第15章 好制度造就好人才(3)

2008年是作者进入高校工作的第五个年头。在进入高校前，他先后在两家企业工作十多年，担任过驻外分公司经理、特大型企业集团的办公室副主任和人力资源部经理等职。也正是因为有这些经历，使他对人力资源管理产生了浓厚的兴趣。在攻读博士学位期间，对战略管理、人力资源管理等进行了较为系统和深入的研究，书中内容大多都出自亲自操作和实践的经验总结和学习心得。

联想的成长和发展，本身就像一个谜题一样。但在多年的业界质疑与担忧中，联想从收购蓝色巨人IBM到柳传志复出又复退，在成为行业巨头的道路上快步前行。联想无愧为国内成功企业的典范，它做大做强到底凭什么？联想曾有过的迷局，也许你也正在或即将面临。本书通过对联想发展历史的回顾和管理体系的剖析，帮你考察联想的发展历史，研究其持续发展的秘密，了解其成功之道。任何一个想要做大、做强、做久的企业领导者，都能从联想的发展之道中，找到一些值得借鉴的管理智慧。

这些经典寓言小故事读起来简单、轻松，富有情趣，相信广大读者朋友能于轻松愉悦中读完本书，并能从中悟出管理的真谛。

职工素质教育是指对企业职工从事职业所必需的知识、技能和职业道德等方面进行教育培训，因此也称为职业技术教育或实业教育。其目的是培养现代企业所必需的学习型、知识型和技能型的员工，因此非常侧重于实践技能和实际工作能力的培养。

本书以大量的房地产销售实践与培训经验为依托，针对售楼员日常工作中的客户接洽、挖掘需求、房源推介、客户追踪、异议化解、议价守价、签约成交、售后服务等工作事项，精心收集和整理了上百个具有代表性的问题，并采取情景模拟的形式，通过“情景描述+错误应对+情景解析+话术示范”四个模块，全面、系统地展示了售楼员应当掌握的销售知识与技巧。

宁欢死了，变成鬼浪了多年终于决定去做一个好人。只是怎么肥事啊小老弟Σ(っ°Д°;)っ？我都说了我是个好人你非不信！！！路人甲：快快快，溜了溜了，妖女来了！！！宁欢：……路人乙：我叫你姑奶奶成不？求求你行行好放过我吧。我上有老下有小，家里就只有我一个人……宁欢：……(我只是要帮你啊，我都说了我是个好人。)有人对她说，做个荡漾的反派吧～宁欢：……(想做好人就那么难吗？(怒｀Д?怒))＃这是一个以做好人为目标，结果不小心浪过头成了反派的凄惨故事。＃走剧情，慎入！！！

上一世，她身为凤家嫡长女，又深得北凉国皇太后喜爱，被北凉国皇帝封为“圣贤公主”，但她深深爱着北凉国五皇子，帮助他夺着皇位，而自己也当上了皇后，可到最后，自己所爱的和爱自己的人一一都被自己同父异母的妹妹杀害，自己也遭到他的背叛，与自己妹妹勾搭在一起，而自己最后才明白他并不是真正爱自己，而却从头到尾都只是利用凤家在朝中的势力，利用她能开启凤家富可敌别国的财富。但她死也不甘心，为什么，为什么？他要这样对待自己，她不服，不服她对他爱着那么深，到头来却是竹篮打水一场空。幸得上天眷顾，让她复活重生，有机会报复这对渣男烂女……

魔种入侵，长安城风起云涌；英雄齐聚，试问谁力挽狂澜？

四卷本长篇小说《张居正》，以清醒的历史理性、热烈而灵动的现实主义笔触，有声有色地再现了与“万历新政”相联系的一段广阔繁复的历史场景，塑造了张居正这一复杂的封建社会改革家的形象，并展示出其悲剧命运的必然性。作者因其丰赡的文史修养、恢弘均衡的艺术架构能力、对特定历史底蕴的富于当代性的揭示。

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林多，清瘦、矜持，是个安静的女子。苏红雪，丰满、挺拔，是个热烈的女子。一个偶然的机会她们成了好朋友。那是在校园外的一个家庭教会，林多被同年的李安娜拉了去听福音。李安娜是个狂热的基督徒，为了传福音，她几乎要放弃学业了。她与林多是室友，自从安娜信了主，没有两个月，另外两个室友都被安娜发展了去。每个晚上，林多在一片热泪盈眶的祈祷声中想着自己的心事。她没有喜欢，也没有反感，依然我行我素。她白天上课，晚上图书馆，素面布衣，过着没有声张的生活。静静地出宿舍，静静地回宿舍。完全没有安娜她们的生活丰富。

本书用通俗易懂的语言就开店过程中的调研、选址、促销、人员管理等各个步骤进行了详细的阐述。本书侧重于创业及操作性实务，不故作高深，和读者娓娓道来。

人生追求五层境界：一为生存，二为安危；三为归宿；四为尊严；五为放飞自我。刘星在万历四十七年来到明末，为了自身和国家的存亡和尊严，从自强不息开始....通过韬光养晦，蓄养青年军，筹建水师抗满清，打朝鲜，坑日本，平中原，征蒙古。继而带领国人纵横四海八方，最终实现修身齐家治国平天下

新一代轩辕圣帝崛起之路，身带轩辕传承，手握轩辕神剑，当大世界的神与超神学院的神相遇时，会是怎样的场面？

至今我仍然记得，外婆将我抱起，坐在老宅子的大门口。我依然记得她微笑的脸，精心描过的眉。她一笑，两道眉便如新月般弯下来。