龙缘

【注意：自动带避雷针】一中有个女生，一年三百六十五天顶着要黑眼圈抱着手机，严重拉低了班级平均分。班主任看不下去，让学霸班长……代替她做个家访。班长：吃肉，你不吃肉吃手机吗？女生抬头，撇了他一眼，又低头看着手机，看着视频里毛茸茸的几小只，表情萌化了。班长黑着脸，将她的手机抽走：同学，把肉吃了，手机就还你。一副手机换来半碗的肉，古锦然十分嫌弃，还没她手机的小可爱好看。班长就是不给，专门挑出肥肉放在她面前恶心她。学霸：让你不吃肉，让你玩手机，让你不看我！多年后，某人陪着她一块刷视频，看毛茸茸的动物。女生：我不吃肉。某人：好的，我这就帮你挑。某人曾说过：论如何改造一名网瘾少女，就如我这样。女生：不吃肉，玩手机，看你恶心。班长：猝

正当人们质疑赈灾银到底是一次不幸的意外，还是一场监守自盗的戏码时，这场天大的“阴谋”的主导者逐渐的浮出水面…… 到底是谁主导了这场戏？随着真相被揭开，朝堂上的权利争斗疑云和隐藏多年的江湖往事、恩仇纠葛也真相大白……

冬，唯一喜欢的就是那耀眼的白，透到骨子里的寒冷，不由得抱紧自己，让自己感受到一丁点温暖，仅此而已。在这座城我们注定是要有纠葛，我曾捧着一束白色风信子走在冬夜，路，并不漆黑，那抹刺眼的白还是在，我把风信子留在你门前，你却始终没发现，也许风信子早就和雪融为一体。再也找寻不到。25岁，我们所约定的界限，你未嫁我未娶，我们就在一起。从来就没有过一帆风顺的事情，终究，离别，伤害，一件一件在我们之间产生，将我们越拉越远。也许我们只会各安天涯，从此不见。亦或是我们谁都割舍不下谁，执子之手，与子偕老。

她是即将离婚的女人，而他是未婚的单亲爸爸，她初见他时，清冷矜贵，却目光灼灼逼的她别开了脸。本以为是两条永不相交的平行线，却因为一个孩子，藤缠树，越缠越紧。她想要划清界限，可是，他轻柔地揽住她，“孩子都能打酱油了，还能撇的清么？”

南星站在豪华的客厅里，后颈的碎发被空调风吹得痒痒的，皮肤有点冷，她不由自由地抱紧了双臂。她从来没有来过这种高档别墅，保安打过电话后才放她进的大门。整个别墅安静极了，连门都是从里面自动开的，玄关处铺着厚厚的地毯，南星顺着楼梯走到二楼。卧室是空的，浴室里隐隐传来了水声，南星迟疑了一下，站在门口没有进去。浴室门打开，江司岐从里面踱出来，带着一股沐浴后的清香，湿润的额发垂下来的样子，性感得足以让女人气喘不匀，尤其是他皱着眉看人时：“就是你吗？”

她是天下闻名的丑女，却在十八岁时殿前一舞惊艳天下，转头她选择嫁给一个六根不清净的无赖妖道，自那日起，她跟随他将这天下闹腾得翻天覆地。“夫君，裴大人刚才说我是妖妃。”“你常说我是妖道，妖妃妖道，岂不绝配？待会为夫找人砍了他。”“他说我戾气太重。”“待会为夫让人【温柔】地砍了他。”……

玖溪：“他不让我睡······”莫孑：“主子又在作死了······”这是一个恶毒女主带着自家忠犬怼天怼地的日常故事······

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她只是因为半年前身体不适去医院挂了个诊，没想到被医生调/戏就算了开学之后发现医生居然是自己老师？！

哲学作为一门学科，是百年前现代学者以西方哲学为参照重树中国思想传统的一种学术建树，它致力于研究世界的本原和古今历史演变的规律，形成了自己独具民族特色的自然观、历史观、伦理观、认识论和方法论。

人类的末日降临，万千生物的盛世来临。天外来客纷踏而来，群魔乱舞，高级世界的系统筛选人类精英。云凰如何踏上征程，尽己所能，拯救生命亦是救赎人性，登上人生之巅！

"他只是一名高中生，是这芸芸众生中普通的一个，然而命运却跟他开了一个玩笑，成神路开启，他竟然便是主角，离开地球，来到了异界大陆。经历万千磨练，寻回前世今生，为伊人，他能化为修罗杀神，为地球，他挑起那份守护的责任。“我所做的一切，只是为了守护我心里最重要的东西！”叶奕愤然冷喝！本书等级系统：聚元期，开元期，混沌期，成核期，元核期，升华期，创元期，辟界者，界主，主宰。"

名人传记丛书——岳飞——岳飞魂是中华民族魂：“立足课本，超越课堂”，以提高中小学生的综合素质为目的，让中小学生从课内受益到课外，是一生的良师益友。

第一世昆仑山巅，魔神战死之地，生出一朵通体漆黑的莲花，众仙深感不详，意欲除之。寿与天齐的昭华上神，游历八荒，强大恣意，将黑莲移到自家后院莲池中，助其成仙。“她简单，淳朴，没有心机，还很淘气，有时像个孩子一样脆弱，有时又勇敢得不顾一切。”“在我心中，她是这个世间最美好的女子。”这样一个女子，终还他再造之恩，为他挡下致命一击。报恩吗？是爱。第二世阴司末位拘魂使，谁也想不到的身份，她无忧无虑三百年。胥离，昭华上神以本名和她开始了新的缘分。消魂钉根根刺入，她将魂飞魄散永无再凝之日。纵然苦等八百年，他和她的结局还是不曾改变吗？他不由得惨然一笑，终究是他的执念害了她。第三世前尘往事，尽归尘土。再相见，已不识眼前人。“你怎么哭了？”“我看见了一个人，可我想不起他是谁。”缘浅缘深，路长路短，能携手走过一遭已是幸事，还有什么可执着的呢。

企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业迫切需要具有高素质的人才,企业领导应始终把吸收优秀人才作为己任;必须有海纳百川的胸襟;应努力建立适合企业发展的人才资源制度和政策,将符合条件的人才提拔到能够发挥其才能的重要岗位上来,从而提高人才的战斗力。