一个组织或企业如果不高度重视人才发展战略并长期坚持推进优化与储备,时间不用太久,短则半年,长则两年,该组织就会陷入人才危机,无将可用,企业就会走向下坡,呈颓废之势,业务随之萎缩!
一个人在一个舞台用一种乐器演奏,那只是单调表演;众人合演,那才是乐章,才是音乐会,才有盛大场面,让人回味与向往。
做企业,靠团队,靠人才辈出;人才靠识人选拔、培养、机制!人才才是企业最大的当下与未来不败的竞争力!
跳独舞,不是舞会,舞者需要对手与合作的团队,最大的对手是自己。
(2015年11月25日)