一不小心把地球弄炸了怎么办目录

看似生活美满的周易，却一直觉得自己和这个世界格格不入，命中注定下被系统绑定，开始了一场中二冒险。

死在末世中的普通上班族莫长明穿越到了异世界的意大利，而当他在加入当地最强的黑帮组织“PASSION”时给灭掉的打火机重新点了个火后，又被一箭插进了另一个世界……从此，带着自己的替身，莫长明开始了自己在一个个不同的世界里的奇妙冒险。

这是一篇关于末日的小说，时间不知道，地点不知道，背景也不知道。大约末日来了，也不会问世人准备好了吗？我不相信有关末日的审判，也不相信各种阴谋论或者各派的学说。我只相信天地不仁以万物为刍狗。末日前王明是一个普普通通的上班族，末日里他又会成长成什么样呢？是救世英雄？还是灭世魔王？

开局一把西瓜刀，装备全靠爆！这不是游戏，这是真实世界，童乐只是想回到自己的世界而已，却被精灵族冠以精灵王的称号。龙族也来凑热闹，说他有龙族血统，废话，人家是地道的龙的传人！说老子是精灵王，绝对是嫉妒老子长得漂亮！这个精灵有点萌，先养着吧！这个狐女有点妖，看我收了你！这个美女有点凶……老婆大人，我错了！

路泽，他是索隆眼里的师弟，山治眼里的宿敌，路飞眼里的竞争者，娜美眼中的男神，战国眼中的搅屎棍……关于路泽，在这片大海上的人们对他有着各种各样的评价，或好或坏，不一而足。或许对路泽这家伙七武海，三大将，四皇们都有话要说。但在玩家看来，千言万语可以汇成一句话：“这货绝对不是GM就是开挂了！系统，我要举报！”穿越＋重生无敌游戏中。“我是路泽，我为挂比代言！”

在时下，全国各级企业都以学习中央的安全生产与管理精神为契机，掀起了安全生产的学习与教育高潮，确保企业科学发展、和谐发展与持续稳定地发展。

创业并不容易，它需要承担义务、做出决策和努力工作。即使你具备这些素质，创业仍然不是毫不费力的！企业家们经常遇到困难，遭受挫折，成功的企业家是那些不管有多少困难仍继续前进的人。

本书又名系统以为我是龙傲天。“滴！发现超级大佬龙傲天，系统启动强制绑定，强制绑定成功！检测宿主信息！”“宿主姓名：龙啸天！”“种族：人类！”“权…龙…龙…龙啸天？系统启动强制解除绑定，解除失败！系统自闭中！”22世纪，神话降临，一个一心想抱大腿的文盲系统绑定了一个毫无上进心的人类，故事就这样开始了。

在大街上一个女孩突然求婚“沐少琪，你娶我吧”沐少琪“如果我说不呢？”女孩想了想说“那我娶你如何？”沐少琪“……”

明明什么也没做，却要她负责到底。从此生活变得不是自己了，一直以为他是植物人。突然有一天，植物人老公没有职业道德的醒来，“老婆，我忍你很久了。”--情节虚构，请勿模仿

晚饭后，我爸爸成守林扛着五十斤大米，背着二十个鸭蛋，要送到两千米外凉棚巷我奶奶家，这是我们家给爷爷奶奶的每个月的口粮。我爸爸为什么扛着五十斤大米，还要背着二十个鸭蛋？他为什么不用一只手轻轻松松地拎着那二十个鸭蛋呢？因为我爸爸只有一只右手，他的左袖空空荡荡，里面什么也没有。他扛着五十斤大米，用去了他唯一的一只手，那二十个鸭蛋只好装在一个袋子里，从右肩到左胯斜背着，像个读书郎背着书包。爸爸扛着大米的身子更加倾斜了。他拐过了一座小桥，刚换上的衬衣就被汗水湿透了，贴在了背上。

药王谷嫡传长女，身怀绝世医术，并被自己已故的爷爷秘密传授药王不传秘笈，秘传千金方。但是却惨遭驱逐，身为弱女子，暗自发誓，终究有一天会回到药王谷，拿回属于自己的东西。一场意外，被华都集团的少公子何夕收留，并在机缘巧合下救治了身患顽疾的何家老爷子，一举成为何家乃至整个华都集团的恩人。经历了种种艰难困苦，终于成为了华夏中医协会领袖，并且回到药王谷，夺回了原本属于自己的一切。

他，她，本不相识，却因一次意外偶遇相识。她，是南家宠在手心里的掌上明珠，从小就是傲娇叛逆。他，是凌家二少，霸道冷酷总裁，谁都不屑，但却对她一见钟情。从此霸道总裁变成温柔追妻男。他是否能抱得美人归?他说:“我会等着你把你的事情告诉我的那一天，我会一直等。”她问:“为什么”他回答:“我爱你”当霸道总裁把傲娇妻子追到手时，当南千意把自己的事情告诉凌靳言时，当他们破除阻碍步入婚姻殿堂时，一件晴天霹雳的事情压得他们透不过气——世仇。上一辈子的事情再一次露出，他们是否能克服，是否能坚守住自己的爱情?

佛系三连：都行，可以，没关系。佛系青年钟离穿越到诸侯纷争、兵戎四起的战国。女儿是未来的王后，女婿是大国的君王。钟离准备天上掉馅饼，静等成为国丈爷，一不小心还能力挽狂澜，只手遮天，踏碎金戈铁马，轻松了却天下事。然而穿越的时候——钟离看着身边哭得可怜巴巴的小萝莉，他正在卖女儿换粮食……钟离：我是一个佛系青年，但却是“斗战胜佛”。

合格的管理者会依据每个员工的特点来激发出他的内心需求，让一个自由散漫、暮气沉沉的员工变得自信自强、积极高效、敢于负责、视平庸为耻辱。我们常常见到这样的情况：单位还是那个单位，团队还是那个团队，只不过因为其领导者的更换，随之带来的管理方式的改变，会让我们看见不同的结果——变得更好或者更坏！因此可以确定：一个团队或单位的命运更多地取决于他们的领导者。