第396章 这就是她？

蒙琪琪的前世——泠落韵，与师兄华清珏相亲相爱，却在一个夜黑风高的夜晚亲眼看见心爱的师兄在和她一生黑的小师妹“偷情”。对此泠落韵呵呵哒。反正她就要成仙了，从此走上长生不老、青春永驻的人生巅峰。然而成仙的最后时刻，泠落韵光荣狗带了。投胎转世，小三居然一起投胎。今生今世看她怎么手撕小三，把男神抱回家。

盼我疯魔还盼我孑孓不独活。想我冷艳还想我轻佻又下贱。-萧里，这场爱情不过就是——我爱你的时候，你爱着我的妹妹。你爱我的时候，我爱着你的哥们儿。-后来他挽着他的新妻，我守着我的旧坟，我想，他大抵已经不记得我了吧。只是午夜梦回，萧里会不断梦见有女人眉眼惊心动魄对他说，“欲擒故纵，放你一马，还要回来。”不必道歉，各凭本事做人渣。

男友为了自己的事业和她分手，而家里逼着她结婚，夏曦听从好友意见“网购”霸道总裁一枚，从此生活多姿多彩，前男友见到她让道走，父母看到她格外殷勤。有一天从垃圾堆蹦哒出来一个细皮嫩肉的男孩子抓住夏曦问，你还记得你在某宝上买的霸道总裁吗？男子话没有说完，某总裁一个眼神过来，从此世界在无此人。霸道总裁宠着我，你爱吗？

有一个人，就这样闯进她的生活里，陪着她哭，看着她笑，难道这真的只是亲情吗？可是有一天，他的突然离开，也把连心的快乐彻底带走。也正是因为他的离开，连心遇到了一生挚爱萧然。他们的故事也在悄然的开始着，结束一段感情最好的办法，就是爱上另一个人。可是萧然的追爱路上，却不是一帆风顺，看看他是怎么追到连心的吧！--情节虚构，请勿模仿

重生前，慕漪离对盛寒尧一直死乞白赖地纠缠不休，慕漪离以为，日久见人心，盛寒尧总会发现她的好，会开始慢慢喜欢上她的，后来，她发现，盛寒尧也会对人笑，对人温柔体贴，可惜，那个人不是她，是另一个女人。再后来，她发现自己的心已经被盛寒尧伤得千疮百孔了……出车祸那夜，她以为盛寒尧至少会念在以前来看她一眼，可惜也没有，最后，她重新睁开眼，自己回到十七岁的美好年华，她勾唇讽刺一笑，盛寒尧，今生，我不会再纠缠你了……

037，037，你给我出来！！！干嘛！→_→系统037慢悠悠的出来，洛伊苒一脸铁青的站在原地：“你不是说保护男女主的爱情，让反派别黑化的吗”？对呀！洛伊苒气愤的喊：那那些反派为什么不按套路出牌，不去找男女主麻烦反而来粘着我。系统037一边扣鼻shi，一边鄙视的看着洛伊苒说：你个辣鸡，自己被反派粘着了，还好意思赖我，辣鸡！（洛伊苒已经去墙角诅咒系统了）ps：本文女主因睡觉不幸睡死过去，不喜勿看(^_^)。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本以为如愿以偿的嫁给了自己心爱的人，谁知道自己只是他报复的对象！日复一日的承受他无尽的折磨和侮辱。终于，他的那个她醒了，我终于可以解脱了吧....“叶丝夏，我要你生不如死！”“我没有给丝秋下药！你相信我！”.......“秦钰，我最后悔的事就是嫁给你！”“我绝不会放你离开！”无尽的纠缠和痛苦之中，她究竟该何去何从......--情节虚构，请勿模仿

在这本书中，一诚法师以参佛者的淡定、安然，为内心苦闷的人指点迷津，用最温存的文字助人于烦扰纷杂的世间安住一颗平常心，重新获取内心的能量，并告知人们最简单易行的幸福法，让读者在静心阅读中幡然领悟。

景铭基，“铭基集团”的创始人，公司成立于新加坡，后回国发展，成为世界五百强企业。就在企业发展蒸蒸日上之际，由铭基集团少公子景铭卓负责的地产招商计划“水晶岛”工程竟被判为豆腐渣工程。一时间，铭基集团股票大跌，已陷入破产的边缘……而幕后操纵这一切的尽是与景铭基的罪恶“发家史”紧密相关，一个不单只有风花雪月，爱恨情仇，更涉及法律经济、伦理道德的复仇计划就此拉开序幕。

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利苍是个孤儿，被年轻归国的秦始皇嬴政捡到，从此跟在身边。随着他经历了嫪毐之变、荆轲刺杀、修长城兵马俑，直到临终托孤，却被赵高诬陷为叛国，从此变为追杀对象。于是他隐姓埋名，没想到遇到刘邦、韩信，又意外加入项羽军中，从此卷入秦末波澜壮阔的起义浪潮中。期间，他见到了刘邦斩白蛇、韩信胯下之辱、另一个版本的鸿门宴，陪吕雉度过了三年牢狱之灾，见证了霸王在虞姬怀里哭成泪人，还有十万楚军在垓下被活活包围。当然，他也见到了刘邦立朝后沉猜果诛，鸟尽弓藏；吕雉像变了一个人一样心狠手辣；韩信心比天高命比纸薄的命运……。而他，利苍，一个无法载入史册的小人物，在见证了那一段波澜壮阔的历史后，他到底想要什么？

新婚不久，喜眉的丈夫就和同村的人一起外出打工，承诺麦收就回。留守的喜眉和公公婆婆一起劳作，忍受婆婆的挑剔与苛刻。伢狗人品卑劣，仗着是喜眉家他们那一块电工的“权利”侮辱了喜眉。收完麦子了，她的的丈夫还有回来，喜眉却因为不堪现实而自杀。而此时，她疲惫而满足的丈夫，正在回家的路上……

从领导力的内涵和起源入手，以东西方理论互相借鉴、中外思想互相参照的方式，分析如何提升领导力：提升领导力应注重行为、态度和风格；提升领导力应考虑权变和情境；提升领导力应把握好权力与政治的运用；提升领导力应注重激励和沟通；提升领导力要善于变革和创新。同时，提出通过领导胜任力模型、领导者的职业生涯规划、领导力开发技术与实施等方面进行领导力的开发。领导力的本质是影响力，领导力即获得追随者的能力，表现为“跟我来”、“看我的”、“一起干”。制约领导力提升与开发的因素主要有：道德失范；权力滥用；决策失误；用人失察；协调失衡；思维僵化；心理障碍；言行失体；眼界限制。

五元太虚！上古仙域！幽冥崛起！诸神幻灭！第二命！善与恶！美与丑！虚伪与杀戮！人性中两面化作真实中存在的两个人时，他们将如何改变彼此命运，甚至影响所有人生死存亡。