神秘总裁的邀请

第一次，我一觉醒来他躺在我床上，第二次，他带着另一个女人出现在我们的婚礼现场，让我沦为笑柄......在我落魄时，他拯救了我，遇前男友与小三，他说：“我的女人不能怂！”在我被绑架时，他及出现，他说：“别怕，我来了。”在他的温柔陷阱里，我一步步沦陷，我以为他就是我爱情的归宿......但是，在我最需要他的时候，他却要毁了我！一纸合约，期满人散......再次遇见，他却说：“我爱的从来只有你。”......我们的爱，究竟是爱得不够，还是爱的太深沉？

苏珞珞一直都知道唐文昊花名在外，可从来没想到有一天，她会亲眼看到这样的场景！后来，当唐文昊看到心死的苏珞珞旁边站着其他男人，却情难自控地想要将她争取回来！--情节虚构，请勿模仿

总裁前夫有三宝，人帅，多金，活还好。当年他给自己找了个小三逼迫着自己离婚。行，不就是离婚吗？可是为什么我们明明已经离婚了，你为什么还要来掐断我的桃花？当她挽着未婚夫的手在牧师面前宣誓的时候，这个男人携带着一个五岁的小男孩站在自己的面前扯着她的头纱嘟嘴嚷嚷：“妈，我爸让我来喊你回家吃饭了！”情节虚构，请勿模仿

“小鱼哥哥，为什么他们睡觉起来要割手指？”3岁的白栀眨巴着眼睛，奶声奶气的问。“因为他们在画画。”“小鱼哥哥，啪啪啪是什么？”6岁的白栀转悠着圆溜溜的眼睛到处看。“嗯，形声词。”“从校服穿到婚纱，好美。”14岁已经长的亭亭玉立的白栀，一脸羡慕憧憬的说。一旁的傅煜面露不屑，不说话，心里却暗道：“定要陪你从穿开裆裤到婚纱，陪你从婴儿到白发。”

为救他，她丑闻缠身，被男友抛弃，被学校强退，甚至还气死了唯一疼爱她的亲人。他权倾夏城，纵横商界，对谁都无情冷酷，却唯独疼她上天，宠她入地。一晚错情，简烨琛暗不见底的眸间写满了餍足，他问她：“1月1日和1月31日，你更喜欢哪一个？”她一脸懵逼，他却告诉她：“我喜欢1月31‘日’。”“……”他有多宠她，最后刺向她的刀就有多锋利。简悦明白，她把所有的爱全都用在了简烨琛身上，这辈子，再也爱不了其它人。简烨琛也明白，简悦是毒，上了瘾，戒都戒不掉！有些爱，哪怕是罪爱孽缘，却不经意还是在心中埋下深种。岁月的浇灌下生根发芽，当连根拔起时，一整颗心都空了……--情节虚构，请勿模仿

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王妃，王爷又纳妾了.......小桃气喘吁吁的跑进竹园，之间园中的石桌边以为白衣胜雪的女子闭着眼睛，轻轻扬起头，额头旁的一缕墨般的乌丝随着暖暖的清风在空中随意的扬洒，微微弯起的嘴角，好似想到了什么蜜一般香甜的事。看到这一幕的小桃不禁停下脚步和刚才聒噪的叫喊，静静的看着自家的王妃，永远都是这样好似自己与这个世界上的人和一个人都没有关系一样。是的，叶希一年前来到这个风云大陆，一个21世纪的年仅25岁的外科手术专家，既来之择安之，而很不幸的是刚来到这里就被告知自己即将嫁给大齐王朝最风流成性的轩王爷祁羽，嫁就嫁吧！可人家这位轩王爷不待见自己，让叶希千算万算的“闹洞房”计划没有实施就泡汤了，人家这位王爷压根就没来，不止洞房，嫁进王府的这一年以来，王爷本尊的面都没见着，只是每天都会听见自己这个小丫鬟桃儿大呼小叫的报告着：“王爷又纳妾了。”

无数事实、经验和理性已经证明：好故事可以影响人的一生。而以我们之见，所谓好故事，在内容上讲述的应是做人与处世的道理，在形式上也应听得进、记得住、讲得出、传得开，而且不会因时代的变迁而失去她的本质特征和艺术光彩。为了让更多的读者走进好故事，阅读好故事，欣赏好故事，珍藏好故事，传播好故事，我们特编选了一套“故事会5元精品系列”以飨之。其选择标准主要有以下三点：一、在《故事会》杂志上发表的作品。二、有过目不忘的艺术感染力。三、有恒久的趣味，对今天的读者仍有启迪作用。愿好故事伴随你的一生！

修行千年的燕九，重回地球，却没有回到自己的时代，他的故事开始在明末……

由企业遇到哪些常见危机、如何应对危机，引出通过谈判来解决危机的方法。麦肯锡重视以事实为依据、重视数据收集分析和知识管理，谈判策略方法系统多样，不局限于流派和格局，以实战为着眼点。在方法之外，又说明氛围的重要性，别具一格。

一个声音在内心里自问自答。“肉娃，你怎么不死呢？”“我也不知道啊。我想活。”“你活得累吗？”“累了，可是我想活。”“为什么？”“因为……”肉娃看到满世界都开着雪白芬芳的花，像那女子俏丽的脸，像她娇媚的肉身。她一直在怒放，面对着这个世界，如此热烈，不知疲倦。虽然和他一点关系没有，但是她们始终在。那晚回家，肉娃一直自言自语，然后看着屋顶闪亮的玻璃丝，他的一生慢慢变成蛛网，伸展开来。他听到鸟语，听到蛇在爬行，听到白鹤羽毛落地的声音，他理解了这个世界。

这是一部描写古代人文、战争、爱情的经典小说，从浪荡匠人木隶的从军生涯中淋漓尽致地展现了自由和权贵的冲突，从血泪中依稀看见那一缕闪光的唯美。--情节虚构，请勿模仿

镇长许青灯看了胡一挺留下的信，自言自语道，这个家伙说不定惹了什么大祸，逃走了。在桥镇还没有化解不了的大事，如果商会替他出面，什么大事都能化解，这个家伙不该走。于是许青灯就打发政府衙门的副镇长去寻找胡一挺，一个多月过去了，副镇长从外地回来了，说没有找到胡一挺，胡一挺就像一股轻烟似地没了。这一个月里，姚掌柜的老婆也觉得不该当初给他们撮合这件事，她在某一天去双城，又去找邹海花，谁知道邹海花笑了，这个胡一挺真是没脑子，更没有男人的勇气，上次我跟你说的话不是真的，是想验证一下胡一挺是不是一个真正的男人，如果是，他就会去省城打听事情的底细，重要的是，应该去救鲍列夫，可他没有这样做，他逃了。

本书正是一本讲解如何用人管人的参考书，从以下六个方面介绍了用人管人的重要心法。一、把人才看作企业的无价之宝，立足于企业的根本，选择适用的人才。二、全面考察人才的能力，将合适的人才放在合适的岗位，做到人尽其才、才尽其力。三、主动与下属交流，通过积极的交流方式达到高效沟通，进而做好员工的思想工作。四、员工需要的不仅仅是物质报酬，还需要一定的精神食粮。

思考力、分析力是长于逻辑思考的左脑的两项最核心思维模式。考虑到 两者之间的不同之处，《翻新你的大脑(跟李教授学左脑思维养成法)》由李 夏所著，在结构上便以此分为两部分来分开论述。书中先是指出了人们在思 考分析问题时存在的常见误区以及不良，进而，从根本上对于思考、分析这 两种思维方式进行了全面的论述，告诉人们究竟什么样的“思考”、“分析 ”才是真正有效的，并告诉了人们一些具体的方法去提升这两项能力。另外 ，作者还对思考分析能力与知识的关系、思考分析能力与直觉的关系等进行 了论述。总体上，作者既在对思考分析能力进行了一个全面的阐述，又在实 践上为人们提出了切实可行的提升方法。