制度、文化、方向、治理机制、法律，这五位一体形成的框架才是企业真正的老板，即决策者或决策群体，也是当下企业顺应社会大趋势与潮流的“合伙制文化”的体现与运营机制。
无数老板喜欢驾驭、控制、被崇拜。一言堂、奴役别人、做土皇帝的经营方式已经成为过去式，那是个体户式的作坊，企业不但没有大发展，还必将慢慢趋向消亡……
成功的创始人与经营者并不是追求自己多能干、自己说了算、自己权多大、名字多响亮，而是成为创业导师，带着N个人，影响他们，教化他们，成就他们，让他们成为像你一样成功的人！
最大的感恩是向下传承，而非向上回报！
最大的成就是你已远离江湖，江湖依然有你的传说，抑或有你的弟子在策马笑西风……
（2016年1月2日）
