道歉的力量

后人对曾、胡两人点评颇多，批判有之，褒扬有之。但作为相对的成功者，曾国藩从一介书生到位及人臣，在错综复杂的形势之下明暂保身、得以善终，其修身、齐家、平天下的能力与做人处世的艺术可窥一斑：而胡雪岩俨然是中国版的洛克菲勒，在短短的几十年里，从一个钱庄的小伙计跃身成为闻名于世的红顶商人。以[仁]、[义]二字作为经商的根本。善于随机应变。

在我们的学习、工作和生活中，借口无处不在。不论任何时间、地点、场合，只要出现问题，我们往往会习惯性地寻找各种貌似合理的借口来为自己开脱。然而其实，没有一个借口是偶然的，所有借口的背后都隐藏着深层次的心理诱因。本书紧密联系实际，把心理学理论和知识与人们的日常生活、工作联系起来，帮助大众从心理学角度了解借口的诱因，并帮助我们克服这种不良习惯！借口，就像一个硬币的两个方面，既是制造失败的根源，也是攻克办事难关的一把利器，怎样为你所用，就看你的掌控能力！

学会“现实”，女孩越活越好命。虽然：20岁时，即使你什么都不做，也不会遭到非议，做错了事情，也会得到原谅。但是一旦到了30岁，你曾拥有的美貌、财富、年轻……所有的—切，都可能会离你而去。本书要告诉你的是，要学会掌握自己的命运，在最恰当的时间，在最恰当的地点，做最该做的事情。

在办公室里生存，靠的是你的能力和智慧，靠的是你对进退分寸的拿捏，靠的是害人之心不可 有、防人之心不可无的谋略。纵观职场上那些成功者，哪一个不通世俗，不懂分寸？因此，要想在办公室中稳操胜券，使自己立于不败之地，就要掌握一定的生存法则和应变技巧。本书共分九篇：分别为备战篇、拓展篇、服从篇、合作篇、竞争篇、沟通篇、谋略篇、情感篇和进退篇，采用渐进手法，由表及里，层层深入，诚恳地帮你分析如何在职场中求生存，谋发展。

笑是脸上的阳光，是心里的春风，是开心的钥匙，是情感的桥梁。笑是一种理解，是一种尊重，是一种关爱，是一种温情。要想永远笑对人生，就需要塑造自己阳光的心态。笑着活下去是一种心智模式，是一种平衡的心理支点，是一种明朗的人生走向，是一种无须声张的厚实，是一种默默奉献的境界。让自己拥有一个阳光的心态，生活中就会拥有阳光般的笑容；嗅到阳光的昧道，我们的生活就宛如面朝大海，心向阳光。打开《笑着活下去》一书，开卷有益！

方如欣，是一位与诺贝尔奖“擦肩而过”的生化学家，是《千人回归计划》里亟待引进回国的战略性人才。秦旭和刘梓，是一对刚结婚不久的小夫妻。然而，她俩却要从各自利益出发，誓把方如欣送入各自“委托人”的怀抱。秦旭精心伪装，以蓝颜知己的面目获取了方如欣的好感与信任；而刘梓则以全职太太的身份，竟成了方如欣回国后的贴身闺蜜。于是，两人便在方如欣的生活里，演义出一幕腹黑惊魂的“对垒”剧情。随着方如欣，不忘初心，毅然决然之后，三对“夫妻”蓦然回首，所谓的“正常”婚姻里，他们彼此成了一件皇帝的新衣；成了一面自欺欺人的魔镜；甚至成了一枚彪炳战绩的勋章……在这世间最近的距离上，他们反倒看不清对方。

电影《樱桃》是旅日导演张加贝与近年来凭精湛演技赢得绝佳口碑的实力派演员苗圃的二度牵手之作。该影片采用纪实主义手法将其搬上银幕，由著名编剧鲍十撰写剧本，讲述了大山深处一个智障母亲可歌可泣的感人故事。很多媒体被苗圃所扮演的母亲所感动，在观看影片的过程中不断落泪，并且表示，这是一部可以堪比《妈妈再爱我一次》的影片，非常值得推荐给一些80、90后的新人类看。

（残次品，新书水浒之汉颂，同样是水浒同人。）一朝入水浒，千般会好汉。水浒，无数鲜明的好汉承载了我儿时的热血与愤怒。且看罗恩以梁山为根基，改写一个个好汉的命运。（新人新书，简介无力，如有雷同，不胜荣幸。）

这里是属于斗气的世界，没有花俏艳丽的魔法……那个，不好意思，在我出现的那一刻，魔法即将加冕为王！

天地之间似乎蕴藏着一个巨大的秘密...当主人公成长以后，才发现原来是...

本书是一本送给所有准备当妈妈、刚刚当上妈妈以及不知不觉已经走到“已婚育龄”人生路口女子的书。当肚里的宝宝，如同小鱼儿般游入你的生命，你的生活将会发生怎样的变化？有怎样的烦恼、欢欣、苦痛以及你始料不及的美丽与力量？保冬妮用她诗意而柔软的笔触，再现了这个过程，弥足珍贵的是，她用心理咨询师的睿智，娓娓道来生产、孕育的一系列心理变化；用文学家的优雅，让原本琐碎、庸碌的生活如雨后初霁的天空般清朗。这是为所有妈妈和育龄女性量身定做的精神SPA，在音乐般流淌的节奏中告诉正翻开此页的你：生命如此神奇，请感受从未体验过的母性的力量与光辉吧，让童年的时光再次降临。

本书本着优中选精的原则，斟酌再三，将石评梅最脍炙人口的散文、诗歌、小说、游记、戏剧、书信等作品精选出来，集结成书。鉴于石评梅的散文和诗歌的成就最大，因此本书内容的重点侧重于对其散文、诗歌作品的遴选上。

王妃要自由同王爷约法三章：我不管你，你不管我王妃时尔搞笑，时尔腹黑，时尔装傻，时尔呆萌。。。。。那就要看王妃遇上什么人啦但她最重要的是，我需要自由，自由路上，人不惹我，我不惹人，人若惹急了我，嘿嘿。。。。。我也是心狠手辣的，要不，试试这是本妃第一次写作，希望大家我多支持啦，多给意见，多收藏。。。那都是动力啦。开始在文章里见吧。

上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！

她，叶落——热情火辣，身世凄迷，美艳诱人的外表下，是不堪回首的悲惨往事。他，花墨城——邪魅多情，身家显赫，俊逸无双的皮囊下，是阴暗重重的豪门暗殇。身世之谜，家族内斗，豪门恩怨。