许忠犬一个未来

他命运坎坷，轮回转世千年，终于能投胎做人，转做梁家少爷。在阎王的帮助下，将恋慕千年的她送到了他的时代，开启了一段穿越千年的爱恋。穿成小妾女儿的她，为了母亲，被迫代嫁，没想对象竟是他！经历阴谋离别，他们终得幸福！情节虚构，请勿模仿！

我就是要和离，即使剪了头发当姑子也不在乎！可是，为什么和离以后高冷男神都要娶我过门呢......--情节虚构，请勿模仿

一朝跌入血域，一再丢我入血池，喂喂喂~！血王是吧，其实，血液也挺美味的，是吧？为了生存，作为人类女子的我开始了饮血，你想让我死？！我告诉你，在折磨到你喊救命之前，我一定会好好珍惜生命的！情节虚构，请勿模仿！

一朝穿越，她成了丞相府最不受宠的庶女，渣男渣女欺上头，她赫然冷笑，“人不犯我我不犯人，人若犯我我必逆天！”阴谋，陷害接踵而至，她斗智斗勇，反转棋局。不是恶毒的名声远播了么？可为何，将军，王爷各个前来搭讪，更是招惹上了他，这位冷酷，腹黑的男人，他斩断她的桃花，“刀在手，杀桃花！”--情节虚构，请勿模仿

她给了他一世的温暖，他却要将她打入地狱，让她饱受摧残，他是不是很残忍？可是这一切只因他爱她，爱的无可救药，爱的只要她有一丝分心，他便嫉妒，无可救药的嫉妒，哪怕没有对象！她心碎，眼泪想要放肆的流下，却强忍了起来。她声音有些颤抖的说你可以不爱我，但是不要让我知道--你不爱我，这样我可以一直活在我的梦里。

《技高一筹》用脍炙人口的智慧小故事来教育青少年，不仅简单实用，而且效果可喜。通过此书希望让孩子们从生动有趣的故事中汲取智慧的养分。本书在生动有趣的小故事里让你甩掉丝丝烦恼，拨开困惑茫然的迷雾，在为人处世上都技高一筹，收获茫茫人生的各种智慧。

《一学就会烹饪丛书》精选了近1500种美食的烹饪方法，制作简单，操作方便，内容实用，一学就会，是饮食男女应该了解的上选读本。

人人都知道她是冠宠天下的皇后，帝王宠爱，母族势高。但是，只有她知道，她并不是皇帝的心上人。那又如何，她过得开心，过得爽快就好！谁知道，接连串的奇葩事件，她竟不知不觉走进了那位帝王的心中。

名侦探柯南的同人作品，将原著的某个剧情完全改变，从另一个角度讲，是几乎完全跟着剧情走，但还是希望有人打赏收藏————————————开头内容请跳过，自己也看不下去了……穿越重生做了工藤新一收养的妹妹，十岁小孩天生白发，内心十五岁的一样长不大，而且越活越回去了……喜欢瞧热闹不嫌事大，废材兄控，感谢还是有一个金手指，或许不怎么会去跟组织对上，毕竟要钱没钱，要势力没势力，除了工藤妹妹这个身份还有什么用？一个小学四年级的学生跟不良似得在学校里打架斗殴，这样都没被退学也是奇迹……

物竞天择，适者生存，不适者淘汰，大自然的法则即使是在22世纪的钢铁丛林中也无时不刻在诠释着它的真谛，在超过九成人类进化为超能力者的世界，一个由一名无能力者创办的不起眼小事务所面临着倒闭的危机，直到接到了第一单生意……

【本文女扮男装，重生虐渣，酸爽无比宠文+爽文无虐，双强双洁一对一，欢迎跳坑！】前生司凰被至亲控制陷害，贵为连冠影帝，却死无葬身之地。意外重生，再回起点，获得古怪传承。司凰摸着下巴想：这真是极好的，此生必要有债还债，有仇报仇。重临娱乐王座，明里她是女性眼里的第一男神；一语定股市，她是商人眼里的神秘小财神；一拳敌众手，她是大院新一代的霸道小王。嗯……更是某人眼里的宝贝疙瘩。然而有一天，当世人知道这货是个女人时……全民沸腾！面对群涌而至的狂蜂浪蝶，某男冷笑一声：爷护了这么久的媳妇儿，谁敢抢？“报告BOSS，李家公子要求司少陪吃饭。”“查封他家酒店。”“报告BOSS，司少和王家的小太子打起来了。”“跟医生说一声，让他‘特别关照’病人。”“啊？可是司少没事啊。”“就是‘关照’王家的。”“……”许多年后，小包子指着电视里被国民评选出来的最想抱的男人和女人的结果，一脸纠结的看着身边的男人。某男慈父脸：“小宝贝，怎么了？”包子对手指，纠结半天才问：“你到底是爸爸，还是妈妈？”某男瞬间黑脸：“当然是爸爸！”小包子认真：“可是他们都说爸爸才是男神，是男神娶了你！”某男：“……”敬请期待，二水倾力所作现代宠文，剧情为主（肯定有感情戏），保证质量！请多支持！本文架空，未免麻烦，请勿过度考据！谢谢大家！

如果人生能够重来，我们要做的不仅是弥补遗憾。因为命运对于重生者来说，不是一场向左或者向右的游戏，而是一条通往成功彼岸的罗马大道。报业大亨强势归来，重启1999，站在命运的拐点上，披荆斩棘一往无前——他是导向的旗手，真相的探索者，社会的观察者，人民的守望者，他是崛起都市的无冕之王！微信公众号：思想家格鱼格鱼qq书友群：437855842

女子江湖，长篇连载。爱恨情仇，侠义为先。

这是《给你一个公司，看你怎么管》系列的第三部，作者继续在书中分析中基层管理者天天都会面对的各种问题。南勇认为现如今百分之九十九的中国企业都在管理方面犯了严重的“不人道”的错误，员工赖以生存的人文环境处在一种极其恶劣与腐朽的状态，已经濒临崩溃的边缘。所以，南勇以飞蛾扑火般的精神，大胆地质疑、挑战传统权威，用最凶狠的“狼性”语言，最富穿透力的犀利文风，猛烈地抨击了长期弥漫于中国企业之中的，反人类的“狼性管理思维”，热情地讴歌了最温暖的人性化管理理念，为你带来“耳目一新”“大彻大悟”之感。

对于当今世界的组织来说，如果它们是企业，就必须为了竞争而适应和创新；如果它们是公共服务的提供者，就必须为了满足社会不断增加的期望而适应和创新。有一点已经变得越来越明显了，那就是传统的组织形式并不能为达到这些要求而提供很好的帮助，于是人们便尝试起了一系列的其他形式。这些其他形式通常被称为“新组织形式”。