第95章

（本故事纯属虚构）本文前期轻松，后期开虐！要离开了，我才蓦然醒悟。这场穿越，不过是场阴谋；这场邂逅，不过是个意外；我和他，从相识、相知到相恋，再到被他无情地羞辱、折磨……是的，是时候回家了；从此，我与他，便是两个时空的距离；那是生与死，也无法触及的遥远……

重生成忘恩负义的逃难女，正逼得同路人舍身救己。季清菱看着对面的小豆丁的名字，眼泪都要流下来：大爷，咱们打个商量，都说宰相肚里能撑船，既然将来您要出将入相，能不能就放过我这一遭？

他是这个世界上唯一真心爱我的人，却生活在一个人人都恨不得我去死的地方。那时他背对着我，在与他人说笑，我朝他伸出手，一开始伸向他的脖颈，想要掐死他，后来却转向他发间的白簪。……我还有一件事没有完成，你且再等等我……坚决不坑，更新随缘。

邻国不好好进贡财物，送了个美人儿充数；昏君不高兴了：“朕本就不想纳妃，何况这还是个神经病。”基友们出谋划策，却纷纷败下阵来；为了勉强维持两国和谐，姑且……赐她个封号吧，反正也不准备宠幸。谁知这个神经病居然还敢在后宫耍流氓？！萧云镜：穿越多常见啊有什么了不起，既然这公主原先活得憋屈，干脆老娘就替她潇洒一回！白棋默：朕一点也不想娶媳妇儿，反正她们都没朕长得好看，但这女人是怎么回事，把朕兄弟们全拐跑了？！【情节虚构，请勿模仿】

生活在二十一世纪的倒霉男主岚尘，因与一只厄运缠身的黑猫相遇，厄运与厄运之间的碰撞而产生的奇怪“幸运”将岚尘带到异世界。寻找传说中由青鸟守护的青方馆中丢失的誓诺书并借用青方印的力量回到二十一世纪。霸气小姐，儒雅王子，神经小妹，冷漠使者。有苦有累，有欢有笑，有背叛有守护;成为了岚尘不可遗失的一段回忆。六人一猫的寻书之旅由此展开。

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秋天，是这个海滨城市一年中最明媚的季节。今年的秋天有点美中不足：一场名为“爱丽丝”的热带风暴袭击了渤海湾，仅月湾市境内就有上万所房屋倒塌，好几万人无家可归。“爱丽丝”，一个多么美丽的名字。据气象专家说，由于这次“爱丽丝”给人类造成了灾难性的破坏，以后，气象专家们恐怕就不会再用她来为热带风暴命名了。傍晚时分，朱建国驾着“宝马”赶回他的豪宅，进门后就直奔楼上的冲浪浴室，正好迎面碰见年轻的娇妻从蒸汽浴室里出来，艾丽裸着洁白袅娜的身体，像只受惊的白天鹅。

“自古皇帝最无情”也许吧，无情之人大多是利益的信徒，利益可遮其双眼。我无情，因曾经的渴望与单纯。与天地同寿，是惩罚，一生活在仇恨中，行如尸，坠成魔。——璃宫胘月权力是人贪婪的对象，无论是仙尊、魔尊还是妖皇、人皇，都不过是权力的傀儡。我渴望自由，可命运注定我无法自由，我不信天，不信地，只信我自己。——君墨颜“若你负我，我便让你为我陪葬。”“你我携手，傲对人间，剑指天下。”

一道润泽员工心灵与幸福人生的智慧鸡汤！一部砥砺员工品性与职业操守的道德经典!本书将传统国学中所蕴涵的经典智慧和人文精神与现代企业管理的实际需要创新地结合在一起，让员工从《论语》中砥砺德行，修炼品性，实现自身发展与企业需要的完美契合，达到与企业发展“共和共赢”的境界！

女探员藏央平躺在一张审讯桌上，左手捏着半张纸片，右手持枪，枪口指向自己的头部。她仰起脸来，四周寂静得如同空旷的宇宙，她可以清晰地听见太阳穴跳动的鼓音。血液汩汩的流动让她联想到了子宫，一个柔软而安全的地方。此时，她感觉就像躺在母亲腹中。遗憾的是，婴儿是走向新生命，她是走向死亡。就在五秒前，当藏央刚刚抬起枪的时候，门外的噪音迅速经过了一个由大到小的过程。汽车如猛兽呼啸而过，同事的低语如同暴雨，刷刷而下……五秒后，当她完全“沉浸”于自杀之时，这些声音都变成DJ手中淡出的摇滚乐，一点点减弱，直至消失到万籁寂静。她的左手就此松开，纸片飞落而下。

他因为心底的白月光，从矜贵的世家公子变成了一个双腿残废的人，背后是冷嘲热讽，性情变得怪异。直到某一天遇见了她，也可以说是她偏偏找到了他。嫁给一个有残废的人，把他从深渊中拯救出来，治好了他的腿疾，给了他无条件的宠爱。“为什么偏偏是我？一个残废的人不值得你对我这么好。”“可能是因为你长的好看吧。一个长得好看残废的世家少爷，好拿捏，好听话。”“不，你到底图的是什么？”“当然，我要的只是一个会宠我，照顾我，无条件包容我的丈夫。”她拯救了陷入深渊中的他，他只有回报她以最忠诚的爱。

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一句话简介：这是一个女兵逐渐成长为军中之王并且压倒上官的故事。一场泪和着鲜血的战斗，文艺女兵元锦西重生为一名女婴。同样的姓名不同的身份，她的目标只有一个，当兵，当可以保护战友持枪杀敌的军中之王。可这位亓姓话唠是怎么回事？你别以为是我最好哥们的小叔我就不敢揍你！亓姓话唠：来来来，别客气，赶紧压我吧，压我吧，压我……

强忍着伤痛离开这个嫌弃他的地方，他愿意死在外面死在魔兽口里，只为能够再感受尊严在心的感觉......

能否管理好团队，是决定一个职场人士能走多远的关键因素。作者全方位讲述如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、提高执行力、做好时间管理等团队管理中的常见问题。他通过简洁有趣的描述，翔实动人的案例，告诉你应该如何建设和管理一个团队。内容简洁易懂，定位清晰明确，是中高层管理者提升管理水平的必读之书。