第447章 你活不了那么久

“什么？你从修仙界回来，会修炼？能炼丹？能炼气？在武者中是宗师？在修炼者中是天人？我惹不起你？”林南嘴角上扬，露出一丝不屑，大手一拍。东南省第一人，江南武道宗师，卒！“哦，你从地狱来，其他人的生与死，皆在你一念之间？我惹不起你？”林南轻轻点头，目中满是轻视，弯指一弹。神王的拜把子，卒！“佣兵之王、杀手之王也敢在我面前装逼，前面那个修仙界归来，地狱归来都死了，你这个太没排面了吧？”林南嘴角微微抽搐，一眼瞪过去。某佣兵之王，卒！“抱歉，这世界上没有我惹不起的人！”林南道，突然他目光一转，双眸中满是宠溺的味道。“乖老婆，来来来，吃了这一碗万年灵芝煲的鸡汤，你肚子里的孩子，可是全家的希望啊！”

娶个偶像当老婆有很多好处，比如说颜值肯定高，身材必须好，撩汉技能点满……最最重要的是，她肯定还有一大群同样颜值高身材好会撩汉的队友！这是一个无限游戏通关者的故事，请放心阅读。（路人：咦？谁的常字掉了？）

纵横星空无敌的至尊剑仙，仅剩一丝神魂逃往地球，在一名青年身上夺舍重生，重修剑道后开始了一段扮猪吃老虎，逍遥都市的逆袭人生。

本准备当一只普通的猫，没想到竟慢慢变成反派大魔王......“我真的只想当一只人畜无害的小猫咪！但可不要惹我......”主角精致如妖的脸颊没有一丝表情。（无敌+妖怪+单女主+宠妹狂魔）

一场意外，我和我的朋友乘坐的船发生了触礁，我们被困在一座岛上，为了食物，为了生存，他们尔虞我诈，互相抢掠，互相厮杀，人性的丑陋变得赤裸裸，但是我不会屈服，为了我的朋友和我爱的人，我要变强，我要变强，我要——群号：426476388

思恋的人不一定需相见

孽债啊！不能啊！他是个非男勿扰的怪王爷，女人，从来不碰！关起门来，翻翻账本，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。

球类体育运动的起源很早，中国在2300年前，即春秋战国时代，就有了足球运动，当时的足球叫“蹴鞠，至汉代，蹴鞠运动发展到了鼎盛时期，有了专业足球队、竞赛规则，还设立了裁判员。汉代，我国的踢毽子运动也十分盛行，至清末，参加的人越来越多，人们不仅用踢毽子锻炼身体，而且还把它和书画、下棋、放风筝、养花鸟、唱二黄等相提并论，可见对其的宠爱程度。

有着“东海瀛洲”之称的崇明岛，它1600多年的海派文化的传奇故事，记录了崇明昂首阔步前进的闪光足迹，展示了一幅幅崇明艰苦创业、波澜壮阔、辉煌灿烂的海派文化历史画卷。崇明岛上的人们风雨同舟、艰苦创业，为着将崇明建设成世界级生态岛这一共同理想，谱写出一曲可歌可泣的动人乐章，展现了令人震撼人性光辉，显示了崇明千余年峥嵘岁月中锐意进取的独特风范。崇明海派文化是崇明一笔丰厚的精神财富，是前辈对后人的慷慨赐予。《东海瀛洲》，带你领会一种励志的海派文化。

太宰治以其自杀经历，向读者剖析真正的自我。太宰治二十一岁时，在银座咖啡馆认识一有夫之妇，同居三天后，他俩吞下安眠药，在鎌仓投水自杀。结果太宰治获救，年仅十八岁的女方死亡。太宰治因而被控“帮助自杀罪”，后虽被判不予起诉，但他基于相约殉情却让女人独自死亡的罪恶意识，创作了《小丑之花》。《小丑之花》主角大庭叶藏与《人间失格》主角同名，描写的是叶藏殉情失败后进疗养院的事，但不同于《人间失格》中叶藏的自卑、怯懦、颓废，《小丑之花》里的的叶藏，年轻、冲动又骄傲。在这篇作品里，作者剖析了他日后的巅峰之作《人间失格》里看似消极颓废，实际上却在绝境中求活的主角大庭叶藏的心路历程，还透露了许多关于写作的秘密。

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《红与黑》是19世纪欧洲批判现实主义的奠基作品。小说以主人公于连的爱情生活作为主线，围绕他的个人奋斗的历程和最终结果，广泛地展现了“19世纪初30年间压在法国人民头上的历届政府所带来的社会风气”，强烈地讽刺了复辟王朝时期政治的腐败、社会的动荡和教会的黑暗。

重生在十四岁被妖兽袭击那年，聂云澜拥有前世的一切记忆，前世的聂家被灭亡。这一世她定要让背叛者和幕后黑手揪出来挫骨扬灰。“等下，为什么我的功法被改成了魔功？”“啊……今天的风儿甚是喧嚣，我没听见你在说什么……”

《唐代诗风的开创者——初唐四杰》为丛书之一，介绍了初唐王勃、杨炯、卢照邻、骆宾王四人的诗词创作。《唐代诗风的开创者——初唐四杰》中优美生动的文字、简明通俗的语言、图文并茂的形式，把中国文化中的物态文化、制度文化、行为文化、精神文化等知识要点全面展示给读者。

每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。