黄恒

她为生计费尽心思，成为男神许诺的私人责编，就为拿到高薪。“你好，我是思韵出版社的实习编辑我叫邱小希……请问……”“如果不想丢失这份工作，最好陪我吃饭。”谁知吃饭是诱饵，假扮他女友挡住相亲对象才是真。就在她打从心底认为他是有才华的腹黑混蛋时。他对她告白：邱小希，那年夏天槐树下。我爱了你很久。

复婚系列：他和她的相遇平凡无奇；他和他的相恋倍受阻碍；他和她的结合不受祝福。为了和她在一起，他不惜放弃总裁的位子，离家出走，他说他可以为她什么都不要，只要她在他的身边。她原本以为，他们可以像普通人一样的生活着，可是她的母亲却出现在他们的身边，说愿意接受她，愿意让她进他的家门。她以为他们真的已经接受她了，天真的以为一切都已经结束了，可是婆婆对她还是那样的冷淡，小姑子更是处处的陷害她。为了不让他担心，她默默的忍受着。她以为只要忍耐一切都会好起来。直到他的公司遭受到前所未有的危机，没有任何人愿意帮他，终于有人愿意帮他了，可是条件却是让她离开他。为了他，她选择流着泪伤害他，一个人默默地离开，也带着了他留在她肚子里的宝宝。因为她的离开，她的背叛，他已经不再是那个温柔的他了，他变的冷酷无情，他发誓他一定会找到她，他要让她为她的背叛付出代价。终于，在五年后他和她再一次相遇，当再次见到他时，她该进还是该退。面对已经变得陌生的他，她们还可以找回曾今拥有的一切吗？——————————————————————-哈哈！先大笑，然后说正事，小蝶建群了。群号：62691399.不需要敲门砖。唔，这个群是小蝶为各位亲亲建的哦。喜欢小蝶的就进来吧，唔，不喜欢小蝶也可以进来，但是不能打击我！（这个群才建，没什么人的说。）申请vip会员的，呵呵：【1、注册成为红袖用户。2、进入个人管理中心；3、找到功能栏目里的VIP管理，点击，在出现的选项里点VIP读者；4、然后在出现的选项里点VIP会员申请，申请成功后，会出现冲值页面。推荐复婚系列其它文：恶魔总裁诈骗妻http://m.wkkk.net/a/89682/风流总裁的酷辣情http://m.wkkk.net/a/90985/残酷总裁绝爱妻http://m.wkkk.net/a/91003/签约爱人http://m.wkkk.net/a/87197/唔，推荐一篇俺师傅的文：神女孝亲http://m.wkkk.net/a/92415/

在家乡，所有的儿女，都是庄稼。夏天的夜晚，巴水河边的河畈里，露水如雨，河畈里的禾稼，一片拔节的声音。惊鸷偎在外婆的怀里看星星。外婆指着星星说：“我的乖，天上一颗星，地上一个人。这个世上住着三层人。一层人住在地底下，打一口井下去，半夜三更鸡未叫的时候，只要静下心来，就可以听见他们在说话。一层人住在云朵上，那里是天堂，只有开天门的时候，才看得见他们的富贵和辉煌。我们住中间。地下的人和天上的人都是我们的魂魄做的。”北风凛冽，红旗招展。朝天的喇叭里，语录歌儿响彻云霄。

【新书《全球高武之我是傅昌鼎》，希望大家多多支持！】重生归来再入三国，江卓势要手持长枪，扫平一切敌人！“知道什么叫一寸长一寸强吗？我是逐鹿三国里最长的男人！”战队赛擂台上，老江如是说道。面对着三个拥有数万手下的大帮派帮主，老江骑在亡灵孙坚的背上不屑一笑，“知道江东是谁的地盘吗？孙策？放屁，这里是老子的地盘！”

这个世界玄幻了吗？为什么自己偶然救下的小狐狸竟然能幻化成人的模样？当然这不是最重要的，最重要的是他竟然是自己公司的总裁！当外面的人动用一切办法找他的时候，他却我在自己家里，对自己呼来唤去！可是有一天回到家，只剩下空荡荡的房间时，才发现自己竟然习惯了他的存在。

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本书不仅仅是一部传记，作者更是将李鸿章作为一个符号来审视中国传统文化的命运。晚清重臣李鸿章，以其风云变幻的一生成为晚清时期最有争议的历史人物，去世不久，大儒梁启超便为他立传。李鸿章一个以喜剧的方式进入世界，却以悲剧终场的命运的宠儿。说他是命运的宠儿，是因为上天在铸造李鸿章的时候，充分彰显了人类的丰富性、复杂性和神秘性。我写作李鸿章的动机却是非常明确的，那源于清醒和困惑的交织——一种极端的清醒，也是一种极端的困惑。这种困惑与清醒是相联系的，更是相融合的。它不仅仅是对李鸿章本身的困惑和清醒，是对中国文化的困惑与清醒，同时也是对于世界以及人类思想和行为的困惑与清醒。

新书已发布《这个大佬不能惹》。被心狠手辣、精神分裂的大佬盯上是怎么样的体验？-【宠文】面前如此厚颜无耻的男人，是H市叱咤风云的君少，权势滔天，杀伐果断。谁曾想君少就是妻管严，宠妻无度。“君总，少夫人在甩卖你高定制的衣服，要阻止吗？”君司墨瞪了那人一眼，“还不快加紧让人赶制衣服。”

本书的内容分为7章，主要介绍如何体察领导的意图和心理状态、如何与领导构建积极的合作关系、如何解决与领导合作过程中的意见分歧、如何平衡团队中的冲突并做好自身定位等7个方面的重要问题。书中的内容广泛，吸纳了人际关系心理学、职业发展心理学的研究成果，从心理层面上指明了我们究竟应该怎样行动、怎样沟通，以及保持怎样的职业心理状态，才能赢得领导良好的心理认同。

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