1.员工没有内训,天天在浪费时间!
2.员工虽经过训练,但持怀疑心态,学而不用,用而不精,自以为是。
3.高管经营思路左右摇摆,抓执行乏力。
4.内耗,内斗,无休止地猜疑、传话、争吵!
5.纵容无能之人在关键岗位!
(2015年7月27日)