第211章 番外：少年洛肖5

他是性格乖戾总是让人琢磨不透的A大校草，亦是A大理事长的儿子，学科优异,是A大女生们的假想情人初见，她莫名其妙地被他所认知，“我只想认识你,夏北北”再见，她被人推下湖中,醒来时在他的怀里为躲别人追捕,他拿她当了挡箭牌.她以为总得说一句谢谢,得到的却是他的你我两清她以为只是命中过客,却不想被他骗来做了专属保姆他肆虐的欺负她,玩弄她,不想却把捉到她心底的那股悸动......她是他的傀儡娃娃别人不可以随意欺负他,只有他可以===★☆☆★===他性情阴晴不定，主仆为名.让她承受痛苦.她百般容忍,渐渐日久生情.想爱却被他冰冷的否决,他让她痛不欲生.她决定放弃的那一刻,他却痛得撕心裂肺.他放下所有的恨,陪在她的身边哪怕那一刻她已经把他忘记,在另一个人的怀中.她是不知,命运已经把他们紧紧捆绑,至死不渝===★☆☆★===开始,你把我绑在身边不肯放手后来,我跟着你,不弃不离【喜欢收藏哦~大大的动力的撒~】

嫁入豪门的小雨妈妈，受到重男轻女的思维迫害。在小雨刚出生不久，就遭遇了背叛和抛弃。她带着小雨辗转漂泊。小雨渐渐长大。妈妈也遇到了一个男人，并决定跟他开始新的生活。于是，妈妈带着小雨去了一个陌生的城市。但那个落魄的男人经常的打骂妈妈与小雨。就在她觉得命运只剩下黑暗与痛苦的时候。提琴少年安承夜出现在了她的生命里，并成了她唯一的依靠。然而，安承夜却在十四岁的时候，跟随父母离开了这个城市。十六岁的时候，继父对她伸出了恶魔般的手。小雨侥幸逃脱。从此离家，再也没有回去。一个人在大城市开始了流浪。在这个城市里，她遇到了形形色色的人们。小雨在这里再次遇到了安承夜，然而此时，一切早已改变。

她，是天才少女，是皇室公主。能力越大责任越大，从小离开父母生活在异国的她虽然有一身本事，却渐渐冰封了自己的心。突然被遣回国，被父皇逼着带着找男朋友的目的去皇室学院读书。高冷的她女扮男装本想把日子混过去，却没想到遇到一群有趣的伙伴，她的心门渐渐敞开。在她遇到真爱时却躲不过一劫，然而这一切都是被人操纵着的阴谋。

八岁，她被许家收养。许父为官，许母经商，少有时间在家，便嘱咐许南城好好照顾小妹妹。经过慢慢的接触，轻漾开始接受许南城，而许南城也喜欢上了轻漾，甚至不同兄妹间的那种喜欢。五年之后，他们再次相见，似乎一切都如原来一样，似乎一切又都变了样子。他还是五年前疼她的那个许南城，而她，苏轻漾，五年前却从许母那里得知自己生母曾经的往事，开始与许家越来越远。在许南城离开的五年间，轻漾认识了陈安凉，陈氏集团的少总，一个可以为她放弃一切的男人。轻漾、许南城、陈安凉、裴心莹之间，天一、裴氏、陈氏之间，开始了种种的纷乱纠葛。而轻漾与许南城，一次次靠近，又一次次远离。许南城为她默默打理好一切，陈安凉为她可以放下一切。

在我十七岁这一年，不，应该更早些时候，我变得十分脆弱，善变，冲动，不计后果。灵魂在午夜时分崩溃，思想在临晨三点破碎。或许只有我知道午夜时分路口的那盏路灯，是偏冷的十七摄氏度。我不知道自己想要做些什么。或许，只是想找个人陪我一起说悄悄话。我热衷于光脚走在地板上念圣经，喜欢悲伤时把灵魂拿出来晒太阳。这些我没跟任何人说过，就像没人知道，如果可以的话，我愿意用我美丽的外表，我优异的成绩，我所有所有的一切来交换我纯白的灵魂。

曾经沧海难为水，除却巫山不是云。“我一生桀骜，却为你搁浅、为情徜徉！…”一生倾情，却终演绎一场缘起缘灭……向来情深，奈何缘浅，自古多情，唯愿相忘于江湖！、、、

本书介绍了各种塑身美体的体操，包括放松身体的运动，针对腰、腹、腿部线条塑造的练习，有助于瘦手臂的运动等等，各套体操所需的设备简易，都是家中的生活用品，一条浴巾就能成为有用的体操用具。体操动作简单易学，编排合理，循序渐进，让您在家中就能实现身体的美丽塑造。

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较之古代，近代以来，中国与韩国的历史更加紧密地重叠在一起。从政治、经济到文化，韩国的现代化经验可资中国借鉴者甚多。苑英奕博士所著的《“底层文学”在中国与韩国》一书，从比较文学的角度，探讨中国的“底层文学”与韩国的“民众文学”，呈现了中韩现代化共同与不同的经历、反应和心路历程。

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七年后再踏进这个城市，她如何想的到会再与他重逢？那么巧合的利用，人群中他们一眼就认出彼此却还要淡定从容的共舞一支，之后……中午十一点半，一身稍微正式紫色连衣裙的靓丽女子挽着一位身着黑色西装的高个子男人从容的走出机场。女子的俏颜被那副白色边框的大墨镜遮住了大半，粉润的唇却依然那么夺目迷人。看着多年没再踏足的城市，她却只是嫣然一笑，然后一切云淡风轻。……

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本书主要包括：正人先正己、放权任人、奖赏要有度、胆小不得将军做、敢于集权，敢于分权等。

马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。

每一个时代都有自己的传奇，或许我们只是芸芸众生中的普通一员，但是千万不要忽略自己身上的闪光点，因为说不上什么时候，你就能闪亮一把，在历史的长河中，留下一个小小的印记。