娘子难为：夫君太腹黑目录

她是大周第一富商养女，十四岁代嫡姐入宫；他是重生帝王，本最讨厌她的倾城容颜，因色接近她，慢慢了解她，最后竟不知不觉爱入骨髓，宠成肋骨！

本文又名《丞相太魅惑》，是一个立志写正剧的很“正经”的作者呕心沥血，历经千辛万苦，想了八年，念了八年，却从未想过放弃的作者倾心之作。----------像虐文。。。穿越千年，她只为寻沐千言，没想竟然踏入了权利争斗的漩涡中。成为丞相，建立暗影组织，不过偶然。谁知竟然牵扯出了她的身世之谜，还有她穿越时空的秘密...当她与他定情时，他却转身去娶别人，她心碎如焚。当她一心找寻的人对她好都是别有用心时，她心若刀绞。当她的母皇终于离世，她的国家摇摇欲坠时，她幡然醒悟。“凤凰第一次磐涅，张开双眸。”“凤凰第二次磐涅，双翅舒展。”凤凰第三次磐涅，振起翱翔。”风云变，群雄起，天下大乱她浴火重生，却只为自己的国家而战，再无心亦无情。天下无人不知幽城，天下无人知幽城城主。他一袭锦缎雪衣，一张无人见之面孔，在世人眼里幽城城主如神祗一般，神秘而又可望不可即。却不知他以银月为棋局，天下为棋子，肆意玩弄人心，冷眼观世间百态。更想不到有遭一日高高在上的幽城城主会狠狠坠落神坛，与一般男子无异。汐儿，回到我身边。不然，我会毁了整个银月大陆。

【出版精品频道】相思之深，到底有多深？爱有多深，怨有多深，恨有多深，相思便有多深。等祝铭蔓明白这个道理，她已是白发苍苍。她是随着兄长夺回皇权的草莽公主，他是随着叔父篡权成为皇上的天潢贵胄，城破之日，他成了无力殉国的乞命侯，她却对他一见倾心，为保其命，嫁他为妻。他因她一言成了驸马，却对她深深厌恶，这一切不过因为使君有妇，心有别属。在他还在皇位之时，曾有一个挚爱的女子，他对她许诺终生不负，并将这卫国最隐秘的兵权虎符交给了她，又道是江山为聘。但也就是在大婚的那一日，她失踪不见，连同十万兵权。一边是说好的情深不负却被辜负，一边是正在被辜负的深情，公主不遗余力地改变自己只为博驸马展颜，而心动之际，却是十万大军打着驸马的旗号造反，陷他与不义……公主只想相救驸马，却不料将他远送战场，却是另一番相遇。爱恨情仇，总是让人一叶障目，待到看得分明，却是相思早已染鬓成灰。

她，是一个现代画工。她从小就对英雄非常崇拜，她来到四百年前的大明，想去拯救蒙古一个乌托邦式的汗国。可是，结果却阴差阳错。他，是一个英俊木呐少年，却有着双重性格。可是，来到四百年前的明朝，却是一个最英勇的战士！她，是万历年间的美女书画家，最终因情所困，却做商人妇……。他，万历年间的蒙古大汗，虽是英雄，可是，最终也游离出命运的不公……。他们在古代与现代之间穿梭，他们勇敢，他们执着。可是，任凭他们怎样的拯救，是否最后都倾了心中的故国……

现代女孩章清婠重生在大夏朝的公侯世家，父母疼，兄长爱，本该是顺遂一生的生活，奈何萧子侑就是她顺遂人生中最大的绊脚石。那个在外人眼中英俊冷酷，不近人情的大夏朝赫赫有名的摄政王，只有在章清婠的面前才能将他不被人知的流氓特质发挥的淋漓尽致。章清婠：“我已经有钟意的人了”萧子侑：“是么？那太可惜了，看来软的不行只能来硬的了！”--情节虚构，请勿模仿

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作为南国的第二任女国君，赵向零刁蛮且任性。骂朝臣，踹武官，简直是手到擒来。作为众人口中暴戾的昏君，她过得比谁都开心：没事喝喝小酒，调戏调戏良家国师，开心的时候斗鸡、斗蟋蟀，不开心的时候踹个国师进池塘......怎么了，你还想要造反不成？造反朕不同你计较，但是要说朕受死，朕可就记下了。朕乃皇上，自然高高在上。爱卿，还不给朕乖乖跪下？===本文纯情一对一，【嚣张精分女暴君】&【冷艳低调人妻臣】作者百万完结作品《百医百顺》《君心可策》

本书浓缩了专家学者近年来对生命价值和人生意义的主要研究成果。目的只有一个：希望每个人的生活有品位、高质量，希望每个人的人生如花儿般的幸福，如诗一样的美丽。《美丽心灵砺练》告诉读者朋友人生不可缺少的智慧。愿以此书与广大青年读者朋友共勉。

这世间有流传千古的神话，有没落俗世的遗尘，有高耸入穹天的巍峨，有泛海绝天宇的浩瀚。我叫洛封，我不知道，这世界到底隐藏着什么，但在一个偶然的时刻，我瞩目了这无尽岁月的冰山一角，并且为之奋斗，直到世界尽头。

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《中国文化知识读本·暴虐之君：商纣》以优美生动的文字、简明通俗的语言、图文并茂的形式，介绍了暴虐之君商纣的一生。

她是二十一世纪新时代少女，白手起家成就闻名世界的跨国公司，淡漠冷情。她是五行大陆炎国“赫赫有名”的丞相府千金大小姐，废材花瓶，纨绔不羁，却谜点重重。命运的一夜，她成为她，看今朝，两不相干的两人如何翻手为云覆手为雨！本书双女主，无男主，虐点轻，甜美轻松，不喜勿入！

企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。

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听说，如风集团的总裁曾经被人甩过，此消息一出，众人惊骇。作为当事人的苏荷用心良苦潜藏了N年，结果，一个不巧，竟然被正主逮个正着……“嗨。”她恍若无事，实际上已经准备好了逃的准备。哪知，某总裁一把将她推到了门上，断绝了她的后路：“逃？苏荷，你还想往哪里逃？”情节虚构，请勿模仿