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口才是孩子一生的资本
口才是一种资本，更是一种能力。一个人的吉谈和表达能力，被看做是一个人多方面素质的集中表现，如逻辑思维能力、幽默感、社会阅历、个人思想以及道德品质等，是反映人格禀性和修养的“无声声明”。培养孩子的口才是一个漫长的过程，作为家长，应有意识地引导孩子多说、多练，这是锻炼口才的基本方法。
拿什么保护你，我的孩子
孩子走在马路上，有交通危机的顾虑；孩子去上学，有被大孩子欺凌的可能；现在更有被报复社会的极端人员危害的可能；孩子去游乐场游玩，也会发生无法预知的危险等等。身为家长的您，不可能每天24小时一直守护在孩子的身边保护他。即使发生意外时您在孩子身边，也有可能和孩子一样不知所措。所以，家长除了要教育孩子自我保护的概念，也要跟孩子一起学习预防发生意外的方法，以及一些简单的急救方式。本书介绍了如何防止交通意外，在校园、游乐场、家庭等各种环境下的意外发生及预防。针对孩子已发生的几大意外作说明，让父母，老师以及孩子可以清楚了解各种意外发生的预防。这是一本让孩子了解危险，远离伤害，家长和老师们必备的书。
80后如何做好爸爸妈妈
初为人父母，还不怎么太会念“育儿经”，却已经天花乱坠地幻想起孩子出生以后的情景，可不得不泼你冷水：按照目前的状况看，年轻人肩上的担子越来越重，面对妻子带来的最好礼物，作为80后的我们，也许还真的不能胜任爸爸或妈妈一职。虽然一千个人眼中有一千个哈姆雷特，但如何让80后父母正确地认识自己的孩子？如何让小宝贝规避自身成长中的坏习惯？如何让小宝贝得到最适合的教育方式？也许这才是80后父母在教育孩子过程中最值得深思和解决的问题。
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冷酷堡主刁蛮妻（完）
她太调皮了，仗着父皇的宠爱，三不五时便出宫，她今年才刚及笄就要她嫁人……还是个好好王爷，拜托，那她不把人家里吵翻了，像这种家世，肯定又会不准这，不准那的，不管了，先逃再说……于是，包袱款款，带着一个宫女便出宫是也……冷家有云，二十五岁之前一定要成亲，冷家长子，俊美、冷酷、残暴，却对双亲的话不能不予理睬，但是要他成亲……刚满24，娘就张罗着天天要相亲，看着那一群想嫁进冷家的女人……不禁寒心……先走再说，要儿媳妇，他自己去找……他的样子能找到儿媳妇？早将人吓跑了……去寻找师父时，正好遇到有人被抢劫，好心帮忙，却被人死死缠住，硬是拖了两个“拖油瓶”……
S级独家暖宠通缉令
本文又名《爷的星妻爷来罩》诺爷说：纪若，你要记住以下几条：一、出席宴会时，上不露胸，下不露腿，不能透明；二、片场拍戏时，不许接吻，不许乱摸，不许花痴；三、遭人欺负时，必须还手，无须打死，打残就行；“来，签字画押！”婚后一个月，男人递来一张写着诺爷三大准则的纸，温声细语念出以上内容。纪姑娘瞪眼，小脸愠怒。“顾诺贤，做到这些对我有什么好处？”诺爷俯身，亲吻女人可爱的耳垂，道：“好处是我给你衣食无忧，考试不挂，另附赠独家至上的宠爱，期限是——”“一辈子！”男人俯身高高在上睨着她，红唇勾浅笑，双眼布寒光，纪姑娘心跳漏一拍，诺爷太粗暴！*顾诺贤，十八岁成立C市最大的娱乐公司‘雅诺娱乐’，十九岁坐上G&X国际总裁宝座。初遇纪若，顾诺贤怎么也没想到自己一手提拔栽培的小明星，竟是让他抓狂了许久的女盗！初见，她盗他车，盗他画；再见，她盗他吻，盗他身；又见，她夺他心，取他命！PS：本文属于先婚后爱+娱乐圈宠文+女强盗！
别让制度毁了你的团队
企业要实现又好又快的成长，一靠团队，二靠制度。制度建立的过程，是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言，只有最适用，没有最优秀。管理企业，不仅要靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人，是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切，合理建立和使用制度才是关键。本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。
