蜡笔Woo小丸子

我答应你的事一定会做到，等我来接你!年少时的承诺让埙桓等了五年，以为再次重逢可以不再分离却造化弄人。他是一位明朝历史上臭名昭著的木匠皇帝，内有伐异党同，外有后金的虎视眈眈。朱由校是否就如表面上的昏庸无能?她是朱由校的妃子，史书上对她只有寥寥数笔。他与她的重逢与结局能否如初见时单纯而美好?撇开历史上的成见，讲述不一样的明朝天启年间。

家族破产在即，思若惜被追债。每每看到他的眼睛，若惜都知道，他爱的不是自己，从来不是。她对他的关怀，他一个白眼就把她打发了。然而当她忍无可忍，决定离开的时候，他却伸出手死死抓住她，冷冷宣布背叛他的下场，“思若惜，你若敢离开，下次再回来求我的时候，我会让你付出比现在多十倍的代价！你知道我的手段！……”============================薇薇的全本和在更新的小说，大家顺便收藏下吧！《邪情王爷的弃妃【全本】》古韵古风http://m.wkkk.net/a/207363/《我们没有在一起》都市情感http://m.wkkk.net/a/216558/

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善于演讲的成功人士，并非在一夜之间就拥有了高超的演讲技能。他们早在默默无闻的时候，就已经开始利用各种机会来锻炼自己演讲的本领，显露自己的演讲才能。

她是名震天下的幽冥军之主，却在关键一战中遭爱人背叛，跌落神坛。受情敌折磨，被爱人射杀，她险些命丧城楼，却是华丽转身，走上扮猪吃虎的康庄大道，偶尔毒舌，刹那风华绽放，便是艳压天下，彼时能把敌人直接给气死，看不过又干不过。众人：原以为只是一头好吃懒做的猪，没想到却是一只吃人不吐骨头的怪兽。他是无情无心的西秦摄政王，孤冷铁血，俯视众生，亦是败她之人，做事极为霸道，不留任何情面，不受任何威胁。他们的相处本该这样这样，没想到却是这样这样。表白篇“我喜欢你。”“什么是喜欢？”江渊羞涩：“喜欢就是两个人像蜜糖一样黏在一起，一生一世。”摄政王一眼看穿本质：“所以你想和本王生孩子。”********************************************************养猪篇摄政王一本正经：“你变重了。”江渊尴尬提醒：“你知不知道，说一个女子重是一件不太好的事。”摄政王认真：“七八百斤本王还是举得起的。”“七八百斤！你是在养猪啊！”“摄政王府有的是食物。”江渊泪崩：“您这爱好够独特啊！”王爷爱好是养猪，资深养猪专业户。人家是一入侯门深似海,她是一入王府胖似猪啊！！！*************************************************惩罚篇独守空房的摄政王：“昨晚去哪儿了？”“和朋友喝酒去了……”摄政王释放冷气：“嗯？”江渊怂：“我错了。只要你肯原谅我，怎么惩罚都可以。”看着被吻咬的惨不忍睹的脖子，江渊：“我想用脂粉遮一遮。”摄政王：“不准。”上朝，损友：“战况够激烈的啊!”江渊连忙捂住脖子，清白道：“没有，真的没有。”满朝文武羡慕嫉妒恨：“有！真的有！”******************************************************女主，强势宠夫，霸气侧漏。格言：王爷太冷怎么办，扑倒，撩之！男主披着高冷的皮，做着腹黑的事，傲娇十足。男强女强，互宠，甜到飞起。

【精品必读】【全网最火】【年度热门作品】废物？错！我可以吊打一切天才！泡妞？错！等着被妹子撩才是王道！一位21世纪名牌大学的学生，带着极高的智商与情商，穿越到了万古大陆。“本来智商与情商就高，现在还获得了万古最强系统，那我岂不是要无敌？”看着万古最强系统展示出来的一系列功能，杨霄陷入了沉思……（本书官方QQ群：639241632。轻松爽文，愉快使用。）

赵雩有桩得意的事儿，就是十四岁的时候，‘欺负’了个暗恋的男人，如今她开了三间布料铺子，混的是风生水起。秦獠有桩难以启齿的事儿，就是十七岁的时候被一个女人给‘欺负’了，如今虽然他已经是大将军了，但是一想到依然气的抓心挠肝。得胜还朝的秦獠亲自来找那女人算账，可是……“什么？嫁人了？！”女人你怎么敢！【情节虚构，请勿模仿】

思想政治理论课教学方法改革的理论研究与实践探索思想政治理论课教学方法改革的理论研究与实践探索

没错，她就是史上最悲惨之穿越女。在郊外醒来，略略一想，才发现自己竟然是个贱民，这个身份让她寸步难行，好在她还有两下子。 “我看公子天庭饱满地阁方圆，将来一定是人中龙凤……” 某女摇着那大扇子，上面写着：神算子！ “哦？不知姑娘师从何人，正好本公子也略懂占卜之术。” 某女把扇子翻了个面，上面还是写着三个字：姬天师！ 某天师：“本座竟不知何时收了你这么一个蠢笨如猪的弟子。” “你敢骂我是猪！慢着，你刚才说你是谁？” 完了，招摇撞骗遇上本尊了！

企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业迫切需要具有高素质的人才,企业领导应始终把吸收优秀人才作为己任;必须有海纳百川的胸襟;应努力建立适合企业发展的人才资源制度和政策,将符合条件的人才提拔到能够发挥其才能的重要岗位上来,从而提高人才的战斗力。