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个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。
豪门宠媳
花花新文《寒门嫡女》三岁：一起洗澡的南宫小小盯着南宫逸的裸-体，疑惑的问道：“为什么哥哥长着小尾巴？”南宫逸脸一黑，“因为哥哥小时候不洗澡，生病了！”“耶，我也不要洗澡，我要长小尾巴。”南宫小小兴奋的叫道。于是某人第一次泪奔了。五岁：无聊的南宫小小开始在某人熟睡的脸上画着老师新教的兔子，不过怎么越画越像两团baba，最后干脆笔一丢，跑了。于是睡梦中的某人由于急事而清醒后，‘光荣’的带着两团baba上班去了。这一天全公司有一半以上的人，撇坏了自己，还有一少半的人笑出了内伤。七岁：打架完后的南宫小小，回家向南宫逸添油加醋的描绘了自己‘被打’的经过，于是愤怒中的南宫逸带着一百人的阻击队前往那个罪魁祸首家，不过却在床上看到了‘打’南宫小小的那个女孩。只见人家全身上下绑着绷带，唯一没有绷带的地方也有顶着两个大大的黑眼圈。九岁：收到无数情书的南宫小小得意的向面色发青的南宫逸炫耀着。第二天，送南宫小小情书的人全都躺进了医院，从此人见人爱的南宫小小变成了人见人躲的南宫小小。而我们的肇事者，此时正悠闲的想着他的下一步‘计划’。十一岁：......——————她，南宫小小，除了长得漂亮，脑袋聪明点，其她女人的所有缺点她都具有。他，南宫逸，除了冷酷无情，和对小小溺爱了一点，其他男人所有的优点他都有。——————长大后的南宫小小开始叛逆1、南宫逸让她向左走，她绝对不会向右走，因为她站在原地没有动。2、南宫逸让她给个亲亲，她绝对给个大么么，只是这个么么的地方不大对。3、南宫逸小小惩罚她一下，她绝对不会惩罚南宫逸，因为她会把整个南宫家搞的鸡飞狗跳。4、南宫逸来个花边新闻，她绝对不会搞个花边新闻，因为她都是直接上的。5、......总之，南宫小小就是在南宫逸的宠爱下变得无法无天，打遍整个A城无人敢还手的宠媳。————————其实她是一只蝙蝠，而他则是一只狼，想知道为什么吗？请点击阅读.————————《极品弃妃》一道圣旨，让她成为他的妻子；一张休书，让她成了弃妇。“王爷，妾身…”可怜地轻声，带着几分的恳求，还有几分哭意。那张小脸垂垂低下，身子还不断的抖擞，众人一致以为她伤心难过，其实那是因她一直强忍着笑意。