第3147章 三门

穿越后，在次燃起雄心之火，修炼志上，笑看腥风血雨……。在这个混乱的世间，成就了无上霸业，创就了无上神通……。

魔皇焚天修为绝强，叱咤魔界一生，却被美女心腹用毒算计。所幸神魂未灭，重生在人界叶麟之身。这一世，他身负上古魔炎，誓要找她一雪前仇！为了复仇，为了生存，他步步为营，终于重回巅峰！王者再临，成就绝世魔神！

要功法有功法，要灵宝有灵宝，没事还可以创建系统人物做卧底阴人玩，韩军在异界的小日子过的真是红红火火！

一个武痴，一次醉酒，一场穿越，一帮兄弟，一次霸业，一场偶遇，且看一个习武成痴的少年如何在异界凭借强有力的古武术和神奇道法，站在这个异世界的巅峰！成为异世界的古武开山鼻祖。开创异世界的斗士新体系！

一次意外，来到了西游的世界，不但有法力无边的佛祖如来，更有十世好人唐僧，还有着形形色色的妖怪，且看我如何笑傲在西游。

我爱他，可从他跟着他妈出现在我家的那一刻起我就恨透了他。我攻击他陷害他不遗余力地伤害他。而他也默不作声地夺走了原本属于我的一切，我的生活，我的家庭我的父爱本该由我继承的财产甚至是我的身体？最后，他想要夺走的竟然是我的儿子！次奥，是可忍孰不可忍，老虎不发威你当姐是hellokitty？等着，看姐如何睡服你！--情节虚构，请勿模仿

本书着重针对当前企业中普遍存在的员工执行力存在这样或那样的问题，工作效率不高的现状提出解决的意见和方法，并结合中外知名企业的经典案例加以讲述，以帮助读者尽快找到提升个人执行力的有效途径。你将领会执行力的真正含义，充分掌握利用现有资源达到自己目标的思维和能力。

他来到这个陌生的国家，他遇到人生最美的她。当他爱上她，历史已经滑出了可以控制的轨迹。他在战乱中陪伴着她，他为了她接受了扭曲时空的惩罚。因为怕失去，他选择留下。因为他的留下，他却又不得不永远离开。他爱她，却无法相守。她爱她，却无法挽留。情节虚构，请勿模仿！

他，东辰国五王爷，腹黑-冷魅-喜怒不形于色。她，前世是双手沾满血腥的杀手，一朝穿越，成了将军府集万千宠爱于一生的六小姐,她与他之间有什么交集呢？在乱世中又是如何守护自己的家人呢？（情节虚构，切勿模仿）

《触摸历史与进入五四》从一场运动（“五四”那天广场上的学生运动）、一份杂志（《新青年》）、一位校长（蔡元培）、一册文章（《章太炎的白话文》）及一本诗集（胡适《尝试集》）入手，谈论“五四”新文化运动。作者借鉴新历史主义的研究方法，借助若干意味深长的细节、断片、个案，来钩稽并重建历史，强调是晚清与"五四"两代人的共谋与合力，才完成了中国文化从古典到现代的转型。全书史料的钩稽与细节的描述相映成趣，读者不难在这两者的张力中间深切体会"五四"那代人所处的历史语境、政治立场、文化趣味及学术思路，读来饶有趣味。

某镖局的爆笑日常~《从不一本正经的讲故事系列》第一季！超好玩的武侠轻小说！荣获青阳县王家村“这本轻小说太他喵的厉害了”大赏第一名！大燕移动唯一官方指定读物！花样卖萌委员会冠名赞助！同名OVA根本没有！！！另，新书《天才魔法师与天然呆勇者》已发~

君子之泽，五世而斩。人中龙凤去世三十年后，听雪楼三易其主，兴盛衰败，起起伏伏，到了第五代，局面已经变得尤其艰难。七大帮派秘密结盟，以“天道盟”为名，开始与听雪楼分庭抗礼，江湖格局岌岌可危。何以挽救危局？唯有夕影血薇，重现江湖。她从风陵渡的月夜驾舟而来，携剑回到洛阳。然而却没有料到，在血薇来到夕影身边之前，听雪楼里，早已有了另一个女子，已在他身边陪伴了十几年。昔年人中龙凤的传说，终究一梦。而她孤身远去天涯，绝望之中，再遇新的机缘。

失忆后的恋爱，能否还能得到神的祝福，放开爱的手还能否有再次牵起来的机会？伊澈失忆后四年，邂逅了程安。她不知道程安是否真的是自己命中的恋人，她只知道，无论何时何地，她只爱程安一人……仅此而已。——灰姑娘的故事如果到了真实的世界，究竟是荒谬的假说，还是从头至尾的骗局？程安如果真的是他的命定情人，到最后她能得到她的爱情吗？

——新书《鬼帝倾世宠：毒手医妃》现代冷血杀手穿越致以灵力为尊者的迦墨大陆，没有灵力却得千万宠爱，唯独两个妹妹处心积虑想将她送入阎罗殿。想得到嫡系小姐的位置。放蛇咬她？不用太客气送你一堆极品王蛇，想下药害她？不好意思，自作自受。太子退婚？你以为我很稀罕你？测试会上大放异彩，黎猫惊世！另有邪王挡道相助，破基筑，三系全修，五系皆有天赋，亮瞎你们的狗眼！谁说她苏黎月是废物？拜天下第一药王为师，囚得修罗神兽，妖孽邪王相伴，纵横天上人间，谁人敢挡？！[寻殿粉丝群：103220007]欢迎吐槽勾搭~

经理人的职业生活中最困难的部分便是对员工的管理了，而《你领导，他们服从》将使这一工作变得简单。本书囊括了首席执行官、总裁、业务总监、部门领导和其他管理者必须面对的许多问题，以及解决这些问题的最优办法，是一本幽默、风趣、通俗易懂的“管理百宝箱”。这是一本经理人看了就想买的书，因为本书提出的理念和方法可以直接应用到工作实践中，从而极大地帮助经理人员创造卓越业绩、攀登职业高峰。