第1075章 过来领死！

穿越了历史长河，凝聚了时间的穿梭，纵使摆脱了归去宿命，却依然洗刷不掉那满身的罪恶。孤独怎不是煎熬，白发难染干净黑袍，纵使逃离了繁华锦绣，却依然淹没不着他那坚定执着。有道是蜚语无情，但却有谁知道泪甄，纵使隔断了千山万水，却依然阻挡不了那火热的双唇。谁言鲜血能漫天，唯我看穿时间磨难，纵使魔道威逼冲九天，却依然阻拦不住我那擎天的剑。

吞噬火焰，使其成为修炼的催化剂。火焰淬身，直致踏上强者巅峰。以火入道，直上九霄，掌控天下三千烈炎。

他说纵然上穷碧落下黄泉，捣尽三界，也要救出金蝉子，只去不返！他说我愿自落轮回，十世为善，不得善终，以赎今日之罪。他说我愿除去仙籍，剃去仙骨，重回六道，只愿不再见玉兔。他说我本性情鲁钝，只愿无功无过无人问津，但重我之人已无，请将吾身沉入沙河，受刑罚亦甘心，只愿他们所受之苦，吾既不能分担，愿能同样承受。

这是一个修真的世界，一个强者为尊的世界，且看神医楚子浩如何踏上逆天之途，逆天改命，报血仇，救恋人，名动神龙星域。

命运的巨轮，精神的锁链，在千古遗梦中看清了自己；时间的碰撞，空间的交融，在天地变化中看清了世界。用尽一生的追寻，倾其所有的奉献，最终尽是枉然。面对苍穹的呼喊，打开那把生锈的巨锁，得到真正的自己。在天地中仗剑凌云，在人生中一剑任逍遥！

穿越成了刘禅，一开始就来了一场惊心动魄之旅，被赵云带着在长坂坡来了个七进七出。今生我为刘阿斗，还要不要人扶了？刘禅慢慢发现他走的还是挺稳的，貌似他的便宜老子刘备，二叔关羽，三叔张飞这些才是需要人扶的。于是乎年幼的刘禅就担起了重任，扶着扶着，便渐渐为大汉扶出了一条康庄大道，三国争霸，蜀汉为雄！

本书为“长江边的古镇”系列之五，是作者2013年夏再度走访三峡淹没区故人故景时所撰写的散文。往生，便是从逝去中生发出新生的过程，它既是逝者的解脱，更是生者的智慧。作者王以培先生的此番创作缘起于母亲的故去，昔日的追忆与当下的哀思化作了对往生的思索。十余年来在长江三峡淹没区的行走、采风，历经若干物是人非之后，激发了他对生命、人生的全新感悟。作品文辞优美、含义隽永，收录的民间歌谣更是展现了对传统的尊重与文化的传承。

文学是一种社会意识形态，与社会、政治以及哲学、宗教和道德等社会科学具有密切的关系，是在一定的社会经济基础上形成和发展起来的，因此，它能深刻反映一个国家或一个民族特定时期的社会生活面貌。文学的功能是以形象来反映社会生活，是用具体的、生动感人的细节来反映客观世界的。优秀的文学作品能使人产生如临其境、如见其人、如闻其声的感觉，并从思想感情上受到感染、教育和陶冶。文学是语言的艺术，是以语言为工具来塑造艺术形象的，虽然其具有形象的间接性，但它能多方面立体性地展示社会生活，甚至表现社会生活的发展过程，展示人与人之间的错综复杂的社会关系和人物的内心精神世界。

居庸关，是京北长城沿线上的著名古关城，地势险要，且有“一夫当关万夫莫开”之势，一直是兵家必争之地。居庸关的得失昭示着王朝的兴衰成败，更成为改朝换代的象征。此外，居庸关一带的汉族与关外游牧民族在此交汇，融合成具有居庸关特色的民俗文化。它雄伟的关城及众多的历史遗迹，为我们打开了一扇了解中国古代军事文化的大门。

魔法与斗气存在的世界，虚幻的神明成了至高无上的信仰追求。林浩踏入了这个世界，惊艳的魔法绚烂的斗技，不过这个世界还是拒绝了他，魔法被禁斗气被废，自此一部“混沌决”横空出世”，与这个世界说的文明碰撞出了激烈的火花。

无论一个企业有多么卓越，一旦离开决策、执行、实行操作三大链条中的任意一环，那么她将会土崩瓦解。诚然，一个好的项目，会给企业带来丰厚的利润，而一个优秀的项目经理，则是整个项目获得成功的重要保证，也是决策与执行最终体现。当然，没有人天生就是伟大的项目操作者——优秀的项目经理也都是通过不断地培养与学习，经年累月的经验累积才发挥出了项目管理的永恒特质。您无需具备项目经理的性格或机会，但您可以从我们这本书中悟出新的契机，从我们这本书中得到实现项目经理的谋略与勇气。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

致旧时光里最闪光的青春和爱恋，挽手走过兵荒马乱，情比金坚

一个杀手玩网游是为了什么呢？没有一个人想到悬赏榜第一名的杀手居然会在一个学校安稳的上课，更没有想到她会悠闲的在宿舍里打网游，更更没想到人家玩网游玩得十足认真。想玩得厉害，可是，偏偏有人不让人如意。杀手第一次碰见此生最恨最恨的男人，想杀，杀不成，想骂，骂不过！--情节虚构，请勿模仿

《活学妙用职场厚黑学》内容简介：人与人之间不乏真诚，但也绝不是童话国度，聪明的职场人士游走其间，要谨言慎行，躲开危险，排除干扰，避免陷入势力的纷争，达成自己的事业和抱负，每个办公室里，都有充满野心想往上爬的人，也有只想偷懒没有大志的小职员，刚进办公室时，所有人都在同一条起跑线上，可过了几年，有野心的人不是升职就是跳槽找到更好的工作，而小职员永远都是小人物，就算时间再长，他们也只有处在最底层的份。