阳光灿烂。革命的热望，铁马金戈的梦想，嘹亮的军号声，每天都唤醒着将门子女的热血。副司令员之子章卫平、副参谋长之子乔念朝、后勤部长之女方玮及马非拉等大院子女，在青春期的躁动中，或挣脱父辈的绑缚去中越边境参加“世界革命”，或在荒凉的生命绝境中锤炼“革命的理想”，或在灵与肉、情与爱撕扯的悲苦中无望地沉浮。在情的困扰、性的诱惑、理想的追求中，提升为从单纯到复杂、从无知到成熟、从迷惘到坚定的人生轨迹。小说揭示了大院生活钱为人知的神秘，透视了大院文化的深层化的内涵。

8号，是她的编号，面对一个“多情”的男友，她该怎么应对呢？大学里的学业、师生情、友情、爱情、亲情，蓝格格和具靛青有着怎样的经历？

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本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

尹守国，2006年开始小说创作，发表中短篇小说70多万字，作品多次被《新华文摘》、《小说选刊》、《北京文学中篇小说月报》等选载，中国作家协会会员，辽宁省作协签约作家。

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在这套丛书里，我们针对青少年的心理特点，专门选择了一些特殊的故事，分别对他们在这一时期将会遭遇的情感问题、生活问题、学习问题、交友问题以及各种心理健康问题，从心理学的角度进行剖析和讲解，并提出了解决问题的方法和措施，以供同学们参考借鉴。

这是一个真实的世界，世界里有善意，就当然也有恶意。人性本善，但是恶由心生。我叫杨一琼，一个刚刚上任的技术警察。曾经我以为当警察对于我而言只是个责任。但是慢慢我知道了，警察这个职业，本身就是责任的所在。这世界有阳光，当然也就有黑暗，而我所接触的，是没有人接触到的黑暗。

茫茫修仙路，渺渺无归期。有人说修仙是与天正，与地争，与人争，郑瑶觉得太累；有人说时时刻刻修炼才是正经，郑瑶觉得枯燥无味；有人说看那些顶尖的修士们，上指天下指地无人敢与之争锋，郑瑶觉得没趣。有人问：那你待如何？郑瑶双手枕在脑后，偷得浮生半日闲，祖师爷说了修仙修的不就是这份逍遥自在吗？且看郑瑶，正逍遥！

鲁冠球是中国民营企业家中的“常青树”。从15岁辍学打工以来，他带领万向创造了细分领域的巨人——万向集团。在40年领导企业的过程中，他积累了丰富的带团队，管企业、踩准宏观调控节奏的管理智慧。他每一次都能“老马识途”的智慧在哪里？面对宏观调控要怎么做？面对行业不景气要怎么办？如何抓住未来趋势和发展的机遇？企业百年长青，对待员工和组织建设有什么秘诀？本书以“管理日志”的形式，用12个章节展开描述鲁冠球在企业经营、团队文化建设等方面的独特智慧，为当下企业管理和研究者提供可借鉴的经验。