慢慢慢慢爱上你

整个一下午，我都在混混沌沌地喝着一种价格不菲但确实是劣质的绿茶。这一下午，我的大脑比较混乱，总在和女招待诉说着我这几年的经历。我感觉出来她们在躲着我，但我不在乎。我在不停地诉说，近来一直这样。我不知自己是怎么了，也不知和女招待在说些什么，一派胡言乱语。我说没词儿了，接下来开始要啤酒，一瓶接着一瓶往肚子里灌，直到不省人事。不知道是谁把我弄回家的，等我醒来时，满屋酒气熏天还有发酵的食物味道，床下是一摊又一摊我的呕吐物，好像很杂，在阳光的照射下展现出五颜六色，散发着难闻的臭气。

是刘殿学在新疆时期的一些作品，选自1995年左右发表在各家刊物的集子，其中不乏精彩绝伦的获奖作品，读起来颇有似曾相识的真实感，他有本事挖掘出这些主题。

候鸟来了。候鸟每年都来，且每年必定比上一年来得早。这不是因为全球气候变暖，也不是繁殖期延长或缩短，而是生计所迫。当然，候鸟也不是鸟。他们是人，是平时龟缩在大城市或小城市叫做大学或学院里的有身份的人。一到招生季节，他们就忘掉身份，脱下马甲，变成鸟，单独或成群，坐车或开车，到我们乡下来讨生活。如果春风得意，一路顺利，当然满载而归，依旧套上马甲，重新做人。万一败走麦城，两手空空，有些就变不回人形，仍然是鸟，直接飞到别处去另攀高枝。我们知道，任何物种都不是亘古就有的。这种因招生而繁衍出来的新物种，大约始于2003年。当然，鸟是分等级的，正如人一样。

那年夏天，我从县城转到向阳中学读书。在此之前，我的学习成绩一直不错，我家客厅的墙上挂满了各个时期的奖状，这一直是父亲引以自豪的事情。有段时间，那个有些尿频的中年警察，经常对着墙上的奖状沾沾自喜，有时候，他还会端起酒杯喝二两。可惜，这种状况没有持续多久，便因为一件很不光彩的事而意外终止了。我的父亲在一次执行抓赌任务时，把一沓赃款偷偷塞进了自己的裤裆。他最初的想法是用那些钱重新装修一下我的房间。我的房间在那个闷热的七月，被窗户外面渗进来的雨水搞得花里胡哨，并且散发着一股腐败的味道。

查案不在乎时间长短，只需与当事人唇枪舌剑两个回合。就知道当事人有没有问题，问题有多大。老实人不能办结巴事，老实人办老实事还是可以的；老实人丢掉了老实为人，那就失去了唯一的优点——诚实。

经济萧条是否是经济转型时期中不可避免的一部分呢？过去35年来经济所获得的空前发展，为这一疑问奠定了基础。在转型时期，生产交换的方法和工具会发生变化，并增加有效的产品及设备；然而，新环境的适应也会造成混乱和损失。研究所谓的危机和萧条的周期，并调查这些纷乱的发生是否的确有其规律性，是一份不无裨益的工作。

岁月悠悠，前尘似梦，在后来的日子里，贺云初许多次地想起入京时湛蓝高远的天空......每一次，她都会暗暗地问自己，如果重来一次，是否还会像当年一般，满心雀跃的随着父亲回到京城。

温暖千万人的成功智慧书！打造“中国信心”的人生励志装备书！ 无论寒冬暖春，信心都是力量之源。有信心的人。可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。信心是廉价的，谁都可以有；信心也是无价的，只有你的信心才能解救困境中的自己！

“我的世界无一是你，无一不是你。是你闯入了我的世界，那么你有什么资格，说走就走？”那染希失魂落魄的坐在坟前，痴痴的抚摸墓碑上的照片。“对不起，说好24岁娶你的诺言，是我辜负了。很遗憾，陪你到最后的人不是我！”陌辰永远的闭上了眼睛。人格分裂少女PK厌女生症少年。谁强谁弱?他们之间又会擦出怎样的火花？

上一世，黑红影后沈南音被渣男贱女所害，活活烧死在大教堂。这一世，她浴火重生，犹如凤凰涅槃，势要手撕白莲，脚踩渣男，继续红的光芒万丈。然而，重回影后道路技能升级满格，中途打小人护挚友，一路收获众多喜爱，却突然蹦出了个护妻狂魔——禁欲系总裁。某天，影后大人拿着手机听心仪CV大神的配音，一脸娇羞的赞叹道，“江大神的娇喘真动听。”一旁工作的某人抬起头，心下了然。当晚，影后大人被狠狠碾压。第二天一早，被吃干抹净的某影后，“跟自己吃什么飞醋。”（ps：感兴趣的小伙伴可加群660339034）

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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一位青春期骚动的少年在不小心中重生于异界且看他是如何成为一代神魂传说！

他时不时就会爆衫，在众目睽睽之下展示肌肉；他更加会爆Seed，怒发冲冠状态下，会强制开启个人秀；他妹是软萌可爱的人工智能，他却被称为人工智障……他是李青衫，一直认为自己很正常，可爱软萌的妹妹也这样认为，两人这样说——“青衫不是医院，有缘才来相见。我是李青衫，我为自己带盐。”“可爱就是正义，正义就是KUMA。我是KUMA，为我老哥挣盐。”

美国《时代周刊》杂志资深记者惠德曼·丹尼斯用了大约一年多的时间先后采访了一百个知名企业的老板和总裁，征求他们对员工或部属的看法、期望和要求，并请他们以老板的身份以及对企业、对员工前途高度负责的心态，给员工提出善意的忠告、真挚的嘱托和殷切的寄语，当然还有一些话头话尾的警示，一些明里暗里的戒则，一些深中肯綮的劝勉。这些话差不多是每一个老板对员工一直想吐露的心声，其中有些内容是老板们讳莫如深的。