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韩国总统的中国“御医”
韩国总统称他是“了不起的中国人”，外国情报机关称他是“中国奇人”。他在刑场上陪过绑，从枪口下脱逃，当过野人；当过台湾高级间谍，受过蒋家父子的召见与嘉奖；与韩国四位总统是至交，打开了中韩秘密通道。他一身铮铮傲骨、嫉恶如仇，多次遭歹人暗算。在他身上，凝聚着一个时代的缩影，透过他多灾多难而又波澜壮阔的人生，我们将领略到成大业者无坚不摧的个性与品格。
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在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。