赵曙光编著

本书内容真实鲜活，围绕用餐、住宿、聊天、逛街、学习、理财、娱乐、爱情和情感等9个主题，提炼出生活中比较常见的61个话题，每个话题下又包含互动问答、高频精句、场景会话、金词放送和精彩片段等5个部分，内容丰富生动，旨在使读者开心地学习和使用英语口语。

凌楚楚见过最黑暗的世界，几乎体会过世间所有痛苦，她不相信爱恨，只在乎得失。物竞天择是亘古不变的定律，回到陌生的古代世界，她仍然奉为圭臬。杀人放火无恶不作，底线是人不犯我我不犯人。直到他闯进她命里，像一道光照亮她隐藏于内心深处的善良。原来最初的心愿，是天下太平。【黑心女帝慢热洗白成长史*q群784542960】

（双重生）什么叫青梅竹马？能吃吗？凌知薇故作懵懂的样子，望着将自己抵在墙上的某恶魔少爷。“凌知薇，本少爷有没有警告过你，不准你对除我以外的男人笑，而且还笑的那么灿烂，你是不是不把本少爷放在眼里了？”恶魔大少上官修年警告的目光，紧紧锁定怀中女孩。凌知薇表示好怕怕，瑟瑟发抖地不知如何是好了。她自知自己身份低微，哪里敢高攀上官家的大少爷。但这种时候，她也只能回答，“不，不，不敢。”“最好不敢，如若再犯，看本少爷怎么治你！”凌知薇连连点头，狗腿道：“不敢犯不敢犯，你是少爷，你说了算。”然而一转眼，上官修年就又看到她在跟某男聊地火热笑地灿烂。这他怎么忍得！

每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。

情溶词墨，续写真心，惊破梦零丁；悲欢蹉跎，岁月悠悠，泪水在颠簸。

凌天大陆，苍穹之下有九片汪洋大海，为世间人们提供着取之不竭的元力资源，武道之人，可用元力淬体，觉醒神格，成为武者修士。他身为半妖人类，从渺小的腾龙王朝，踏入这片宗门林立，强者为尊，万族人雄，诸神争霸，波澜壮阔的时代。亿万宗族，九天世界，他林翊要叱咤九界，横扫寰宇八荒，睥睨苍穹，谁敢与我一战！

她是一条孤独的鲸鱼，从一个城市游到另一个城市，处处是暗流，遍地是漩涡，以后的路看不清楚，以前的路不想回顾，只能一个人单枪匹马的游着···

本书从近现代历史上的湖南现象剖析湖南人的性格，再结合湖南人的人文地理、经济环境等方面全面解读了湖南人，并提出了湖南人发展所面临的问题。

当下社交生活中，人们被大量无效低能的社交耗费时间成本。如何才能找到自己的核心朋友圈？价值交换是一切的答案。本书一针见血提出价值交换是等价的：满足别人需求的能力决定你在别人眼中的价值。低价值勉强融入高价值的圈子，终将因为利益基础不同一场空。此外，本书并不消极，书中关照到积极行动能够提升圈子的质量，因为价值交换是动态的：此刻不能融入的圈子不代表未来不属于你，你手头正在做的每一件事情，决定你未来进入哪一个圈子。最后，本书帮你快速提升交际能力，价值交换是多层次的：想让强势客户进入你的圈子，就要在某个层次上创造需求，例如请一位名医帮客户解决健康难题，从而产生新的价值交换。

比邻学堂高而基考研心理学系列是针对心理学考研进行编写的标准的教辅书。本书对知识进行了深度和全面的梳理与整合，覆盖全部核心考点，同时在312考试大纲的基础上进行了调整、完善、充实，对自主命题的考生也同样适用。全书逻辑性强，条理清晰，能帮助考生在较短时间内进行有效学习。