第536章 ，交易和秘密

偶滴新文：肥后三嫁——。。。。。。。。。。缠枝牡丹翠叶熏炉，青花底琉璃花樽，攒金丝弹花软枕锦被…谈笑皱眉，自己狗血的穿越了？◆◆◆◆◆◆◆◆人都是自私的，在生与死的选择中能生谁会去送死？前世今生只是想好好活着的谈笑对于杀人这件事情看的很轻松，我不杀你我就得死，我死不如你死不是？屋子里——那个男人瞪大了双眼，“笑儿你在唇上涂下了毒？”不远处，盈盈浅笑的谈笑眉目间极尽温婉，说出的话语气仿佛在和人谈论今天的天气不错有太阳般轻松随意——“夫君，谈笑不想杀你，可是你挡了谈笑活着的路呢，为了能好好的活下去，你就让我杀了你好不好？”◆◆◆◆◆◆◆◆“谈笑，你一定不得好死的。我做鬼都不会放过你。”悬崖前——女人声嘶竭力的疯狂大吼，身子往前一扑，如同断翅蝴蝶般往下飘坠！几米远处——掀开的轿帘里映出眉目如画的谈笑，一身白衣飘然似仙——“去几个人下崖底看看人死没死，顺手再补上个几刀几剑的，至于尸体吧，丢了喂狗去，本少奶奶可不想有事没事的看一些人在眼前疯狗般乱喊乱叫……”◆◆◆◆◆◆◆◆好友推荐：好友瑾瑜的文：从了吧师太——好友兜兜的文：不要丢下相公我——好友轩辕翔：二嫁豪门长媳——推存好文：《原配》独孤卫《蛇蝎少奶奶》闲听冷雨《重生之誓不嫁豪门》苏迷《爱妻别来无恙》玲珑天心《离婚》不道心《狂野未婚夫》后妃《低调少奶奶》鹦鹉晒月。。。。。。。。。。。。。。。PS：关于更新或是催更啥的解释，亲们可以直接加雨QQ：413010958QQ群。。44964502。。谢谢亲们的支持。。。。

一朝重生，魔女归来，为了心中的自由定斩荆棘。错综迷离的权利，步步惊心的陷阱，此唯有信念不改。是温柔如水的公子，还是野心勃勃的世子？魔女难求！（第一次写书，新人新作，很多地方可能还有些不足，但这一定是个精彩的故事，作者还有很多脑洞等待分享，希望大家推荐推荐，收藏收藏，作者一定会尽全力去写的(??`ω??)）

春日，她入了宫，嫁给了皇帝，遇上了他。冬日，她失了双亲，亡了国，身上那一剑，是他刺的。沧海桑田后，是盛世红妆，千里同风。又一年春来，却是一番言笑晏晏，琴瑟和鸣的景象。是了，他终于娶她回家了。

林清妍穿越架空朝代，在夏朝天和年间平淡幸福的度过了八年，一道圣旨把她许给十六岁新皇为后，同时还有加封四大妃嫔的圣旨，林清妍觉得以后的日子开始苦逼了。谁家公子结亲之前已经有了四位贵妾了？偏偏她还不能拒绝，不过林清妍觉得幸好老天爷给了她一根粗壮的金手指，以后就在皇宫看戏吧……【情节虚构，请勿模仿】

她是俏丽活泼的山野小丫头，孤身入京找寻身世之谜，却误被当做相府千金拉进丞相府，百口难辩的她阴差阳错的成为伯辰国五王妃！命运的安排，将会带给她怎样的惊心动魄？一个是高冷腹黑的五王爷，一个是高深莫测的异国太子，一个是痴情风趣的七王爷，不同的初遇，不同的心境，带给她怎样的爱恨情缘？江山社稷与红袖添香，对于位高权重的他们而言，孰轻孰重？予一己真心，谁会陪她一世长安？天涯海角，一句话总会在耳边响起：“臭女人，你惹上了本王，这辈子休想逃掉！”

【都市江湖，热血不灭】山河锦绣，天骄并起。有传奇将星，风华绝代，屹立国门之前，鞠躬尽瘁死而后已。有武道枭雄，横压当世，独我无王。有无双国士，两袖清风，愿以一人之死守住万载山河……宁轩辕，本为人间世一粒尘沙，戎马十年，起于青萍之末，以燎原之势，登天而行！！！

这是一本万界书，穿越诸天万界，但是已经停止更新的……

奇葩亲戚很难缠，客户无理爱刁难。想用一辈子好好守护的婚姻，为何总是状况不断？怼天怼地怼客户，手撕姑婆灭小三，苏锦锦下决心，这场婚姻自己说了算！老公在旁看戏，情不自禁道：“我家媳妇，最好看！”--情节虚构，请勿模仿

领导，就是领而导之。领导者在管理中的角色就是“用人”和“管事”。而大多数管理者共同的感受是核管理者能力的重中之重。因为人是活动的，复杂的，有七情六欲的和价值取向的..本书作者以人力资源管理为自己专门的研究领域，这也就是本书作为管理者借鉴和参考的价值所在。

妹子快放开我，我是个小道士~红尘里我依然逍遥。

沈昕被一个自称是‘史上最强狗腿系统’的家伙绑定了。狗腿系统：咱们的任务就是给反派大佬当狗腿子，然后拉主角的仇恨值哟。行吧，狗腿子就狗腿子，为了重回人世，沈昕表示，干！可谁能告诉她，为毛她成了反派大佬了？还有，这个连龙套都算不上家伙是谁啊，怎么哪儿都有他？！（有男主，一个的那种）

没有教不好的学生，只有不称职的班长！“没有最渣、只有更渣”的初三（4）班一定要全班逆袭！什么？咱班老师都受不了了、集体罢课了？没关系，班长给你们找老师！语文老师：苏轼体育老师：项羽化学老师：陶弘景物理兼数学老师：牛顿英语老师：莎士比亚配置豪华不？什么？这帮老师又跑了？再换一批：“我以齐天大圣之名，三界之中，诚聘代课老师，工资高到你连神仙都不想做！”

看脑回路清奇的少女，如何玩转高中生活。除了她林一绮，还有谁敢这么嚣张跋扈。

为什么会有那么多企业“英年早逝”，或“幼年夭折”？影响企业做大、做强、做久的关键因素究竟有哪些？如何破解？怎样才能使企业“活得长”，“长得大”，“走得远”？民营公司从无到有，从小到大，由弱到强，其成长过程的每一步都考验着管理者的勇气、耐心、智慧，需要经营者时刻保持敏锐的头脑和旺盛的斗志。本书实践性强、可操作性强、系统性完整。企业管理者不仅能从中学到经营韬略、商业知识、管理智慧，还能在反复研习的基础上洞察企业未来、赢得市场先机，从而真正实现做实、做精、做强、做优、做大、做久的愿景。

提升职场修养的心灵鸡汤，启发工作智慧的点金之石；解读经典，汲取先贤智慧；修炼内涵，铺就成功阶梯。这是一个知识经济时代，企业之间的竞争是人才的竞争，一个企业能否位列世界强手之林，能否在激烈竞争的市场中开疆拓土，关键就在于它有没有无可比拟的员工。