从+互联网到互联网+：苏宁为什么赢
从精耕1600多家线下门店，到全力转型线上平台，苏宁作为全国领先的商业连锁企业，毅然选择了自我革命，走上了全面拥抱互联网的道路。苏宁变革的成败，牵引着中国商业格局与走向，也成为中国几百万实体企业关注的焦点。探索互联网020模式变革的苏宁云商，已经成为李克强总理审视“互联网+”行动计划的一块试金石。本书全面记叙了自2009年至今苏宁实行互联网变革，逐步实现中国商业史上前所未有的“沃尔玛+亚马逊”模式，转型成为一家O2O互联网零售公司的全过程。
优秀员工落实责任的24堂课评论
评论列表
共(0)条同类推荐
企业基本功：中小企业经营模式与管理规范大全
本书遵循实用的原则，较为全面地解答了企业经营管理中常见的难题。我们就企业如何进行经营策划、经营管理、经营运作等核心实务工作和如何处理企业经营管理中的法律事务等问题进一步展开了说明，是一本企业经营管理者手上必备的实用细节全书。一册在手，企业管理中的难题就会迎刃而解！
一本书读懂互联网金融
本书从互联网金融的前世今生，以及互联网金融在大数据、第三方支付、网贷、众筹等方面的应用，对什么是互联网金融做出了最好的解释。本书从各个方面讲解了互联网金融的应用，简单易懂，让读者了解什么是互联网金融，以及互联网金融与人们的关系，是每个人都能轻松看懂的互联网金融入门书。
所谓做生意，就是交朋友
在生意场上，如何交朋友是一门学问。《所谓做生意，就是交朋友》从生意场交际的现实问题入手，循序渐进地介绍了如何选择朋友、如何结交朋友、如何维护好朋友之间的友谊、如何把握好生意场上的感情投资和人脉搭建等方面的方法，指导性和操作性极强，帮助在生意场上的每个人更有效与人沟通交际，广交天下友，编织人脉网，为自己的生意搭桥铺路，将生意做大做强。
热门推荐
快穿女配之幸福我做主
（本书已完结！欢迎关注我的新书《快穿之腹黑主人别撩我》哦，可以先收藏哦。）上官颜倾隐瞒身份与男友相恋，谁知他竟是个凤凰男，劈腿富家千金，失恋之际恍惚之下被车撞死，被绑定系统，不断穿越成小说中的女配替原主改变人生得到幸福，而她也因此获得一世又一世的幸福。（1v1互宠）男主同一人，在任务世界中，即便他们都没有记忆，却依旧会相互吸引对方，互宠不虐哦！重申一下，本书非攻略文哦，不攻略男主男配之类的，男女主的感情发展纯属自然发展，而本书前期可能写得不太好，后期会慢慢进步的哦。
环佩空归月夜魂
情景一：邢若问道：“可曾这样？”“不曾。”青鸾感觉到体内异样，她推拒邢若，奈何她此时乏力，大喝：“大胆妖孽，你将何物放于本仙体内，方才也是此物吸走本仙修为？”青鸾的声音竟然变得有几分娇媚，她惊讶不已，怎会这样。情景二：“夜离，你护我疼我爱我宠我，终不过是因为我体内那一缕青鸾上仙的魂，如今，我便将她还与你。”我用他教我的离魂诀，生生将体内那不属于我的魂抽出，连同手腕上凤型印记一同消散。心，却是更疼痛了，我少了青鸾的魂，却是多了自己的情。情景三：阿星摇晃着留夕，大哭道：“你为何这般痴迷，难不成你宁愿死在过去的沼泽里，也不去看身边满园繁华？”月牙儿：夜离，千年之约，你为何只等到九百九十九。【文里有三个故事，都有关联，其中以月牙儿和夜离的故事为主线，邢若和青鸾，阿星和留夕，这两个故事会以番外的形式来表现。】
太平天国：理想的幻梦
发生在一百五十多年前的太平天国运动，不断被人们改写和重塑。出于不同目的的涂抹，让这段迷雾重重的历史更加混乱难辨。鸦片战争后的清朝内外交困，殆势已至，一世之雄，因之而起。洪秀全勃然而兴，开挖清朝的第一锨墓土。“西征”战役中，天才干将石达开，开启“个人英雄主义”的绝佳表演，继而“负气出走”。来自香港的“干王”洪仁玕，呈献《资政新篇》，却成一纸空文。杨秀清被杀，李秀成被俘，天京城内血如潮涌……以曾国藩、左宗棠为代表的湘军，自筹饷，自练兵，最终消灭了太平天国，立下“不世之功”。太平天国运动十几年中，清廷、洋人、农民起义军各种势力在纷繁复杂的局势中博弈，最终使得这一轰轰烈烈的“理想”运动化为一场幻梦泡影。洪秀全、杨秀清以及他们身后那些念着“天国”咒语的幢幢幽灵，在国人心中徘徊了一个多世纪。我们现在不需要武断肯定或简单否定地下结论，我们恰恰需要发自内心深处的冷静的审视，从昔日的破坏中寻找建设的起源，重新寻找逝去年代的精神体验。
35岁之前成功的十六条黄金法则
由于所处环境和生活背景的不同，每个人对成功的理解也各不相同，然而殊途同归，目标都是一样的——实现自己的人生价值。本书收集了大量中外成功人士的例子，并对他们的成功经验加以分析研究，从而总结出了确保你在35岁之前取得成功的十六条黄金法则。遵照这些法则，一步一步完善自我，你就会逐渐实现你的成功之梦。希望这本书能够伴随您走向成功的殿堂。
成为企业最有价值的员工
今天的商业社会还处在一个“利润至上”的阶段，每一个公司为了生存和发展也不得不秉承这一原则。作为员工，首先要考虑的就是如何为企业创造财富，而不要总觉得自己应该拿到更高的工资，应该获得更多的年终奖。如果一名员工不能为企业赚钱，不能为公司创造财富，他在公司就没有存在的价值。本书从忠诚、敬业、责任、落实、积极主动、团队合作等方面入手，用精彩纷呈的案例和浅显易懂的道理告诉大家如何成为企业最有价值的员工。