第32章 危机公关的CCP--关键点控制(1)

销售精英的成功秘诀：把销售过程中每一个微小的细节放大，把所有的细节做到位。在销售工作中，如何要想做到出类拔萃，就必须要在细节上下功夫。销售员只有把工作中的每一个细节都做深做透，才能取得最终的胜利。本书就是为现阶段，在销售行业上无人拓展，无法大施拳脚的销售新人和在自己的工作岗位上已经取得一些业绩，希望自己得到进一步提升的销售员朋友们度身定做的。全书攫取的大量的具有说服力的经典实例，融入了销售行业成功人士多年销售经验的精华。对销售工作的整个过程进行全面细致的剖析，在方法和技巧上，作出了详细的阐述。全书脉络清晰，语言通俗易懂，方法技巧实用，能够切实地解决读者朋友的实际困难和工作疑惑。

这是《给你一个公司，看你怎么管》系列的第三部，作者继续在书中分析中基层管理者天天都会面对的各种问题。南勇认为现如今百分之九十九的中国企业都在管理方面犯了严重的“不人道”的错误，员工赖以生存的人文环境处在一种极其恶劣与腐朽的状态，已经濒临崩溃的边缘。所以，南勇以飞蛾扑火般的精神，大胆地质疑、挑战传统权威，用最凶狠的“狼性”语言，最富穿透力的犀利文风，猛烈地抨击了长期弥漫于中国企业之中的，反人类的“狼性管理思维”，热情地讴歌了最温暖的人性化管理理念，为你带来“耳目一新”“大彻大悟”之感。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

“贫富之分，最大的关键在于个人的观念。”的确，观念成就财富，观念改变命运，观念决定人生。本书精选了非常有代表性的20位世界富豪，他们有着超前的观念、敏锐的商业嗅觉，他们的创富过程都是白手起家的奋斗史。要成为一名未来的富豪，最简单的捷径就是学习富豪们的创业精神、致富观念。如此，才能借鉴他们的经验，博采众长，为我所用，在追求财富的路上实现自己的梦想。

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南梁公主明华音自幼聪慧，宫变时在多方帮助下逃出皇宫，从此改名孙安锦随书生孙汝安居枣县。旧识来访，热闹不断，生活看似安逸平静实则暗流涌动。七年后，一旨回京，新的生活愈发接近真相。在别人的故事中，自己的故事该如何写就？

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年少成孤才知自己是被捡回来的弃婴，墨倾颜颠沛流离多年只为完成养父遗愿寻到生母，为此她成为一名半吊子特工并在接到的第一宗任务时碰上了一个改变她一生的男人。利用与被利用，初出茅庐她被人落到了棋盘上却不自知，从毫无盼望的痴守到拨云见月的相爱相知，一路走来她见证了男人是如何从明媚少年变得薄凉如水，又是如何走下高高在上的神坛沾了人气。情到浓时，他们也曾彼此许下相爱一生的誓言，然而，扑朔迷离的真相接踵而至，身世、血仇、人性的拷问……是加固了他们的爱情还是促成了最终的分离？

法师们肆无忌惮的使用奥能污染了土地，导致了瓦恩大陆规模最大的战争，在法师与王庭的战争结束后，落败的法师们被王庭赶尽杀绝。然而土地的污染却再也无法恢复，可就在这绝望之地上，人们依然希望着神的救赎可以降临，然而瓦恩大陆最后的希望，却在一个连姓氏都没有的法师手中。

毕了业交了首付，新家里的床还没暖热，夏今就莫名其妙的挂了。一觉醒来回到八年前，身高一米六八，体重……不说也罢。理化生依旧抓瞎，重要的是还有八个月就要高考了。夏今表示不怕：重活一次，好歹也开着外挂，她的目标考上清华！--情节虚构，请勿模仿

疑云重重，人心难测，惊险刺激，多次反转，国内原创心理学推理神作，步步解除致命音频蛊惑人心的都市危机。心理师孟新建所在城市接连发生受害人发狂事件，公安部门将此作为“一号案件”侦办，孟新建临危受命成为案件的专业顾问。在公安分局领导的带领下，他和楚楚、秦剑的调查团队，发现案件发展已远超自己的想象，事件的幕后黑手似乎就在自己身边。整个城市即将陷入危机，而所有人似乎浑然不觉，如何运用心理学破案成了调查团队共同的挑战。

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