第477章 你们先回去吧

为了养家糊口，她和师姐们携手干起了夺宝的勾当。夺宝可不是一个简单的工作。要知道有能力拥有这些江湖秘宝的人，都是一些武功高强的大侠。要想从这些人手里抢东西，简直难如登天。只好使些下三滥的手段，让他们尝尝她们特质的迷魂散……月高风黑夜，杀人越货时。错了，她们不杀人，她们只越货。

“嘶——”一阵阵的疼痛席卷而来，柔弱的少女手上沾染了红色艳丽的鲜血，犹如死神一般，从脏乱不堪的地上爬起。她是慕容绾，一朝重生，却被权倾朝野的摄政王权久昭带回了帝都。他说，他是她的皇叔，是她此生的庇护，而她是整个帝都唯一的帝女慕容绾。他一朝动心，却是为了一个小丫头片子，“绾绾还是乖乖的从了本王！”小狐狸戏谑着对着他，“你是我皇叔。”某男嘴角扯了一扯，“你我可没有血缘关系。”“……”【宠文+男女主身心健康】

欧阳风铃和她的总裁上司因为加班发生了车祸而意外穿越。在现代身为超级小秘脑袋可是一把罩，可是到了金铃王朝却被不好惹的王爷盯上了并且娶为王妃，殊不知这位不好惹的王爷却是她在现代的嗜血boss。看他和她如何在古代相爱续前缘。【情节虚构，请勿模仿】

我奈姝，21世纪一名金牌杀手兼政府医生。然而因一次执行任务时的意外爆炸。毫无意外的像小说里写的一样——穿越了！我很庆幸我不是如小说里写的一般穿越到什么世家废物小姐的身上，而是我本体毫发无伤的穿越了！这不，我从天而降到一条大街上……

十年前，她是青凤国的九公主，受其母后的牵连而被逐出皇宫。十年后，她是全国首富莫少卿的妹妹——莫离，传闻她有很多的男宠，亦有很多的女宠，个个都是俊美如神，漂亮似花。传闻她夜夜笙歌，纵情酒色；传闻她····其实她想要的并不多，她唯一只想要的只是那苍茫千万里的疆土，以及那至高无上的皇权仅此而已。

行走于平安世界，讲诉每一只妖怪背后的故事……(本书纯属脑洞，请勿照搬原设定)

神界与魔界，人族与魔族，魔法与武技，一切都在混沌魔神，有绚丽的魔法，有精彩的打斗，斗气四射，魔法横飞，神兽与冥兽的战斗，属性与属性的相克……

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沙镇周围的六个庄子没有像罗布泊那样被风沙淹没，全仗着南北有两道又高又宽的沙梁，像屏障那样挡住了沙暴的入侵。这一方土地上的人为求生存付出的艰辛太多。家家户户每天都要用平头铁锨在门前和墙基周围清沙，不然整个院落就会被沙子掩埋。公路上土路上都有清沙工这个特殊的工种。来凤爹父女俩在集市小街开了个烟杂店，每月就得缴八元钱清沙费。集市街长二百来米，有三四十家小店铺，都是由原先的小摊贩嬗变而成的。来凤爹三十年前就在这里摆了个烟摊，卖的都是让人吸着有股木屑味的勇士、劳动和燎原烟。而今货架上摆着红塔山、云烟、万宝路、三五牌……形形色色，不下三四十种。

他，是重生后的俊美傲气少年，一身骄矜，玩驱魔术的少年天师，男神范！而她，是很有都市剩女潜质的风水师，什么叫剩女潜质，就是目前还没剩，根据生活交际习惯判断下来，一定会剩下的那种。宅女范！第一次见面，她说：“咦，你就是我弟说的那个朋友，怎么长成这样，一定没什么朋友吧？”他不解。她立刻笑着说：“帅到没朋友听没听过？”

秦楚青：前世风光无限，这辈子却成了个处境凄凉的伯府嫡女。身为高门之后却被奸诈恶人处处压制，这种日子，怎么忍？必然要出手清扫之。霍容与：此生未曾想过还会相遇。一朝得见，暗自惊喜。自此开始了在她身边默默怒刷存在感的“美好”生活。

他宠她，只因她是一枚棋子，还未到弃时。大婚当夜，没有含情脉脉，只有无尽的欺凌与折辱，他强取豪夺：“侍寝是你的荣幸，爱妃，为何要抗旨？”某女一脸黑线，硬生生地挤出两个字：“不会。”他冷冽一笑：“不会？我以身作则来教你可好！”九重宫厥，他给她最尊贵的身份，却让她过着最卑贱的生活！一世浮华，最终落得暴君杀妃的下场，重生蜕变归来，谁失了真心谁以江山为媒？

与《蜀山剑侠传》一样宏大的中国仙侠世界观体系！与《诛仙》同时代的华人奇幻经典杰作！与《仙剑奇侠传》一脉相承的创作理念！“仙剑作家”管平潮的“仙剑姊妹篇”！“仙剑之父”姚壮宪，“龙族之父”江南联合作序！国内畅销书作家：萧鼎、沧月、骷髅精灵、徐公子胜治、猫腻、凤歌、树下野狐、燕垒生、马伯庸、楚惜刀、唐家三少、天蚕土豆、有时右逝集体推荐！

本书的宗旨，是要在前人研究的基础上，通过对浙江学术思想的形成土壤、发展源流以及浙中王门学派形成、演变过程的考察，诠释其话语结构和致思趣向，并按照思想史演进的内在逻辑，展现明代心学丰富多彩的思想资源与形成机制，如三教合流、讲会运动、平民教育、宗法社会等。进而通过比较浙中王门各家之异同，揭示诸学者互为对象、互动共进、你中有我、我中有你、取长补短、标新立异的思想特征，以多层次、多视角地展开对浙中王学重要传人的梳理与考量。

卓越的领导者是天降英才还是后天培养的呢？如何能够成为成功的领导者？《领导力的42个黄金法则》详尽介绍了领导力包含的八个方面的能力：远景规划能力、经营管理能力、战略决策能力、学习创新能力、沟通交流能力、公共关系协调能力、情商管理能力和应变与危机处理能力。《领导力的42个黄金法则》详尽介绍了领导力包含的八个方面的能力：远景规划能力、经营管理能力、战备决策能力、学习创新能力、沟通交流能力、公共关系协调能力、情商管理能力和应变与危机处理能力。