第211章 再成心魔

这是一个热血的舞台，这是一个强者的角逐。尤天本就嚣张，敌人却更加猖狂。噬魂殿既然骑到小天头上，那就毁灭吧。嗜血宗也欺负上门，忍了。咱打不过人家。不过，嗜血宗这三个字，我记住了。待得强势崛起……

“以大欺小，倚强凌弱，这不是男儿所为，我劝你，做人要善良！”九霄大陆，一个来自蒙拿城的少年，遭受过欺凌羞辱，但前所未有的际遇，使其从一介文弱书生蜕变成天才的修炼者，肩负起振兴家族的责任，在势力纷繁复杂的九霄大陆上谱写出传奇的故事。

远古的蛮荒世界，凶猛的洪荒猛兽，原始的丛林法则；在这方古老的土地上，出现了炼体者，渐而久之，又引现出了其他的各种职业；他们生活在这个世界里，不止与妖兽拼凶斗狠，更要抵挡的是人心叵测。一位被家族阴谋残害的少年，侥幸获救后，得到远古部落守护神器苍穹神剑，从此，少年身负神剑，逆乱伐天，斩破苍穹，用鲜血洗刷尽这方土地的邪恶。

他自穿越而来，稀里糊涂进了龙墓，莫名其妙得了传承...他又穿越而归，被逼无奈加入师门，意想不到卷入战争...于是，修了真、锻了神，传承地还化身了青龙，匪夷所思的经历，叹为观止的历程，但是为什么结局总是出人意料？

“老爷子，你找我来干什么？”一个带着邪魅气息的男子走进了一间气势恢宏的实验室。这个实验室的主人正是被来人唤为老爷子的杨老，他是地球上仅存的四大隐世大家族之一的杨家人，世人都道这位杨老是个科学怪人,却鲜有知道他这一身份的。这究竟是何人？

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选编者主要从三言二拍中辑录了有关古代诉讼官司题材的短篇小说17篇，其中不乏脍炙人口、在中国小说史很有影响的篇目，如《错斩崔宁》《沈小官一鸟害七命》《李公佐巧解梦中言　谢小娥智擒船上盗》等，故事曲折生动，扣人心弦，生动地反映了古代社会生活的一个方面，有较强的可读性。

天气渐渐热了起来，窗外的热风已经有些懊燥的感觉，只好将玻璃窗合上，打开空调享受一下清凉的空气。心气渐渐清静下来，盛一碗冰凉的绿豆百合汤慢慢喝下，一种惬意涌了上来。望望窗外，天空是蓝色的，几片棉絮状的白云点缀其上，让人有一种朗目悦心的感觉。一切的一切都是惬意的，心中似乎有一种浓浓的暖意，生活正化育出无数的诗心涌出，让我一时竟无法表达了。

他们来自不同的种族，她却勇敢的和他爱一场，他们一起相约爱到天长地久，海枯石烂，没想到，两人一起杀到金帝凌霄殿的时候，他却背后捅了她一刀！所谓的爱情就是谎言！她穿越成为慕容家的不受宠的四小姐，废物？傻瓜？白痴？跟你说，这一世，姐就是开了挂来虐人的！皇家禁军？姐就算只剩一成功力，随便秒杀一两万！神阶高手？别让姐碰上，碰上姐就让你后悔让你娘生出来！天凤学院来退学？姐让你知道啥叫天才，免试入学还差不多！渣夫来退婚，姐让你吐血三升，后悔的跪着爬来求姐！不要叫姐慕容飞雪，请叫姐的外号，嚣张，彪悍，牛叉，无敌，女王，随便挑一个！新书《废物逆天：第一杀手狂妃》已经上传，大家快来支持哦，么么哒！

23世纪，全智能模式开启了网游新纪元，一款名为《先锋》的游戏风靡全球。大学毕业的秦枫为找工作多次碰壁，无奈之下选择网游创业。没有实力，没有团队，升级困难，就业艰辛，为买游戏仓苦苦坚守。终于，生命走到了尽头……什么，重生？什么，2218年，刚开服？ohmygod！《先锋》，我来啦。一代猎王，等着我！！！

诗云的新书《女配拒绝当炮灰》已经签约，希望小伙伴们多多支持，谢谢！洛桐在大三那年暑假出去旅游，无意中误入了一片原始森林，误打误撞地吞食了一颗碧绿色的果实，洛桐也因此拥有了木系异能。从此她不仅能看到植物的生命力，更拥有了与植物交流的能力。因此在毕业后，洛桐放弃了爸妈安排好的某学校的教师工作，转而不务正业的在她母校附近开了一家花店，闲时养花种草，撩猫逗狗，坐看云卷云舒，故事就从这儿开始了……诗云开读者群了，欢迎小伙伴们加入诗云的读者群，群聊号码：663990967

女人的财富指数在很大程度上决定了其幸福指数。女人有了钱在某种意义上才能够拥有独立的人格，女人有了钱才会更有安全感，女人有了钱才能过上高品质的生活，女人有了钱会使爱情、友情、亲情更加稳固……总之，钱可以说是女人幸福、快乐的保障。女人可以没有富贵的身世，但却不可以不做一个“后天有钱人”。

遭遇婚变，小三登门挑衅，婆婆嫌她不能生儿子让她净身出户！向雨梦和境况相同的表姐许欣选择在外地疗伤、工作，但依旧是尴尬难行。心塞的囧事层出不穷，向雨梦被未来上司成旭东见证了她的狼狈，向雨梦各种尴尬。一年后的又一位新上司居然是向雨梦前夫的现任……--情节虚构，请勿模仿

马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。

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