如果你的队伍中有大量的新人,那么人不会是成熟的。如果你做事的策略和模式是新的,那么事情通常是不成熟的。如果你的做法是新的,即使是“老人”,在运用新做法时也是不成熟的,你也应该管过程。
没有过程,哪来结果!
(2015年12月1日)