第31章 育人(1)

层管理者第一个必不可少的技能便是能够带团队，而且要带出一支高绩效的团队，带团队考验的是一名管理者的团队驾驭能力。本书主要阐述了管理者是如何驾驭团队的，具体从团队的构成与搭建，如何最大化激发团队的效率，如何带领出一支协同、高效、执行力出色的团队等方面展开陈述，为中层管理人员提供了切实可行的指导性意见。

本书分为上下篇。上篇将为您详细地描述乔布斯的传奇人生，使您可以完整地看到乔布斯整个的商业奋斗历程，与此同时，您还可以看到一个鲜明的乔布斯形象：反传统、暴躁、偏执、完美、苛刻、创新。下篇为您分析乔布斯的成功之道，总结他的成功技巧，并通过成功的企业案例让您深切体会到商业发展中所需的技巧。本书在完整描述乔布斯的同时，也简单明了地解释了乔布斯的商业真经。对于每一个渴望成功的人来说，本书都会是个不错的启发工具。

马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。

唐僧师父慈悲为怀，一路解救众生，无论是弟子们，还是路人，都认为他是当然的救星，加入他的事业。众人皆知唐僧心软，但不知唐僧的心也很硬。唐僧一定要去西天取经，这不是心硬又是什么？唐僧是佛家，孔子是儒家，二人境界相通，都能“循循然善诱人”，使人“欲罢不能”。这是一种极高的管理境界。孙悟空等人也一直不得不追随唐僧，陪他西游，一直到取回真经。

详细介绍“现代管理学之父”德鲁克先生的经营理念，教您认识自己的客户群，找到自己店铺的优势，对店铺进行有效管理，达到带领团队在残酷的商业竞争中生存、成长和壮大，实现自己的理想和价值的最终目的。本书将德鲁克的管理智慧应用在实际的管理之中，无论您是店主、店长、经理还是渴望开店的普通人，本书都值得您一读。

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纯洁的苏的放弃高考，去深圳投奔姐姐苏约，所见所历却是性，毒品，代孕，人奶交易，令她无法一一应对，就连可以作为朋友的小保安，最终也弃她而去。在特区的特殊环境里，苏的觉得，要守住一点点的纯洁，是多么的不容易！深圳，令无数少男少女向往！特区，走好自己的每一步！

被扫帚打中意外进入冥界，发现这里最贵、最让鬼遥不可及的一本秘籍，居然就是爷爷让死记硬背的传家宝……

据说，在秦岭深山人们发现了狼人的足迹，一时众说纷云……作者通过对狼人超能力的形象描述，给大家塑造了一个大快人心的中国版“蜘蛛侠”形象，他古道热肠，英雄侠义，劫富济贫……

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”前面的道路啊又远又长，我将上上下下追求理想戚修远，你就是我的理想

因为我也是冰冷的，所以，我无畏这冰冷的世界！诸天算得了什么，踩在脚下便是！万界算得了什么，我不搭理你，你能如何？

为了得到永生，男主高影和女主朱荪伶分别进入了2个不可思议的教室，并需要进行一次次的考试。但，这并非学校的普通笔试，他们被投放到一个个平行世界，将遇见无数的魔鬼，来解答考卷上一道道关于魔鬼现象的题目，当分数不足60，就会被淘汰！为了得到永生，他们将不断和魔鬼同行，直到他们二人宿命相遇的时刻来临……黑色火种最新原创副本无限流！

石碾子村是蒺藜山脚下的一个小村，去最近的镇子也需走上三十里山路。巴掌大的山洼里圈着十来户庄家、百出头人口，平日里耕田种菜、养鸡喂鸭，日出而作、日落而息，勉强能自给自足。封师雨家的两间木屋搭得离村子远了点，在山麓的矮坡上，方便进山打猎采药。这日，他照例整顿好弓箭、竹篓子，腰上挎把开山刀，拉开柴门时半瞎老爹正摸索着在院子角落拿糠秕喂鸡。“我走了，老爹，喂完记得圈好，别让鸡崽子钻栅栏跑了。”“放心吧，跑不了，你老爹眼瞎心不瞎。”

新书《玄幻之葬天神》已在QQ阅读发布，新的开始，新的传奇，再著热血巅峰。许维霉运连天，不幸身死，醒来后却发现自己灵魂穿越幻异世界，激活最强战仙系统！扮猪吃虎，吊打天才，寂灭天骄，成就异世最强神话！

轮转千年，她穿越而来…隐藏在千年前的战争，一触即发。是谁，对她紧迫杀害？又是谁，对她暗中相助？隐藏在黑暗中的影子，操纵着什么？到底是阴谋，还是另有其他？相传灭绝了万万年的神族，又为何会再次出现？是假象？还是确实存在？魔族和亡灵，又为何会打开那本被神族封印了万年的结界，出现人世间？