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一分钟改变管理的弱点
约翰·科特是管理行为学和领导科学的权威。在管理行为学和领导科学领域著作甚丰,他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。他提出,在管理活动中,一分钟内改变管理弱点是目前全球各大企业所追求的、最有效率的改变管理弱点的理念,即需要每个管理者都能在极短的时间内发现自己管理的弱点和不足并迅速有效地改变,使自己企业的管理能在竞争激烈的环境中更趋完善和高效。食医小店
“什么,感冒不用吃药,就喝这个粥,还能马上好?”“治骨折,喝苦瓜排骨汤?你可别骗我读书少年纪小...”“老人家我就是吃辣便秘的,你还叫我吃酸辣粉,不,还要吃两碗...”...这就是让无数富豪美女帅哥萝莉老人小孩进门惊颤,出门膜拜,甘愿接受一切不平等待遇的食医小店每天都会发生的精彩片段!哦,忘了说,这里的主人尘凡看病从来不开药...未来,餐饮界医疗界就只有一个名字“子時”,东方子時!一个重新定义“美食”的地方!一个让米其林三个字消失在历史尘埃中的地方!一个让东方成为西方标杆的地方!子時--你可以说它是一个名字,也可以说它是一个符号,一个代表幸福的符号!本故事纯属虚构,不得模仿!从乡村文化到都市文明:榆林城镇化研究
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