第57章

韩莺儿从一位神秘的老婆婆里中了穿越大奖。穿越到了另一个世界，然后遇到了某位闷骚男（ps:写的不好勿喷！）

经逢乱世，国破家亡，山河沦落，亲人故去，恋人离散，且看一世枭雄扭转乾坤……

她刁蛮任性、胡作非为，依仗雄厚家势逼迫皇上封她为后。结果，家道败落，爹爹惨死，她的皇后身份被废，打入冷宫，受尽欺辱，折磨。而她，二十一世纪最出色的特工，头脑精明，身手迅捷，腹黑狡诈，行事阴狠，为达目的不择手段。当她的灵魂夸越千年成为了她。那些欺压她的宫女、太监和嬷嬷，那些制造阴谋诡计的侧妃，那个不念夫妻情份把她打入冷宫的皇上。她自然不会轻易放过，来一个收拾一个。狂暴皇上——“苏晨，你一日是朕的皇后，一生一世都是朕的女人！”“放屁！”“什么？你竟然说朕放…”“当初是你当着文武百官把我废掉，现在后悔恐怕来不及了！姑奶奶早就不是你的皇后了。”“就算你不是皇后，后宫所有的女人都是朕的。”“你娘太后也是吗？”某人无语。邪恶王爷——“皇嫂，我等这天等了好久。”“等什么？”“等你被废。”“为什么？”“因为…只有你被废，我才可以得到你。”魔教教主——“你生是我的人，死是我的鬼，你永远都逃不出我的手掌心。”“那我只剩下最后一个办法了。”“什么办法？”话未说话，已被敲昏。武林盟主——“我要你做我的女人。”“做你的女人有什么好处？”“你想要什么，我就给你什么！”“我要你武林盟主的位子。”某人狂晕。强宠—失宠皇后

安国公府的五小姐知书达理，貌美如花，还做得一手出神入化的药膳，不只把病弱的兄弟养得白白胖胖，还调理好了老皇帝的陈年旧疾。人人都说，五小姐前程似锦，将来必有不得了的造化，前来求娶者恨不得踏破国公府的门槛，谁料她纤手一指，却嫁了本朝最恶名昭彰的京城一霸。这是一对互相嫌弃的冤家从相杀到相爱的有趣故事~

她，斗战群雄，上演一出又一出谍战戏码，却一次又一次错摆乌龙，联盟，她从不按套路出牌，搞得五大帅哥手忙脚乱；对决，她从不分敌众我寡，害得五大寒王叫苦不迭；她贪财，贪的明目张胆；她好色，色得肆无忌惮！她多情，多得泛滥成灾；她，就是雪千羽，一个现代绝俏佳丽.

这是一个只有元气的世界，而顾昊修炼元气的同时兼修着内劲！不惧掌控者，冷对主宰者，桃花园内骑仙鹤，巨龙之巢斩巨龙……前路艰难，孤傲的顾昊肩负着神秘的使命一步步前行。界域争雄我为王，纵横天下谁可挡。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

六道大帝被杀重生。曾经的仇人，要一个一个死在自己脚下。闯圣域、灭帝宗、踏古门、毁轮回！天要挡我，我要捅破这天！我六道大帝，誓要毁天灭地！

在视觉文化与后现代文化相互裹挟的今天，文学与电影呈现出了与以往不同的复杂关系。当前关于电影研究最令人兴奋的前景并不在于出现了某种对所有电影或小说进行理解的新方式和新方法，而是在跨文化的视野之下，所有文本都可作为“互文”加以观察，所有的观看都是重读，所有的改编都是重写，甚至可以试图将改编视为一种文学批评的方式，从而为重新审视改编电影与文学的关系提供了另一种可能性。

F大学语言学院两年里跑掉了三个年轻女教师。“跑掉”一词在语言学院有其特定含义，那就是利用公派出国学习或工作机会一去不复返，滞留国外不归。这三个女教师都是单身，被派往美国的“孔子学院”教汉语，其中一人工作期满后不愿回来，寄回一纸辞职申请与F大学“拜拜”。后两位继任者更绝，临行前就分别写好辞职信，到了浦东飞机场各自寄出一封特快专递，待学院领导收到快递信件，她二人已踏上了美利坚的土地。假若时光倒退二十年，这几个年轻女教师的行为似乎很容易让人理解，因为那年月一个“穷”字便能解释诸多与此情节大同小异的故事。

云婧被车撞后本以为死定了，没想到再次醒来变成有颜有钱富家千金。本以为过着奢侈挥霍，美男在旁的潇洒生活，直到云婧发现自己穿进之前看过的小说中，而自己就是和女主抢男人的恶毒女配，自己好不容易追到的男人就是男主。

她跟他的相遇极其狗血。他逃婚，他逃追杀。最后美女救英雄狗血的剧情继续发展两狗血男女，相爱了。五年后狗血剧女主带着天才儿女回过国“老妈，你来好不好”五岁的念宝贝提议道裳夕猛点头“恩恩，我正有此意”“不可以”同样五岁的小陌冷声道。满脸的不满“老姐，你卖萌就好了”十一岁的小白怒目相瞪“秋妃陌，你找死”三个天才的拐男计划，饶是你再天才，也有防备不了的时候。更何况还有美女老妈的致命诱惑。撒旦总裁凤然乖乖上钩吧.....

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

“‘如果我只是个单纯的过客，为何要让我闯入你的生活？我千百次想过要离开你，但仅凭一己之力我做不到。所以，请你帮我一个忙，帮我们完成这件事……’”苏萌坐在沙发上没回头，“这是很厉害的一个作家写的，好不好？”“写的挺好。”成宇站在她身后，“我知道你接下来想说什么。答案是：不。”

权力的实现不是个人行为大权独揽，小权分散获得权力了，要获得魅力，甩手不管与事必躬亲都是误区，有时候也要“放大抓手”，权力只潜藏不用的时候才具有威慑力，别相信权力是万能的授权，如果我们让员工茁壮成长，鼓励他们的自信心，赋予他们更多的责任，如果我们将他们的最好的想法加以利用，那么，我们就有了赢得竞争的机会，解放思想，赋予员工权利不再只是说说而已，而是参与竞争的必要条件。