第37章 知识管理(1)

《懂管理看这本就够了(珍藏版)》是一本通俗易懂的管理书籍。《懂管理看这本就够了(珍藏版)》共分七章，内容包括：管理必须知道的12项原则；管理必须用到的12种手段；管理必须具备的12条素养；管理必须懂得的12个模型；管理必须达到的12个目标；管理必须学会的12种方法；管理必须注意的12个细节。

"这是一本全面解读和诠释知名企业家、阿里巴巴董事局主席兼CEO马云经营理念与管理思想的作品，完整展示了马云的战略思维和商业智慧。本书将理论与实践相结合，以马云的经典语录点题，结合他本人以及商业史上的经典案例，针对创业中的关键问题，如管理、经营、营销、融资、用人等加以深入细致的解析。读者可以从中体验最真实的领袖魅力、人生理想和处事技巧，获取宝贵的精神财富。"

游击队员作战的神出鬼没、机智百变，历来为人们所津津乐道，众多红色经典战例更是为人耳熟能详。在商场如战场的当代社会，营销的成败与否，不仅取决于经济实力，而且取决于谋划能力。红色经典战例中，游击队所运用的智谋韬略和现代营销有着微妙联系，善加运用，一定会给现代营销带来意想不到的收获。

本书不是沿袭传统的控制、节省等降低成本模式，而是引进符合现代企业经营理念的现代成本管理模式，让企业通过在降低内部成本的同时，使各种资源得到最大的利用，使员工的积极性充分调动，通过整合打造共赢的价值链，不仅减低成本而且分解成本、超越成本，这就是本书的目的。

我们之所以主张公正未必公平，乃是基于最有效的激励精神，在于“有本事就来拿”。拿得到的人当然很高兴，拿不到的人也不应该怪别人，最好反求诸己，再充实自己，以便下一次顺利拿得到。美国人偏重个人主义，采取个别激励方式；日本人重视集体主义，激励团体而不针对个人。那么，中国人呢？中国人喜欢把事情合起来想，而不分开来看。既不是个人主义也不是集体主义，而是两者兼顾并重：个人依赖集体，集体重视个人，可以说在团体中体现个人。激励的目的，不在改变员工的个性，而在促使员工自我调适，产生合理的行为。

本书分徐州概况、聚焦徐州、全歼黄百韬、围歼黄维兵团、追击围歼杜聿明五篇介绍了淮海战役。

莫名其妙的被丢到了漫威世界，附身到了一个医生身上。墨非最初只是想做一条安静的咸鱼，但是为什么……总有破事接二连三的的找上门来？多米尼克、韦斯利、唐仁、大黄蜂、伊森、伯恩，雷克斯……站在小破医馆门口，墨非抬头望天，无语凝噎：“我上辈子究竟是造了什么孽啊！”……群号：657732510

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

文学大师是一个时代的开拓者和各种文学形式的集大成者，他们的作品来源于他们生活的时代，记载了那个时代社会生活的缩影，包含了作家本人对社会、生活的体验与思考，影响着社会的发展进程，具有永恒的魅力。他们是我们心灵的工程师，能够指导我们的人生发展，给予我们心灵鸡汤般的精神滋养。

主人公叫做苏宇，一名富二代，却因父母招惹强权被迫害，父母入狱，朋友背叛，女友因其落魄离他而去，巨大的落差下独自二次创业却再遭强权打压导致破产欠下巨额债务，走投无路下无奈选择了自杀，然而一场自杀让他的人生从此发生了巨变，一个陌生的大陆，在神话故事里才有的光怪陆离，他该怎样逆袭成为绝世主人公？

【第二部】嗯……已完结哈哈哈嗝~下一本接着写的，快穿：主神，我们私奔吧。好不好看我不知道，反正我认真写了的，不喜勿喷，嘻嘻嘻。欢迎加入挽风，群聊号码：917456919。

斗气大陆，势力飞卢，精英辈出，其中最为令人羡慕的职业便是——炼药师。众所周知，炼药师最需要的便是火焰，而异火，便是其中的翘楚之辈。异火现，万火臣服。一簇异火，诞生于天地之间，千年成形，冥冥中自有几分变异，使得此火不如其他异火一般留守诞生之地，却是主动离开，游离于地底岩浆之中。神秘异火，成帝之谜。且看此火如何在残酷的异火吞噬中成就帝位，演绎传奇。

我曾以为遇上顾涛是这辈子最幸运的事，殊不知，情由怨起，爱绝无望。结婚五年，因没孩子，婆婆想法设法逼我们离婚。他却站在我身边，坚定对我说：“妍妍，我爱你，经久不变。”为了曾经温馨的家，我选择相信。当谎言一个个被揭穿，当真相一点点显露，我才恍然大悟，顾涛背叛了我，他和小三暗度陈仓半年多，身边的人都知道，只有我一个人蒙在鼓里。谁才是幕后黑手？又是谁将真心喂狗？追逐与逃避信任与怀疑向左，向右，都很疼……