连锁企业人力资源管理评论

乱世靠有为，治世靠无为；创业靠有为，守业靠无为；管理靠有为，领导靠无为。有为与无为的辩证关系，需要在实践中进行艺术化的处理，绝没有一成不变的模式。“无为而治”的理论依据是“道”，现实依据是变“乱”为“治”；“无为而治”的主要内容是“为无为”和“无为而无不为”，具体措施是“劝管理者少干涉”和“放手、放权”。“无为而治”不但是一种治国方略，而且是一种管理境界。

本书涵盖餐饮管理的采购、厨房管理、财务管理、员工管理、营销、战略管理、菜单、服务、卫生九大环节，对各个环节存在的、难以解决的问题进行了总结和归纳，分析具体的原因，提出详尽的解决办法，并提出了一套切实可行的方案，每个环节后列举了在此环节中表现突出的优秀餐饮品牌，如东来顺、海底捞等，并分析了它们的成功之道，希望对餐饮店管理者们通过学习，能够快速打造一家属于自己的高成长餐饮店。

拿在您手中的这本书，不是关于一个企业的案例，从某种意义上，我建议您把往下的阅读，当做寻找我们这个时代中国企业哲学根基的开始。 中兴，一家位于深圳的通信企业，在它的同城兄弟——华为的神秘光芒笼罩之下，除了通信圈和证券界，几乎没有人注意到它的存在。我作为一名经管类图书编辑，也是在编辑本书的姊妹篇《华为真相》时才了解到，无论是在每一个产品线上，还是在国内和海外的征战中，中兴都是华为的强劲对手。

最优秀的人就是你自己，只是你不敢相信自己，才把自己给忽略、给耽误、给遗忘了。其实，每个员工都是最优秀的，差别就在于如何认识自己、如何发掘和重用自己。所以每个追求梦想，渴望成功的员工，都应该时刻记住：最优秀的人就是你自己！然而要知道，在这个世界上，没有什么东西是轻而易举就可以获得的，这就要求我们在工作和生活中，要不断承受来自外界和自身的压力。

领导与助手，是互相补台、荣辱与共的角色关系。一位高绩效领导，背后必定有一位高绩效助手。作为高绩效助手，必须具备48种特质，这48种特质由四大方面构成，即职位认知、职位职责、职位能力与职位态度。各类型助手如果从这四大方面增强自己的工作能力，工作起来自然会得心应手、应付自如，成为领导理想的、不可或缺的亲密战。

无限穿梭，无数次死里逃生。他们是谁？他们来自哪里？在这个游戏里到底有多少人？他们该如何回去呢？死去的人到底有没有真的死去呢？(小白作者，不喜勿喷，作者比较玻璃心哦！不过有什么不好的地方大家也可以提提意见。)

前世她对大姐尊敬有加，大姐却不顾尊卑处处算计、利用她！生母、嫡妹死，是庶母下毒害死！为了相公，她送尽钱财、百般谄媚，为他谋得高官厚禄！却，被他凌辱、虐待，他与大姐通奸，肚中的孩儿成为一块死肉，她也含恨而去！苍天有眼，让她重生，重生在十四岁……她，为夺回一切，她，为复仇，她，为保护心中所爱，她，重生而来！这一次，她再也不是那个任人欺负的草包，再也不是那个什么也不知不懂不明的白痴！

这些知识内容包括了职业健康的各个方面,具有很强的系统性、科学性和实用性,简明扼要,易学好懂,十分便于操作和实践,是广大企事业单位用以指导现代职业健康的良好读物。

有一本流行一时的书讲了一个道理：不功利的人往往会更为顺利地获利。原因很简单：功利的人常常在追逐功利的过程中丧失原有的目标。而不只盯着“利”字的人因为排除了功利的干扰，反而能做出更加正确的判断。尤其是，这种品格常常会化为脱俗的人格魅力，极容易令上司欣赏。

京都贵女满目鄙夷：“你一个乡下来的无知村姑，你有霓云坊的衣服吗？你见过熠宝轩的首饰吗？你知道人人追捧的钺王有多英俊霸气吗？”沐云瑶神色懒散：“霓云坊？我开的。熠宝轩？我开的。至于钺王……欠我的银两什么时候还？”

楚阳异世重生十六年，原本资质平平，忆起前世记忆，觉醒命运双生子武魂：一阴一阳，一正一反，天才和傻子，诸神与万魔。执掌两极，武道再无歧路，命运不再缥缈。起于东荒，达于东洲，临神朝，踏诸神界，放浪形骸，嬉笑怒骂，凭心行事，戏虐无双天骄，轻慢至高存在，逗弄佳人，我主沉浮！

一名普通学生，天道选中之人，半神体质，天生魔血，老道赠送玄天手环，从此桃花运犯........他开始接触一些常人所接触不到的东西——伏羲祭坛、地狱门、十八层水晶塔、天界、异界?甚至是太古神，这一切究竟有哪些联系?到底是为了什么?他在一系列的危机和阴谋中不断成长，完成自己的使命，纵横六界！本书的六界是指阴阳界、妖界、凡界、修真界、太古异界、天界。同时存在一个时空。

平凡的员工安于现状，却因为放弃努力，不得不过平凡的生活。而卓越的员工不安于现状，他们经过不断的努力，最终成为了一名卓越的员工。超越平凡，选择卓越。这是一句值得每一个企业员工一生追求的格言。郑一群编著的《卓越员工素质修炼》从员工的角度出发，着重从正确认识自己的位置；做一个善于思考的员工；行动是通往成功的桥梁；懂得感恩，营造和谐环境；对待工作尽职尽责；勤奋让你从平凡走向卓越；增强自己的团队意识；拥有良好的人际关系；在追求卓越的过程中不断成长等九个方面详尽展开。通过《卓越员工素质修炼》，你将发现，只要经过自己的不懈努力，你也可以从平凡的员工步入到卓越员工的行列中。

每个人心里都会有一片不安的地方，左依恰恰就是这样的一个不安的人，年幼时的灾祸使她连自己的感情也一并忘记。在被作为人质送往另外的已过之后左依的生后开始有了改变，更多的人也走进了她的生活里。温和的罗斐、霸道的罗裴、天真的雪香、迷惘的红雨、软弱的芸依每个人都围绕着左依在旋转。而左依却只想找的一个合适的依靠，以前的自己、以前的一切是是非非对左依来说都不重要。可是为什么还是有魔掌一次次地伸向左依？装在左依心里的人又到底是谁？碎裂了的镯子的裂纹之中又是又包含着什么？桃花林里会是怎样的未来在等着左依？情节虚构，切勿模仿

有记者问徐琦如何评价自己的职业足球生涯，徐琦的回答只有七个字：“牛逼过，也傻逼过。”群号：130382821，欢迎交流