第1486章 抓现形

莫名其妙地被系统绑定上，开始一脸懵逼的各种穿。“嗯...你放开我”某女试图挣扎男神的怀抱，可男神反而抱得更紧“乖，让我再抱会，好不好？”“嗯...”热热的气息喷洒在耳边，让某女红了脸。男人太棒吃不消，想离开，刚走到门口就听到男人说：“嗯？你要去哪儿？”危险的气息逐渐逼近，某女僵硬地转身看着躺在床上露着腹肌的男人，眼里满是害羞，脸颊通红。就喜欢逗满脸通红的她的男主×性格软软但降的住男主的可盐可甜女主

因为时空漩涡，世界最高层的神灵界的神灵之女和各系的命运之子遗落到了世界各地，在这个世界里崇尚的是服装之力，不同的世界靠自己的天赋和系统分别可以衍生出普通，中档，高档，轻奢，以及最强的挚品之力，身为神灵之女，她的使命便是找到各系的命运之子，修补神之界。

许相思生平最怕霍靳寒，每次见了他都躲的远远的。走投无路，被他圈在他私人别墅的一角，男人笑的好看而惹火，步步逼近，指尖握着她纤细的腰肢。“霍靳寒，不要…”他却是肆意的紧，凑近她的耳垂轻喃：“不要什么？”“不要停？还是不要隔着衣服？”许相思欲哭无泪，“都不是！”“那是让我进去？”他像是狡猾的狐狸。“不不不！”许相思连连摇头，“霍靳寒，你要怎样才能放过我？”他蓦地停下手上的动作，黑眸直视她的双眼：“嫁给我！”（这是一个腹黑男捕捉不听话女的故事，1v1，双纯，HE，希望你们喜欢）

闺蜜的背叛，无数次相亲，与曾经喜欢的那个人的不期而遇，我将又是何种命运。且看我如何应付......

张倩一直以为爱情就是以我心换你心，又怎么会知道爱情也会是真心换伤心！“我是真的爱你，但是……但是我也爱她，”杜志江说，“你能骗我一次又一次是因为我爱你！相信你！从今天起，你的爱我不要了，我的爱你也没资格……”她挺直脊背离开，没人看到地上碎成花的泪滴……

我，废物？我一打一百你敢吗？废物又能怎么照样杀你，你连废物都杀不赢还能干嘛，从今往后世人都会记住我的名字，我叫韩奕

夜很冷，山风悠悠吹着，蜞蚂儿嘴皮子很快冷得发紫，克制不住地打起了筛壳子。他解着水流水滴的衬衣纽扣说：管得着。我告诉你，要是听我的话，等刘副省长走了以后再安埋，我仍然当我们之间没发生过任何不愉快一样帮你，向上级争取解决你爹的整个安埋费用；今后修新农村示范点，第一幢房子先分给你。要是不听我的话，那好，你不是说你爹不是地震中死的，可以送到县医院去尸检吗？我们就通知县公安局把你爹送到县医院去尸检，查验是不是你想今后新楼房修起了，婆娘说起了，嫌爹妈住在一起是累赘，有意害死的？说罢，猛一转身，气宇轩昂甩手甩脚走了。

一觉醒来，她居然成了穿越大军中的一员？！虽有个首富老爹，却未雨绸缪，自强自立，立志打造自己的事业……他贵为唯一异姓王世子，可谓是她的损友，却又成为她坚实的依靠，为她挡去突如其来的风雨。只是，世事如棋，无人能躲过命运捉弄……女强男强好文！强势推荐一波！！！从一场无望的迷恋中清醒之后，却又陷入了另一场刻骨铭心的真正爱恋里，只是，有些结局早已注定，如同她只能离开，看着他娶别人，然后缩在自己的乌龟壳里自我保护。但这个世界不是她缩起来，就会停止不前······

我有剑三尺，寒锋出鞘，敢问天下不平事；我有笔一支，浓墨入骨，能写春秋分曲直！——读者书友群：213142008，恭候大驾！

重生的她，再也不会像前世一样悲惨死去，她的孩子、她的爱情、她的后位，都要亲手夺回！--情节虚构，请勿模仿

温柔，内敛，宛如神祗，这是世人眼中可望而不可即的杜堇宸。狂狷，张扬，不可一世，这是温若筠眼中冷酷狠辣的杜堇宸。他杜堇宸想要得到的东西，从来没有得不到的，例如她温若筠！一次意外邂逅，一生纠缠不休。“若若，你说过的，许我来生！”他残忍地摸去她所有的记忆，只盼着等到再醒来，她的世界，只有他一人！事实，真的如此吗？

（天真妩媚小娇妻vs腹黑大相公）穆诗语本是大燕王朝宰相府里的一个小庶女，异常受宠，生得一张妩媚动人的脸，妖娆婀娜的身姿，乍然听闻嫡母要让她替嫡姐进宫伺候老皇帝，不从之下决定趁夜离开京城，慌乱之下走着走着竟发现来到了一个陌生的时代，被当做了下乡的知青送上了下乡的火车……男主视觉：有一个又爱哭又娇气的小娇妻是什么样的体验？除了宠着还有其他办法吗？

在这本书中，邵雨通过对企业经营问题的高度提炼，将原本复杂多变的经营简化成目标实现的过程。尽管德鲁克、韦尔奇、戈恩等人都将目标实施视为企业经营的重要任务之一，但这仍然是一个非常微妙的概括。事实上，任何一个企业经营者都知道，经营的核心正是确保目标的实现。本书的目的很明确：打造企业管控力。也就是协助中国企业在内部建立经营新秩序。大多数中国企业面临着一个转型时期：凭借胆识和运气成功的岁月一去不返，同时随着企业规模的不断扩大，继续依靠以往的人管人方式很难持续发展下去。诸多经营问题开始不断出现：目标无法实现、运营失去控制、人心涣散……在这个时候提倡管控力可谓击中中国企业管理的要害。

本书共六篇，包括了第一篇总经理的角色与自我管理、第二篇管人与激励、第三篇技术与生产、第四篇营销与服务、第五篇财务管理与利润管控、第六篇企业文化与员工守则。

大道三千，执迷三万。太平世界不太平，乱世王者平乱世。