第51章 鸽斗

徐舜寿是我国著名的飞机设计师，在他自己短暂的一生中，为中国飞机设计事业作出了卓越的贡献，本书荟萃大量由他本人提供的珍贵文字及历史资料、回忆、纪念文字等，内容丰富、翔实，生动感人，其中所记述徐舜寿的历史功绩和他的科研设计思想、对事业的奉献精神以及人格魅力，对于今天从事和关注中国航空事业发展的人们，有着很强的现实意义。

想为大家辟出一条光明的路，却因为多余的话一度被误为多余的人。五四风云人物书系《瞿秋白传》，36年悲剧人生说历史误会，从容就义是书生，74载烟云过尽见个人性情，细节还原真秋白。

铁血宰相拥有何种跌宕起伏的刺激人生！满洲贵族大少为何突然华丽堕落！一介病弱书生缘何横刀立马、杀人如麻！草根枭雄如何主宰朝野、扬威大漠！翰林学士怎样周旋列强、忍辱偷生！一代红顶商圣怎样从帝国银库大掌柜走到凄凉辞世无人问津！

《王阳明为臣智慧》从一个全新的角度分析王阳明的权谋与智道，研究并探讨他的思想理论，通过王阳明做官时的韬光养晦、荣辱不惊、居安思危、中庸之道等各个方面，告诉了读者如何左右逢源，并建立一个强大的人脉网，如何在危机来临时应对自如等等，进而在官场中立于不败之地。《王阳明为臣智慧》还从心理学的角度出发，结合王阳明在仕途之路上的种种遭遇，深刻剖析了王阳明的心学智慧。从中我们不仅看到了王阳明的权谋之道，而且也看到了在王阳明的影响之下，他的众多弟子与同僚们因与王阳明的接触而发生的仕途上的转变。

有人夸他是“济世安邦”的能人，有人骂他是窃国的“独夫民贼”。他游刃于各军阀、名臣之间，以北洋之师掀起血雨腥风，大推改革之旗，却又囿于极权高位，剑走偏锋强行复辟，终究落得个千古骂名。他就是中国近代赫赫有名的北洋鼻祖袁世凯。本书真实地再现了袁世凯在大变革时代中的奋斗、迷茫、斗争直至灭亡。

我念着，喜欢的，你的名字。你梦着，想梦的，却不是我。

若非看破红尘的世外高人，所有人都渴望成功。尤其是看到富豪榜上那一串串以亿为单位计算的身价，欣羡、妒忌之余，相信很多人都会想，为什么是他们他们凭什么获得这些金钱、荣誉和名声是投机取巧还是理所应当有人会说，是命运的选择，巧合罢了，上帝掷骰子正好选中了他们。偶然因素固然不能排除，但是如果仔细审视每个成功故事，就会发现这些人成功的原因竟然是一些很简单的要素——专注、执著、梦想、冷静、宽容、眼光……长期被成功学书籍灌输的我们，觉得这些词语太浮于表面，绝非事实的真相。

《邹韬奋散文精品》是二十世纪中国文学大师邹韬奋的经典散文，有叙事的、有抒情的、有释理的。这些散文文笔手法细腻、结构顺当、条理清晰、内容丰富多彩、语言流畅优美。散文中渗透着作者丰富的社会生活和复杂的内心世界。这本散文集典型而精致、可读性强、细细品味、其乐无穷。内容包括爱与人生、有效率的乐观主义、闲暇的伟力、走狗、个人自由与国家自由、久仰得很！、集中的精力、敏捷准确、随遇而安、坚毅之酬报、干、感情、肉麻的模仿、高兴、办私室等。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

黑心页游策划李青被卷入到了自己制作的页游之中，真真正正的感受到了来自游戏对于0氪玩家的鄙视，不过随着他的充值系统被启动，一切都变得不一样了起来。身为黑心游戏策划简直太爽了，只要有充值，什么剧情都能轻松过关！

缘分是一本书,翻得不经意会错过,读的太认真会流泪。。。她叫叶天泞，她爱的是航雨程，是一位风度翩翩，亲切，阳光，稳重的人；而她是他们的竟争对象；航雨程对叶天泞的百般照顾，叶天泞的安心依赖，换来的是另一位第三者（科亚秦）的从中破坏；最后，这关系将会如何继续下去？她：叶天泞，将会落入谁家！又会是怎样的未来？喜欢这本书的读者们可加书友QQ群：7380056

你见过鬼脸新娘吗？在四下无人的深夜，一个穿着红嫁衣、用头发遮着脸的女人，在她生前住过的宅子里神出鬼没，她走路轻飘飘的，进门都不用开门，一隐身，就进去了……才华横溢的晚报编辑乐小菲在奶奶讲叙的鬼故事里得到灵感，创作起了名为《鬼脸新娘》的长篇小说。小说在报上连载后，受到众多读者的热捧。只是，乐小菲从此也陷在自己创作的爱情小说里，不可自拔。鬼魅一样的奶奶，深夜的磨刀声，让她爱不释手又诡异莫测的红嫁衣……她惶惶不可终日，当爱情再度被蒙上背叛的阴云，一个神秘的鬼脸新娘也出现在乐小菲身边，控制着她步入万劫不复之地。究竟发生在乐小菲身上的这一切，是源于乐小菲从古董店所购买的那件不吉祥的死人穿过的红嫁衣，还是仅仅是一个传说？

伊士塔尔的百层塔是位于世界中央的高塔，只要通过塔的考验就可以获得一次许愿的机会，塔会在能力范围内满足许愿者的愿望。这一天观测员七号遇到了名叫高凡的挑战者。而从那一天开始七号开始逐渐被改变。

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人们常说：“没有规矩，不成方圆。”在一个法治国家，要强调依法治国。一个企业，也应该依法管理，做到有法可依、有法必依。内部有一套行之有效的规章制度，是一个有生机的团队的基本特征。如果没有行为准则来规范人的行为，那么，这个团队就是缺乏凝聚力的一盘散沙。卓越的管理必然是科学的管理，而科学的管理就必然要用制度管人、按规章办事，就必须打破“人治”观念。用制度管人，按规章办事，并不一定意味着领导和管理是呆板和沉闷的，因为管人既要讲规矩，也要讲究方法和技巧。