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你是在做牛做马，还是做主管
优秀的领导者可以把团队里的“庸才”变成干将，可以把各抒己见、众说纷纭的不同意见整合成统一的行动方略，让每个团队成员都心服口服地接受命令，坚决执行；优秀的团队领袖可以把各自为阵、自行其是的团队成员团结在一起，让大家相互协作，使大家拧成一股绳，释放出强大的团队战斗力。身为企业老板、领导者和管理者，一定要了解员工，一定要学会激励员工，一定要学会正确用人，让对的人做对的事。
薪酬设计与员工激励全案
薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。
世界500强企业顶尖营销理念
本书中列举了麦德龙的定位营销、诺基亚的品牌营销、英特尔的技术创新营销、惠普的品质营销、联邦快递的使命营销、宝马的高端营销、菲亚特的安全营销、伊士曼柯达的平民式营销等成功鲜活的事例，其背后隐藏着可探寻的理念和规律。500强用的营销理念对于眼下的企业不无借鉴之处。惟有出奇制胜的营销理念才能弥补企业竞争优势的不足。如何制定有效的营销理念是一个复杂的问题，很难说哪种理念是最好的，但最佳的一定是投入产出比最高的那种方式。成功的企业必然有成功的独特之处，这也许是成功的企业文化，也许是成功的管理理念，也许是成功的产品等。
取别人的经 理自己的财
如今，整个社会进入了全民理财的时代。中国一些城镇居民的家庭资产组合已由银行存款单一构成的局面，逐步被股票、基金、黄金、保险等更多金融资产组合所取代。许多人突然间发现，周遭的人们都已加入股民、基民大军，而自己变得落伍了。
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亡后长歌
突如其来的灭顶之灾，让圣宠一时的苏家瞬间倾亡，她跪在金銮殿上死死哀求他手下留情，却被无情的打入大牢。牢狱中，奄奄一息的她，竟然有了身孕。本以为可以借此来求他回头，不料得到的却是一纸休书。***“苏嫦曦，你这个贱人，不要再幻想了，皇上已经说了，让我赏赐你一杯毒酒，送你和你肚子里的孽种最后一程……”牢门前，同父异母的妹妹嚣张的狂笑。那一刻，她苏嫦曦发誓，若能重来，她必定要让她和他不得好死。殊不知，这一幕，早已经被他洞悉于心。“是不是很恨，是不是想要报仇，这些我都可以满足你，不过你得答应……”他紧紧的拥她入怀，嘴角的笑意却是那么的邪恶和激荡。她看着他如如诗如画的精致面庞，狠狠咬唇应承道，“没想到我一个亡妃竟然能够让殿下你如此上心，看来是嫦曦多福了……”***辗转异国深宫，机关算尽，只为爬上权位的巅峰，这一路，她活的小心翼翼，却依旧伤痕累累，但她却从未放弃。后宫佳丽如云，他却看到了她的风华卓绝，轻轻吻着她的额头，柔声道，“曦儿，你不必活的这么辛苦，其实我也可以帮你复仇，只要你愿意……”那一刻，她终于明白，原来他什么都知道，他是心甘情愿的被她利用。温文尔雅，俊逸非凡的他宠她爱她帮她，可是这份情谊她该拿什么来还呢？***五年后，她大权在握，重遇绝情汉，却听闻他惊骇的瞪眼道，“嫦曦，是你么，你不是已经……”她却笑得妖娆魅惑，“凌绍辉，没错，苏嫦曦已经死在你手中，此刻在你面前的是傅国的皇后娘娘……”“不，你不是傅国的皇后，你就是我日思夜想的嫦曦，我不会认错……”
郭沫若集
郭沫若（1892-1978）是我国著名的诗人和作家、历史学家和古文字学家。曾任中国科学院院长、哲学社会科学部委员和主任。他学识渊博、才华卓著，在哲学社会科学的诸多领域均有重大建树。本文集选录他有关历史学、古文字学和文艺理论、文艺批评的一些重要的、有代表性的学术论文四十八篇，分为上下两编。 编为历史学和古文字学，下编为文艺理论和文学批评。
