正在请求数据，请稍候！同类推荐
魂牵梦绕回大清：蝶落初尘
刚刚接受某人的告白，一场突如其来的地震将她送回了前清。为了心中那个承诺，她化身姚府木兰，在一班相继结识的名流重臣间苦苦寻找，跟他展开一场缠绵悱恻的爱情故事。谁说指腹就能成婚，在她和未婚夫之间却横亘着一条不可逾越的深沟。是好事多磨吗？NO，当她看到妹妹身披嫁衣牵起他的手时，整个世界都崩塌了……周围的追求者纷至沓来，有霸道铁腕的皇上，强势凌人的蒙古王，侠义多情皇阿哥，历经一番风雨，最后她终于找到了心中能牵手一生的人。
拽拽小蛮妃
第一次见面，苏小冉在潇雨楼把皇甫钺当做青楼当红小官给点了。某男嘴角抽抽，没有任何异议的跟着上了楼。房门一关，某女伸出纤纤魔爪，和颜悦色道：公子，你不要紧张啊…第二次见面，苏小冉张大嘴巴，看小官摇身一变成了威风凌凌的王爷，王爷又如何，本姑娘看上了就是本姑娘的。某男眉头皱皱，半推半就没表态。某女下巴一扬道：闷骚第N次见面，吓，这男人怎么又成了当今武林闻名丧胆的顶级杀手！某男唇角扬扬，食指一勾：女人，还逃吗？某女小心的咽咽口水，声音虽小却坚定无比的回答：逃！苏小冉语录：1、“问世间情为何物，直教人青楼相随。”2、作为一名原本应该成为未来的警察的曾经警员，我浑身上下充满了追求真理的八卦细胞！3、“你没长眼睛啊，本姑娘好歹也是跻身于B罩杯之列，是A中翘楚！你凭什么用疑问的口气！”4、皇甫钺，我那么喜欢你，你喜欢我一下会死啊！亲亲浅小溪为文文做滴精美视频，大家可以去看看哈O(∩_∩)O~&pstyle=1亲亲阿布为文文做滴精美视频，很漂亮哦(*^__^*)……————————兰兰新文，大家多多支持哦！O(∩_∩)O~隆重推出宝贝的文文：《“冷冻”酷总裁》强烈推荐宝贝的新文：《夜妻》
暴女驯夫
【本篇作品已经加入了5折书库！全部看完只需花2元左右！】◆什么？这个满头白发，满脸白胡子的死老头说的这是什么意思？什么叫她前世是个花仙？什么叫她因触犯天条而被罚下凡去转世投胎？什么叫他们一不小心给弄错了她的出生时间？什么叫现在要把她弄回她本应该去的兰廷王朝？靠！她是谁？她是暗隐，是联合国特种部队反恐精英第一小组组长！一个从小就接受二十一世纪科学教育长大的天才！别以为他有点那飘飘然的仙气他就真的是神仙了！她会相信他才怪！拜托，这种纯属迷信好不好？！他再敢乱说话，她一定把他揍的满地找牙！别以为她长了张人见人欺的娃娃脸就好欺负了！她的宗旨就是以暴力解决一切！不用怀疑！她可是反恐小组里最能打的那个！◇这管家在搞什么？让他给他儿子找一个武功高强的侍卫，他却领来个看起来只有十四、五岁的小女孩来？难道他真的老糊涂了吗？什么？她说她已经二十六岁了？不可能！什么？她说他们没一个是她的对手？更加不可能！什么？她说她能帮他管教好他那已经前后修理走一百多个夫子和武术师傅的儿子？绝对不可能！☆默默的群号是:85032737★黙的作品：【前妻带球跑】【暴女虐夫】【女巫翩翩闯古代】
热门推荐
用业绩考核 按薪酬激励
竞争是大自然的生存法则，也是现代企业成功激励的一个原则和方式。良好的内部竞争是激发员工的创造力和工作士气的有力保障，是成功激励的必要手段。心理学实验表明，竞争可以增加员工50％或更多的创造力。与竞争机制相配套，实行合理的业绩考核和薪酬奖励制度，对于企业来说也是一件非常重要的事情，它涉及员工的切身利益，影响面广。无论你是一位阅历丰富的企业家，还是正在步入老板行列，无论你是管理一个企业，还是主管一个部门，熟读本书并领会掌握其中的方法，必将受益良多。
