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她被家人唾弃，最后变成一缕幽魂，她想遗弃这个世界，却被人所救。她说：“为什么要救我？我是坏人，坏人就该没有好下场！”他坏笑地说：“错了，坏人不能轻易死，否则对那些受过伤害的人来讲，不解恨。”
孩子究竟需要什么：探索教育的价值观
孩子究竟需要什么？由林格编写的《孩子究竟需要什么（探索教育的价值观）》一书告诉我们：生命最需要的是最精神的能量，亦即心灵温度；教育之道在于心灵，温暖心灵是教育的核心，因为如果一个人的心灵是温暖的，他的大脑潜能就会自然激发与拓展。《孩子究竟需要什么（探索教育的价值观）》所倡导的教育的首要原则就是：说有温度的话，做有温度的教育，上有温度的课……
顶级闪婚：帝少的心尖宠
“帮我，我就是你的人。”走投无路之际，她打开他的车门，坐进去大胆道。“女人，如果想傍大款，你找错人了。”森冷的扫过她，帝少阎高傲得像天上的星辰。男朋友劈腿表妹，爸爸意外死亡，姑父夺走爸爸的公司，甚至还差点凌辱了自己。林沐汐告诉自己，是她的，她必须要拿回来。上天入地，他一直在找她，没想到她会撞到他车里，自此，领证，结婚，生娃，当爸，眨眼间他完成人生的三级跳。怎么？她不认识自己了？没关系，此生还够长--情节虚构，请勿模仿
自然奥秘（走进科学）
本套书全面而系统地介绍了当今世界各种各样的难解之谜和科学技术，集知识性、趣味性、新奇性、疑问性与科普性于一体，深入浅出，生动可读，通俗易懂，目的是使广大读者在兴味盎然地领略世界难解之谜和科学技术的同时，能够加深思考，启迪智慧，开阔视野，增加知识，能够正确了解和认识这个世界，激发求知的欲望和探索的精神，激起热爱科学和追求科学的热情，不断掌握开启人类世界的金钥匙，不断推动人类社会向前发展，使我们真正成为人类社会的主人。
别让管理败在穷忙瞎忙上
在我们身边，不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者，他们一边用“拼命三郎”的精神工作，一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者，自己不懂管理瞎指挥，害得员工东跑西颠，还完不成任务，要赔上周末和假期。团队管理的本质不是管理者事必躬亲，什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣，以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说，忙不是他的功劳，忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查，促成团队目标完成，才是管理者的本职工作。