第201章 灭妖（中）

有女青凤，乃佛母孔雀明王与大鹏鸟之妹，东华帝君之未婚妻。其自己作死，坠落凡尘，帝君为带她回三十三天而下界陪其修练，从第二十九天灵修界，一步一个脚印修回天上天。甜宠，叛逆，傲骄，苦难……流恋于温柔富贵乡，沉迷于歌舞升平场，金戈铁马等闲过，仙乡遥遥何时还！

一名默默无闻的少年，却身具修炼所需的绝佳根骨，机缘巧逢下，更是屡获重宝。巧遇同道入名门……闯巫族九死一生……七国乱斗智斗勇……几番儿女情长下……引出了许多美丽神奇、险恶诡异的故事……

三年前，叶青和老婆争吵，一气之下摔门而出，不知所踪。三年后，他回来了。此时的他，已经不是当初人人可欺的慕容家上门女婿，而是浩瀚宇宙中人人闻之色变，令人闻风丧胆的吞噬龙帝！化身最邪恶的邪龙，吞噬万物，不断进化，这一世，我定要站到最顶峰！再次降临地球，所有的往日仇敌，都得死！

灵气复苏时代，身为凤族后裔的鸿华，手握族内空间传承，本应就此踏上修行巅峰——然后她开起了宠物店。鸿华：“没有毛茸茸的人生和咸鱼有什么两样，有了毛茸茸，甘当咸鱼。毛茸茸是世间的宝物，比一只毛茸茸更棒的，那就是一屋子的毛茸茸……”一个修真加养（一大群）宠物的故事，无CP。

亲情、友情、爱情，凡人有，修真者也有。仇杀、残暴、嗜血、无情，不止妖魔鬼怪会，修真者更会。守护伴随着主角的一生，为了自己珍爱的人，为了这一界的万物苍生，主角是如何在自我与无我中抉择的呢？且看主角如何在争斗与斗争中成长，如何守护心中的修炼之道，又是如何演绎自己精彩一生的呢？交流群：321906354

培根一生留下了多部著作，最为读者熟知的就是这部《培根论人生》。400年来，这部哲理散文经典一直畅销全世界，早已“震撼了那些震撼世界的人们”。《培根论人生》的内容贵在其角度的不同，其中探讨的，有很多都是关于健康、完善、和谐的人生的认识及其建立的根基。其中有知识的内容，也有价值观和信念的取向。

第一回，是酒醉迷情。第二天醒来看见那张俊脸，仓皇而逃。第二回，是他把她堵在厕所里，一点一点靠近她。南欢怒极反笑，“席总是不是搞错了，这里是女厕所！”男人慢条斯理，眉眼不惊，“没搞错，我来这里，不是为了上厕所……”后来，是她不告而别……几年后，再遇，男人居高临下，嗓音狠戾，“欢欢，回到我身边！”--情节虚构，请勿模仿

一群人，从谋划起事到心生嫌隙，从团结对外到互相残害，几乎就是瞬间的事情。和人在一起，总难免陷入失控的局面，不如和羊在一起，天高云淡、心无他顾。一不幸总是降临在崔家，那间处于东山坡脚下的灰瓦房子。去年，崔长生唯一的儿子和儿媳准备秋后像村里其他年轻人那样去城里打工，却在一个夜晚出了事。那晚，他们把最后一车黄豆拉回家，由于车斗装得太多，严重超载，压坏了跨杆发生侧翻，又是下坡，车栽进山洪冲出的深沟，两人被扒出来时都没了气息。

她是圣格学院的王？？她还没有爆发出全部的力量！她……真正的释放，会强大的令人恐慌！！“王，只能有一个！”“王，我没有兴趣，要比就上吧！”她眸光清冷，嘴角轻轻扬起，带着一种致命的魅惑。她安静的完全无害，可是谁要触碰到了她的逆鳞，便仿若魔鬼复生，带着强大的气场，让你退无可退！！他是豪门贵少，她是高冷公主，第一眼看到她，他就死死地缠上了她，追爱路上，他步步紧逼，她且战且退。一路纠缠，到最后，她都没有想到……他们竟然……

努力了这么久，我想得到的只有三个字，“欣赏我！”小说中所涉及的部分高中知识学习法，纯属自我设想，请勿模仿！

本丛书以统一的体例、创新的形式，讲解各项目的起源与发展、运动保健、基本技术、运动技巧、比赛规则等，注重实用性、可操作性，使读者在学习过程中，不仅能够学会运动健身的方法，同时还能够学到保健方面的基本知识。

6岁时，诸葛亮失去父母。14岁时，他领全家南迁，一路谋划躲过兵乱和仇杀。20岁时，他被公认为“卧龙”，却安于耕读不谋仕途。26岁时，对三次来访的刘备，诸葛亮微笑着讲了356个字，天下大势便如拨云见日。刘备集团此后三十年的发展战略，就此奠定。出山后便逢曹军压境，危难中诸葛亮孤身渡江，巧妙激将孙权抗曹，这才有了赤壁大胜。当东吴还在庆功，诸葛亮已定计拿下了最大战果——荆州四郡。得诸葛亮后不到一年，刘备便从绝境中崛起。43岁后，诸葛亮独掌军政大权，从此开启了蜀汉十年的强盛期：内用法家富国强兵，外领大军南征北伐，打得曹丕一度考虑迁都。

转世后带着高达系统来到了异世界。在这个武者、战甲为尊的世界里，没有什么是一发光束步枪打不穿的东西，如果有，那就两发！听说你会灵魂冲击？来来来，让你见识一下什么叫做新人类！（高达作中的名场面，名台词，应有尽有！即使没看过高达也不影响食用，本文没有任何与高达原作相关的剧情）

父亲被抓，母亲住院，落魄的她把他当做了救星。儿子来不及看一眼就被人抱走，她带着女儿远走它乡。五年之后，有个男人找上门，“女人，偷我的东西该还了吧！”--情节虚构，请勿模仿

管理要简单，要少制造管理行为，才能把事情做到极致。本书从多方面入手，向读者讲述互联网时代企业组织变革和人事管理的发展趋势，内容精彩、案例新颖、理论透彻，是领导者不可多得的参考书。