第67章 养伤

（宅斗）高材生穿越成丞相府庶出女，穿越第一天便被爹爹杖行至昏迷，再来是嫡姐合谋设计，让她嫁于跛腿冷漠的王爷，即然已经嫁了，那便好好过日子吧！只要他睡床我睡廊，就行了。可看似处处依顺她的相公，实则暗藏祸心，百般利用。瞧着温柔可人的妾室，却是蛇蝎心肠，肖想着她的地位。蛮横跋扈的嫡姐，也时不时凑凑热闹。姨娘百般刁难她，目的只为将她赶出府中？她当真就长了一张白痴脸，可怜相不成？正所谓她能忍一时不能忍一世，再敢放肆，直接暴走。

也许是因为她经历了世间所有的苦难，所以老天才给了她一次重新来过的机会。这一次，她定要好好护着父母兄长，让他们平安安乐。至于，那些曾经亏欠他们一家的，那么便将她曾经承受痛苦绝望还给他们。

她是闻名天下的茶道天才，新帝登基，她被迫成为宫中女官，逃无可逃。新帝傲娇霸道，还带着一个拖油瓶，最要紧的是，他居然是曾经被她抛弃的二师兄……新书《凤门嫡女》已发，欢迎入坑

她，莫名其妙地来到一个陌生的世界，面对的是被安排好的命运。不愿低头，她的人生要自己掌控。高高在上的公主如何变成天下至上的主宰？她是朝堂的未央公主，是江湖的忘忧山庄庄主洛亦。她曾是他的，月剑离，她此生唯一的爱，可爱失去，泪断绝，悲白发，唤不回。“为什么你不愿意只为了我眉心的一点朱砂，弃了这天下也罢？为什么每一次回眸，我都要小心翼翼，生怕只是梦幻的泡沫？”若有来世，真的，剑离真的愿意，在逝水河畔卸下所有的前尘，走过丛生的荆棘与坎坷，只为在她皎洁的眉心，点上一滴守候来世的朱砂——天下三分，分久必合。可是属于她的还会回来吗？等待真的是一生最初的苍老，又要用多少新生的时间来供思念回头？天若不知道了，这次——

她，是京城楚家的嫡女，却因为一系列事情而不得以扮成男装入朝为官，官至摄政王。当今天下都知道，如今在朝堂上掌握权势的并不是皇帝，而是楚微九，是摄政王。原本楚微九对皇帝的事情并不感兴趣，完全是以放养政策。而某天，傀儡小皇帝却不知为何奋起反抗。甚至在知道摄政王本红妆之后，想纳她为后。只是楚微九怎会随了他的心意！就在这两人一系列的斗智斗勇中，楚微九平静的心湖却也泛起了涟漪。于是在朝堂上，二人时刻默契相对，携手并肩，笑看天下。

上一世，苏菀对他避之不及，重生归来，苏菀对他除了深爱还是深爱。“什么？所有人都说顾家大少是个废人？”苏菀舔了舔后槽牙，拿出一根锃亮的银针轻笑道：“瞧见了么？见过活死人肉白骨么？别急……”顾晋南做梦也想不到，自己还能重新站起来，看着跟前巧笑如嫣的少女，他发誓此生必宠她一生！ps：这是一个撩与被撩，宠与被宠的甜文，不甜不要钱。 书友群：856049947

一个美丽狡黠的女主多多，一个傲慢自负的龙大将军，一个誓与爹爹做情敌的阿璧，一个温文尔雅的美人师父，一个柔情似水的悦悦宝贝，一个阴沉霸道的真龙天子，一个虎落平川的狐狸商融，一个正经八百的东方掌门……还有什么？慢慢看就知道了！

叶海星通宵到中午十二点才躺在床上，睡前还听到爸妈在楼下餐厅招呼客人的声音，伴着声音入睡的她梦到了最近狂迷的末世流小说，可却想不到等她醒来后世界全变了，好像变得毫无声音，然后又变得如世界末日般疯狂起来。--情节虚构，请勿模仿

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推荐新书《媳妇撒个娇呀》她是恶名在外的纨绔痞女，刁钻蛮横，嚣张狂妄；他是尊贵无双的邪魅鬼王，腹黑阴险，人人敬畏。一次中毒，他们有了纠缠，“女人，惹了本王，你不觉得应该负责么？”她撇嘴，“我惹得人多了去了，想要负责？门口报名预约排队去！”某王邪肆一笑，忽然塞给她一个粉可爱的小包子，“本王特权插队！”

萧国清安八年，七岁的诸箫韶因父亲病亡，被宫中的姑母诸太妃接进宫中，认识了赵王谢玙。赵王是先帝嫡子，先帝驾崩时他还在母腹中，因此皇位被诸太妃的儿子谢珣所继承。谢玙背后的外戚世家卫氏一直试图为谢玙夺回帝位。清安十三年，皇帝一连失去了两个孩子，皇帝怀疑是谢玙为了自己的地位，害死了皇子好确保可以以弟弟的身份继承皇位。失去了儿子的皇帝越来越依赖身边的女官唐暗雪，并与之产生感情。诸箫韶亡父与诸太妃的恩怨被逐渐揭露，诸箫韶也逐渐明白，自己只是诸太妃的一个傀儡，诸太妃希望她能嫁给皇帝做皇后，由此借她的手来掌控内朝。诸太妃从皇帝身边带走了唐暗雪并虐杀了她。诸箫韶目睹了唐暗雪被杀全程，她性格开始改变。

一桩突发于东京的国际兰花走私案，打破古镇 云江的宁静。刀光血影连夺数命，云遮雾绕案情迷离；算命扑克步步追杀，情色陷阱丝丝入扣；古刹展神秘兰图，深山护绝世奇葩；爱恨情仇理还乱， 生离死别两茫茫；真凶饮弹，卧底深藏；大盗百密一疏，警探智勇双全——枪声响起，有情人魂归何处；风雨过后，贵妇兰青翠欲滴。

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在我们身边，不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者，他们一边用“拼命三郎”的精神工作，一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者，自己不懂管理瞎指挥，害得员工东跑西颠，还完不成任务，要赔上周末和假期。团队管理的本质不是管理者事必躬亲，什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣，以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说，忙不是他的功劳，忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查，促成团队目标完成，才是管理者的本职工作。