惊天逆修

他，只手遮天；他，独身一人迎战众多强者；他，天赋异禀，身份高贵，傲视群雄，但是他并不是主角，主角另有其人。

天地灵气，走灵路，进灵者，归灵隐，结灵符，化灵师，灵界劫，灵尊形，生灵境，封灵帝，灵冥终点——灵神现，父母仇恨，师父情意，看霍萧该如何了断，一个统一九转冥灵大陆的王朝，正在崛起，看我如何提笔续写玄幻的始末…………

“小师弟，师姐和你玩一个游戏，石头剪刀布，你要是输了就给师姐亲一下好不好！”“好啊！我出剪刀，肯定赢你！”“什么？师姐你竟然出了石头，我居然输了，怎么会这样？那没办法，只能被亲了！”【这是一个林宝宝穿越玄幻世界，没骚没噪没节操的激情故事……】

王朝第一公子——郭云，家族背负赫赫战功，受万人敬仰。可是灭顶之灾一夜袭来，郭云作为唯一幸存者被追杀出王城，最终悲催的沦为一个废人。随着一道天雷劈在脑壳上，郭云奇迹般的恢复过来，拥有了更加可怕的潜力，同时也唤醒了前世支离破碎的记忆。自此他踏上了征途，一路掀起腥风血雨，成为了天下人眼中的大魔王。“这世界，该易主了！”随着天空最终化作一片血红，郭云的身影冲天而起，最终的结局是否还会重蹈前世的覆辙？

叶凡，意外重生在苍灵大陆，开始了一段热血的征程。强者为尊，弱者只能仰人鼻息，只有成为强者才可遨游四海，睥睨天地！

交往一年的男朋友突然向她提出分手，理由竟然是因为她穷高攀不起他？分手也就罢了，渣男竟然还带着新任土豪女友在她面前炫耀得瑟？这可就不能忍了。比钱这种东西，她还没输过谁。嫌她穷，那她就收了他的公司，当他老板。土豪女友？分分钟叫她回到解放前。至于自己的新对象，随便勾勾小手指就来了，一点也不愁。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

公元一九九零年夏天。五十岁的王长发有条不大不小的木壳船，雇了三名船工下蟹网，逮那种一斤二三两重的盖儿灰肚白的梭子蟹。梭子蟹味道鲜美，有钱的没钱的都乐意吃，是海鲜里的高档品种。每天，他们都下五十几块网，蜿蜒几海里。一个潮汐过去（六小时左右）开始拔网，张钳舞剪的梭子蟹便陆续露出水面耍威风。每天的收获都是两千多斤，卖四千多元。挺好的效益！可是，好景不长，受到了一种东西的干扰，最后简直没法干了，不得不停船。这干扰的东西就是海蜇。

有华人的地方就有琼瑶，数字版权大陆首次授权《琼瑶作品全集》（共60册）。其中收录琼瑶自传《我的故事》，以及《还珠格格》《一帘幽梦》《烟雨蒙蒙》《苍天有泪》《梅花烙》《窗外》《青青河边草》《六个梦》《白狐》……等经典爱情故事。多部影视剧集经典原著，著名影星林青霞、秦汉、赵薇、范冰冰、蒋勤勤等成功之作影视原著，掀起几代人的纯爱记忆！数字版中国大陆唯一合法授权！

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在现实生活中，并不是所有人的灵魂都可以自由的飞翔。如果一个人仅仅追求奢华的生活，如美味佳肴、锦衣华服、别墅豪宅等等，那么他拥有再多的金钱、再高的地位、再大的权力，其灵魂也只能匍匐而行。如果一个人追求的是德高望重、事业有成、家庭幸福、奉献社会，那么他的灵魂会在不断地自我实现中直立行走。如果一个人拥有崇高的理想、坚定的信仰、执著的追求、睿智的思想和持久的行动力，那么他的灵魂就会在一次次自我挑战、自我超越中升华，最终把不可能变为可能。

电影、诗歌、国学、西学、美术、文学、音乐、处世。从浩如烟海的这些人文艺术作品中，作者用精炼、经典的标准，以青少年的角度，拣选出一篇篇美文、一幅幅名画、一部部佳作、一首首名曲。集成使人终生受益的5个单册，另以代表中华智慧的诸子百家与充满哲理的西方先贤大师名言名篇编辑成《国学精粹》、 《西学精粹》，这既是了解学习人类人文艺术的上佳之作，也是必不可少的家藏书籍。

她是家喻户晓贤亲王府的痴傻郡主，因故而亡。 她是医学女博士，针到病除，药绝天下！再度是重生到这个郡主的身上。这个郡主很记仇——上门求亲妥妥的挨个羞辱！以前，痴傻怎么就没人求亲？现在倒贴，姐不稀罕。“爷，刚得到消息，玲珑郡主被赐婚了。”“拿喜服来。”“不是，您要喜服做甚？”“上门，抢亲！”这个郡主炸天——看谁不爽毒谁，毒不死就补一刀。“爷，郡主把贵妃毒死了。”“嗯，找个人去替罪，本王去安慰她别害怕。”“……”郡主那个样子会害怕？该害怕的是别人吧！您这样将郡主宠的肆无忌惮真的好吗？【新的一本书，为了给大家带不一样的体验，希望你们喜欢】

她是最神秘的大小姐，冷心冷情，血腥残忍；他是京都金字塔尖的人物，拥有神秘显赫的家世，冷酷无情，杀伐果断。一场上上辈子留下的婚约，将二人紧紧的拴在一起，当冰山撞上冰山，当王遇见王，又会擦出怎样的火花？（高洁宠文，男强女更强，只宠无虐）

经理人最重要的工作职责是什么？管人吗，显然这远远不够。经理人不但要具备管人的能力，要需要具备带领下属在既定的时间内实现目标的能力。这就是带出一支高绩效的团队的能力。我们曾经对比过现实中的优秀经理人与失败经理人，发现他们之间的差别从本质上来说只有一个：他们所带领的团队绩效不同。我们基于对一百多位优秀的经理人的深刻剖析，最终发现问题的核心——7项团队管理技能。那么，现在就开始高绩效团队建设课吧。