第353章 天师石像

莫名穿越，拜不靠谱的师傅，修不靠谱的玄，到底是修魔好？还是当神仙好？一个三观不正的女主，一路爆笑…“大人，我们地球漂亮吧？"。。。。这是一个两个世界到处玩，修假仙，逻辑有洞，非正义小说，欢迎入坑。

充满回忆的光辉书塔，思念万千的星辰之夜，伤心诀别的罗曼帝亚，爱恨交织的所罗河畔，缠绵悱恻的飞雪森林，背弃遗忘的水晶天堂。这既是一场潸然泪下的旷世绝恋，亦是一幅波澜壮阔的史诗画卷，但，人心，神性和权欲哪一个才是她真正所寻的终点？命运从一开始就已注定。

风若雪想破了脑袋都想不到，车祸，她没事，高空坠物，她也没事，挤公交上班，哮喘犯了，她死了……更想不到，尼玛她一醒过来，就在一个大蛇窟！旁边还有个嗷嗷待哺的奶娃娃！没关系，她堂堂一代生物科学研究员，还搞不了一条蛇？擒猛蛇，取内丹！没想到却成就了自己的一身异能！更是让这蛇窟的主人对她产生了浓厚的兴趣，偏生要收她为徒！半推半就，小有所成，师傅让她下山助师兄登上皇位。尼玛！初次见面就给她个下马威！搞毛啊！看我不携着我捡的娃，带着我拿下的魔兽，搞翻你的府邸！

她现代神秘组织的首席特工，一双素手能奏绝世之音杀人无形，却在最后的任务中惨遭背叛尸骨无存。再次睁眼，她是世家嫡女，却废材痴傻。当红莲绽放满城，蜕去凡壳，让你知晓何才为真正的天才！她以绝世之姿绽放万千风华，一身红衣一把血琴惊艳天下，轻笑之间神佛颤粟。世人敬她，惧她，更恨不得避之八尺。唯他不同，知她，伴她，更是无形之中撩拨她。

数千年前，听闻昆仑仙山上，因缘巧合，竟幻化出一只白泽仙兽，似乎是因为一缕在昆仑之上飘散不去的仙气。佛祖在那日，在遥远的西方极乐，微微睁开了眼……

一朝穿越，为人作嫁，他是痴傻的王爷，她则伪装成深宫小太监。在人间与神界之间，她被称为妖孽，追杀，重生，十年追寻，不改初衷。一个又一个十年之后，他亲眼看着他和他的母亲用剑亲手杀死了她和他的孩子，内心的绝望让她成魔，从此血染墨香哭乱冢。数不尽的乱世烽火，痴心等待的冷玉笙，最终也因为她而魂飞魄散。步步生香姻缘错，十年为他披嫁衣。【情节虚构，请勿模仿】

江湖上有这么一个组织，他不受任何一个江湖门派所管制，他们从来都只听从一人之命，不问江湖纷扰，不轻易插手江湖之事。但却以平等的条件与人送信，看似弱不禁风却从未失手，阁中弟子更是遍布整个天下，他们不仅送信还掌握天下所有信息，因而江湖之人都敬而远之……

（已断更，勿看）【搞笑宠文】她扮猪吃虎，狠狠反击继母渣女，伪装这么久的咸鱼也是该翻身了，咦，翻身的姿势不对吗？那我再翻一个，怎么还在某人怀里！！！他是闻风丧胆的君少，传闻他毒舌冷酷，生人勿近。难道是她打开的方式不对？撩人的情话，张口就来，说好的毒舌冷酷呢？时时刻刻都恨不得粘着她，说好的生人勿近呢？

复仇归来的原配之女，遇上多面易少。他是大佬还是企业总裁还是谁的后代。他霸道专制，看上的就要抢回家，包括她。他说：“苏家二小姐是我的未婚妻。”苏向晚无奈道：“完全胡说，谁是你的谁谁谁啊！”

《吴起兵书》为《中国古代八大兵书》系列之一：中国古代八大兵书是一部世界的兵学圣典，被誉为"天下奇书"，更是中华民族引以为傲的奇书圣典。中国古代八大兵书是中国历代兵家计谋的总结和军事谋略学的宝贵遗产。兵者，国之大事，知之者胜，不知者不胜的无上利器，更是流行于商界的商战指南，更是公认的世界上伟大的军事著作。中国古代八大兵书更是一部军事哲学书，把人类生死场上的智慧较量深刻展示出来，成为中华谋略的集大成者。《尉缭子兵书》为该八大兵书之一。

普通大龄女青年一朝穿越，玄幻世界，鬼怪横行；异能超术，光怪陆离。看菜鸟女主一路组队打怪，披荆斩棘，踏上漫漫寻家路……

这是新周刊唯一一个不以杂志形式发行的内容读物，国内外时事政治，文化生活，娱乐体育，包罗万象，有趣有种，好看好玩。在最热辣最过瘾的语录中，感受2014嘴上风暴。

她有父亲，却自称孤儿。她身体奇异，自身便是天大的秘密，却不自知。她恨世界上所有妖娆的女人，特别是小三。她有着最最悲惨的童年，所以便养成了她冰冷的性格，寒霜的外表下有一个脆弱的灵魂。她是最年轻的教授，古筝钢琴界的神话。他是最年轻的少校，温润如玉，容貌俊美，身手敏捷，心思缜密，身负少校军衔，却是特种兵出身。他的生活日日与死亡为伍，日日充满危机，与最阴险狡诈的人斗智斗勇，与最凶狠毒辣的人切磋过招。原本在休假的他，本以为可以好好的相相亲，解决一下人生大事，结果一道军令让他奔赴的不是前线，而是一个少女的闺房....

特工替身落歌，在最后一次任务中暴露身份牺牲，被快穿系统009绑定，开展了做任务赚功德值之路……但是，她家主神大人动不动就要结果气运子、崩剧情，她该怎么办？在线等，十万火急。

身在职场，所需要面对的问题很多…一这些大问题中，又包含很多个子问题，无数个子问题又会衍生出更多问题。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的最好证明。不能有效解决问题的员工，本身也会成为一个问题，这样的员工在职场上是没有前途的。