我当心理师的那几年

你见大战时跑去拉屎的主角吗？没有？对，我也没见过，绝对没见过。“王胖子？”“不认识，我跟他不熟。”吴明一本正经的说道。

《天华妖鬼录》有云：天地三界，阴阳正邪。上有九重天阙神仙佛，下有十八层地府妖魔鬼。中有人间道上众生相。自古正邪相克，妖鬼杂陈之时，自有道法匡扶之地，是谓：妖性不可驯，鬼言不可听，人心，不可测。......道可道，自有道。善恶因果自成轮回乾坤。不可违，不可说。

有着“小道消息”的乐庭是一家茶馆的老板，却因为某件“小道消息”因此丧命，究竟凶手是谁？?后面调查过程中，王天风却发现这件事情并不是简单的案件？?乐老板留下的物件究竟是什么意思？为何他会留下跟凶手有关的线索？??想知本回故事，请你听。

世有灭鬼师和渡魂师，灭鬼师灭鬼，渡魂师渡魂。刀名为渡魂，却是灭鬼。上一世，亓绯入魔，无悔，却因害死顾瑝后悔。然地府却在她失去理智前强行抽取她的魂魄，送她回到了过去。肉体为人，灵魂为魔。这一世，亓绯想要改变一些事情。前世的执念似乎并不重要，而前世并未出现在她眼前的人却频繁的出现。

一本残破的古书，引人无意中踏入盗墓寻宝之路，几经周折，发现鲜为人知的秘密，揭开千古奇墓，华阳道长铸下晋代竹林七贤的思君镜，俞伯牙钟子期永久的高山流水，青楼女子李思思的琵琶……一系列挖坟掘墓的故事诞生，悬疑重重，充满惊险奇幻，又有武艺高强、豪放不羁的绝世美女……

中小型连锁企业怎样实现低成本的品牌传播？社会化媒体时代，连锁品牌怎样发挥自身门店众多的优势？品牌和消费者之间的关系又在发生着哪些微妙改变？《解密中国连锁经营困局：中国为什么没有优衣库》从专业的角度详述了中小型连锁零售企业经营现状，首次全面揭示中小型连锁企业所面临的困局及陷入困局的原因。书中结合众多成功的实际案例，从客观诊断到模式设计，从快速招商到门店的管控复制，再从盈利提升到品牌立体传播，让中小型连锁企业看到门店盈利的曙光。

白晨的脑袋里藏着一个藏经阁，藏经阁里收尽天下武学……

一穿越，就遇到一场飞机劫难，幸运不死流落到一个荒岛。就在叶天为生存发愁的时候，幸运天神系统开启，幸运+99999！顿时叶天牛逼了，在常人无法生存的荒野，叶天却是要风得风，要雨得雨。一个集才华、美貌、牛逼、装逼、还有点污的主播进入了无数人的视野....走上了一条前所未有的直播之神道路。新书《我被降维打击了》，起点中文网首发！

《成功者的品格与修养(珍藏版)》，如何修炼品性，如何完善自己的品格，是每个人都应该学习的，当你品行愈趋于完美时，你也就是愈靠近成功。

穿越不可怕，就怕穿过来被绑架！初来乍到，不知道自己是谁！人生地不熟，不知道哪里是家！捡个家，种个菜，绣个花。写写字，作作画，品品茶。田园生活，自得其乐，万事俱备，只欠桃花！可是，这突然掉下的桃花未免太多了些，她杂么觉得自己有被砸死的危险捏？一句话简介:身世不明农家女，富家安国满桃花。

《史记》，是由西汉时期的司马迁编写的中国历史上第一部纪传体通史，记载了从黄帝到汉武帝太初年间三千多年的历史。最初称为《太史公》，或《太史公记》、《太史记》。《史记》规模巨大，体系完备，而且对此后的纪传体史书影响很深，历朝正史皆采用这种体裁撰写。同时，书中的文字生动性，叙事的形象性也是成就最高的。

文化蓝皮书（产业）的10年堪称是“凿空”和“破壁”的拓荒之旅。作为文化蓝皮书（产业）的主编，本书作者亲历了中国文化产业从萌芽到现在的生机蓬勃、飞速发展，10年来，亲手撰写每年度蓝皮书的总报告，从长时段、全球视野俯瞰中国文化产业在历史、在世界的位置，他提出的政策建言屡屡为中央决策层采纳。中国文化产业从无到有的出生成长轨迹，在文化蓝皮书10年的总报告中，如此鲜明地呈现。10年，沉甸甸的脚步、艰难的转型、从最初“还处在转型过程中、总体图景相当破碎、发展前景却非常远大的产业”（首部文化产业蓝皮书总报告语），到“我们相信，坚冰已经打破，航道已经开通，中国的文化产业已经站在了新的历史起点上，必将创造新的奇迹”（第十部总报告语），本书真实呈现了中国文化产业10年发展现场。

《和亲公主》前传，讲述《和亲公主》女主角冯陈楚杨上一辈的谢安之与情敌一起穿越，因无任何政治背景，无任何谋生能力，只得和情敌一起混迹于青楼……本只为求生早日回家，但却为救情敌性命，卷入了两方势力的争斗中，引发一系列啼笑皆非的故事。

二战期间，英军奋力击退了德国空军的进攻，更加险恶的敌人——乔装成普通市民的纳粹分子——却从内部威胁着国家安全。代号为“N”和“M”的德国间谍杀害了英国最优秀的特工。迫于压力，情报部门起用被“闲置”已久的汤米和塔彭丝贝尔斯福德夫妇。他们的任务是在海滨旅馆桑苏西的住客中找出N和M。书中的汤米和塔彭丝身边危机四伏，故事作者阿加莎也因创作此书受到军情五处调查。

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。